הוספת המילה "דירקטור" לתואר המשרה שלך יכולה לעורר חזיונות לטפס ללא רחם על סולם התאגידים במשך שנים. (זה, או נחיתת בית ספר להפסקת מזל לאחר הקולנוע.)
אבל עבור מנהלי ההתחלה האלה, הדרך לא הייתה כל כך ישר. חלקם בהחלט טיפסו בשורות בארגון שלהם - אך חלקם הגיעו מרקע שונה לחלוטין; זה פשוט נדרש למצוא את התשוקה הנכונה ותפקוד העבודה (והרבה עבודה קשה, כמובן) כדי שהם יוכלו לתפוס את אותה תפקיד במאי.
ישבנו עם חמישה אנשי מקצוע ברמת דירקטור כדי לברר יותר מה צריך כדי להשיג מקום שזיף כזה בחברה צומחת. דרכיהם ותפקידיהם בוודאי אינם זהים - אך מה שהם כן חולקים הוא המחויבות לברר ממה הם באמת נלהבים ולעקוב אחריה ללא רחם.
1. קרייג קונדון סיגל
מנהל, פרודוקטיביות מכירות גלובלית, LivePerson
קרייג קונדון סיגל לא חלם בדיוק להיות מורה - אבל זה מה שבסופו היה מסלול הקריירה הראשון שלו. עם זאת, לאחר שלמד בניו זילנד ובלונדון, הוא החליט שהוא הגיע לסוף המסלול ורצה לעבור למשהו אחר לגמרי.
הוא שמע על LivePerson מחבר, ולכן הוא הגיש בקשה למשרת טיפול בלקוחות, שהשתלב יפה עם הרקע שלו בחינוך. הוא קיבל את התפקיד ובילה כמה שנים בישראל לפני שעבר בשורות מספיק כדי להתבקש להשיק צוות טיפוח לקוחות חדש בניו יורק. בהדרגה, הוא גם השתלט על ארגון המכירות, ובסופו של דבר התבקש לבנות צוות חדש לפריון מכירות.
"עכשיו אני די חוזר להיות מורה, " משתף סיגל והסביר שתפקידיו העיקריים של התפקידים כוללים הגדרת תהליכים ואכפתיות מאיך שאנשי הצוות שלו מתפתחים. ובאמת, זה מה שהוא אהב בהוראה. "אז קיבלתי את מה שרציתי בסוף, " הוא צוחק.
שמע מקרייג
ראה ג'ובס ב- LivePerson
2. מנואל מוראלס
מנהל, ניהול מוצר, ווקסי
מנואל מוראלס התלהב מהעצמת אנשים באמצעות חינוך וטכנולוגיה, עשה תחילה קריירה במיקרו-פיננסים. להוט ללמוד יותר, הוא החליט להמשיך לתואר שני ביזמות חברתית, במטרה חדשה לעבוד בחברה שעשתה טוב על ידי עשיית טוב.
הזן: ווקסי, שמוראלס נודע עליה כשהיה רק מצגת PowerPoint! החברה ניגשת לרכישת שפה בדרך חדשה, המותאמת לחלוטין למשתמש. "לא משנה מה הם מעוניינים, לא משנה מה סגנון הלמידה שלהם, לא משנה מה רמת הבקיאות שלהם, ווקסי יכולה להסתגל לזה", משתף מוראלס, "וזה באמת ישנה את הדרך בה אנשים לומדים."
כמנהל ניהול מוצר, תפקידו של מוראלס להכיר את המשתמשים בחברה ולהבין את צרכיהם, כך שהוא יכול לבנות את המוצרים הטובים ביותר שאפשר. "אני אוהב שאני אצטרך לשתף פעולה בכל יום עם כמה מהאנשים החכמים ביותר שפגשתי אי פעם במאמץ להתמודד עם אחת הבעיות המאתגרות ביותר של החינוך."
שמע מאת מנואל
ראה ג'ובס ב- Voxy
3. דילן פיירד
מנהל טכנולוגיה, 20x200
דילן פרד קיבל את המנה הראשונה שלו של תוכנת הנדסת מחשבים וכתיבה בצורה לא טיפוסית למדי - כשהיה בסטודיו כשעבד לקראת תואר בהיסטוריה אדריכלית. משם הוא הקים משרד עיצוב ובנה אתרים וקטלוגים לגלריות מקומיות ואירופיות.
"באמת התחלתי להתאהב בצד ההנדסי של הדברים, " משתף פייר. "ובאמצעות המון המון המון תרגול, יום אחר יום, הצלחתי לפתח מיומנות."
הוא נכנס לסטארט-אפ 20x200 בכל פעם שהגידול בו היה אורגני מאוד - מה שהעניק לו את ההזדמנות המושלמת להיכנס ולפתח כלים וטכנולוגיה מגובשים יותר כדי להתאים יותר לעסק. בקיצור, הוא מסביר, "אנו בונים את התוכנה שעוזרת לנו להוציא את יצירות האמנות שלנו שם לידיים של הלקוחות."
לשמוע מדילן
ראה עבודות בגודל 20x200
4. רנשה מאטו
מנהל השותפויות, StackSocial
ברוך ב"מתנת הגב, "היה לרנשה מאטו כישר לתקשר ולשתף פעולה מגיל צעיר. תחילה היא השתמשה במיומנות זו ב- Sugar Inc., שם עבדה עם ספקים בכדי לספק מבצעים על שירותי ספא ומסעדות במסעדה לקהל החברה.
אבל היא לא יכלה להתכחש לתשוקה שלה לטכנולוגיה, ולכן בסופו של דבר עברה לחברת StackSocial, שם היא אוצרת את מכירות הפלאש בשוק המקוון של החברה, מה שמביא ללקוחות את האחרונה והגדולה ביותר בתחום הטכנולוגי.
מאטו שואף לסגור כל יום מבצעים גדולים לקידום מכירות, ואז מוסר אותם לצוותים הטכניים והעיצוביים, המרכיבים את המכירה באתר. "כיף מאוד להיות מסוגל לבצע קניות לקהל של כעשרה מיליון איש!", היא משתפת.
שמע מרנשה
ראה משרות ב- StackSocial
5. ריאן סימס
במאי, עיצוב מוצר, Nextdoor
הכל השתנה עבור ראיין סימס כשקרא את הגיליון הפתיח של המגזין Wired . הוא למד אנתרופולוגיה ועיתונאות באוניברסיטת צפון קרוליינה, אך ההתעניינות שעוררה כאשר הרים את המגזין הזה הספיקה כדי לשנות את מסלולו לאינטראקציה בין מחשבים אנושיים, אותם רדף ב- Georgia Tech.
לאחר סיום הלימודים עבר לסן פרנסיסקו לעבוד אצל Epinions.com. שם, הוא פגש את מייסדי חברת Nextdoor, למרות שהוא לא היה עובד איתם עוד כמה שנים.
כשאחד ממייסדי חברת Nextdoor יצר איתו קשר בהמשך הדרך לחלוק את החזון של החברה לגבי רשת חברתית שתקשר בין שכנים, "השיער קם על עורפי", אומר סימס. "לא לקח הרבה כדי למכור אותי."
ב- Nextdoor סימס מחלק את זמנו בין עיצוב חזותי, עיצוב חוויית משתמש, אינטראקציה ועבודה טכנית - בנוסף להוביל את צוותו המונה תשעה מעצבים. "במהלך היום יש שולחנתך שילוב של שיתוף פעולה עם אנשים אחרים ועבודות מטה.
