באופן אידיאלי, אתה מסתדר עם הקולגות שלך. אתם אולי לא תהיו חברים הכי טובים, אבל אתם אוהבים אותם מספיק בכדי שתוכלו לעבוד טוב יחד ולא יהיה אכפת לכם להיות סביב זה.
אבל כידוע, החיים הם אידיאלי לעיתים רחוקות. ולפעמים אנשים פשוט לא אוהבים אחד את השני.
בעוד שהאימה של נוכחות של עובד לעבודה נורא מספיק גרועה, מה שרע לא פחות (ולפעמים גרוע יותר) הוא כששניים מהם שונאים אחד את השני ואתם תקועים באמצע.
העצה החשובה ביותר שאני יכול לתת לך כשזה קורה היא זו: הישאר מזה. להתנגד לפיתוי להסתבך בנושאים הבין אישיים שלהם. לעיתים רחוקות זה פרודוקטיבי. אם ג'יין מספרת לך כמה היא שונאת את פול, ואתה יושב שם מהנהן בהסכמה - או גרוע מכך, תוסיף מדוע אתה שונא גם את פול - אתה פשוט מתדלק את האש ומגביר את רמות הרעילות.
זה יהפוך במהירות לדבר היחיד שאתה וג'יין מדברים עליו אי פעם (כמה כיף ונעים!).
בנוסף, אם היא אי פעם תחליט לקרוא לפול, אתה מסתכן שהיא תגיד לו שאתה מרגיש אותו דבר. ובדיוק כך, הקטנוניות של חטיבת הביניים חזרה לרדוף אותך.
במקום להכניס את עצמך, נסה אחת משלוש ההצעות הללו.
1. שנה את הנושא
אתה יכול להחליט להפסיק לחלוטין לדבר עם ג'יין ופול למעט כשאתה בפגישות ביחד או לשלוח דוא"ל לגבי עבודה. זה אולי מרגיש מביך, אבל זו דרך יעילה למדי, עם עימות נמוך, להישאר חופשי מהדרמה.
אבל מה אם אתה אוהב את ג'יין ופול? מה אם תרצו להישאר ידידותיים איתם?
במקרה זה, כאשר אחד מהם מתחיל לדבר רע על האחר, הסיחו את דעתם והכוונו אותם לעבר נושא שיחה אחר. בטח, זה קצת קופ-אאוט, אבל תתפלאי כמה יעיל זה יכול להרתיע אותם מלהתפנות אליך הלאה. לדוגמה:
פול: איכס. האם שמעת את הדבר המטומטם שג'יין אמרה בכל הידיים היום?
אתה: בטח פספסת את זה. אבל תראו את הסרטון הזה של החתול שלי שמפיל דברים מהשולחן. אני לא יכול להפסיק לצחוק בכל פעם שאני מסתכל על זה.
או
אתה: הממ, לא. עם זאת, שמעתי את החדשות שהם שוקלים לתת לנו בונוסים השנה! מה לדעתך הסבירות שזה אכן יקרה?
יש לקוות, פול לוקח את הפיתיון ומאפשר לך להוביל אותו לשיחה אחרת. ואולי הוא יבחין בדפוס שאתה משנה את הנושא בכל פעם שהוא מעלה את ג'יין והוא יפסיק להעלות את ג'יין.
2. בקש מהם להשאיר אותך מזה
בטח, שינוי הנושא עובד. אבל אני אוהד גדול של תקשורת ברורה וישירה. איזו דרך טובה יותר להבהיר למישהו את מה שאתה רוצה וצריך בחיים מאשר לספר לו ? אם ג'יין פולטת את פול, יש לך כל זכות לקבוע שאתה רוצה להישאר ניטרלי - שוב, זה לא הקרב שלך להילחם. משוך אותה הצדה והיה ישיר בסגירת השיחה:
3. בקש עזרה מהבוס שלך או משאבי אנוש
בואו ונבהיר דבר אחד: אין באחריותך לתקן את הבעיה. אל תנסה להיות מתווך. זה בדרך כלל מתכון לאסון. אם נראה שהמצב לא משתפר, ובמיוחד אם זה משפיע על עבודתך או שלהם, ייתכן שהגיע הזמן שתסיר את עצמך לגמרי לעת עתה ונדחה את מי שמסוגל (אני מקווה) טוב יותר להתייחס אליו.
אתה עלול לחשוש מלהיות כטרטייל או רכילתי, אבל בהחלט ניתן לטפל בזה בצורה ניטרלית ומקצועית. נסה לומר דבר כזה באחד על אחד שלך עם הבוס שלך:
שמתי לב שנראה שיש כמה מתחים גדולים בין פול לג'יין. אני לא בטוח מה קורה שם. אני לא רוצה לגרום למהומה, אבל רציתי להביא את זה לידיעתך, לפי דעתי שזה מתחיל להשפיע.
אינך צריך לומר הרבה יותר מזה, אם כי תרצה גם להזכיר שאתה רוצה להישאר אנונימי. (זה אמור להיות נתון, אך אינך רוצה להניח שההנחה והסיכון יושקעו.) נציג הבוס או המנהל שלך יכולים לקחת את זה משם ולברר כיצד להתקדם. בשורה התחתונה, אם זה נהיה ממש גרוע, התרחק לגמרי ובקש עזרה.
פיוד בין עמיתים לעבודה הוא אף פעם לא כיף. בין שאתה אוהב את שניהם, אחד מהם, או אף אחד מהם, הדבר החשוב ביותר לזכור הוא לא להסתבך. כי אז גם היא הופכת לבעיה שלך.
(וכן, היי - אם אתה הפול או ג'יין במצב הזה, קח צעד אחורה וחשוב איך אתה יכול להשפיע על אחרים במשרד. פשוט תגיד.)
