אם אתה מנהל, כנראה שזה קצת עניין ללמוד ש 87.3% מעובדיך עובדים על יתר. כשאתה נמצא ברגע זה, להעביר את העובדים שלך ליותר זמן נשמע כמו דבר טוב. אבל בטווח הרחוק, הצוות שלך פחות פרודוקטיבי, פחות מעורב ופחות צפוי להישאר בחברה.
אינך רוצה שהעובדים שלך יתחילו לספור ליום שישי ביום ראשון בערב. אז תסתכל על הגורמים שמניעים את התפוקה שלהם. ותנו להם להדריך אותך ביצירת מקום עבודה המקדם עבודה קשה, ולא עבודה יתר.
