הקולגה עם חוש ההומור הלא נוח. הלקוח שיש לו אפס מושג של מרחב אישי. העוזר שמפטפט ללא הפסקה.
כשאתה מוצא את עצמך מחובר למישהו שסגנון העבודה שלו - ובכן, הרגלים אישיים - לא יכול להיות רחוק משלך, זה מפתה פשוט להניח את ראשך, ול (לכבוש ככל האפשר) לכוון את ההבדלים שלו או שלה.
ובעוד שזה עשוי לעזור לך לבצע את עבודתך מבלי לפרוע נוצות, זה לא עושה דבר כדי לעזור לך לבנות חיבור. גישה טובה יותר? עשו כמיטב יכולתכם לנסות לעלות על אורך הגל שלו או שלה, מה שלא רק יעזור לכם לעבוד יחד בצורה יעילה יותר, זה גם ירשים את כל הסובבים אתכם. המשך לקרוא למטרות ואסור לעבוד עם מישהו עם אישיות קשה.
אל תשפוט
על ידי הגהה על הבדל בסגנון העבודה - או מתסכלים ממנו - אתה מאבד את ההזדמנות לקבל יותר תובנה לגבי האדם שאתה עובד איתו.
במקום זאת, נסו לקחת צעד אחורה, ובמקום לשפוט את התנהגותו של מישהו, קחו בחשבון מהיכן הוא או היא מגיעים. אותו עמית עם חוש ההומור המביך? שאלו את עצמכם מדוע יתכן שהוא מפצח את הבדיחות האלה. לשבור את הקרח? כדי לעזור להמחיש נקודה? רק בגלל? על ידי הצעדה מחוץ לשפוט את חוש ההומור שלו והתמקדות במקום בו הבדיחות מוצאות את דרכן לשיחה, תוכלו לפתח תוכנית פעולה שתעבוד יחד בצורה יעילה יותר. על הפתק הזה:
האם תן להם את מה שהם צריכים
נכון שלא תמיד תוכלו לשנות את התנהגותו של מישהו אחר, אך לעיתים קרובות תוכלו לשנות את עצמכם. לכן, ברגע שתדעו (או שיערתם) מאיפה יתכן שהמוזרויות של מישהו יגיעו, חפשו דרכים שתוכלו להקל עליהן. המשתתף באותו מפגש שתמיד מדבר ראשונה ובקול ביותר? אולי היא חוששת שלא יישמעו. על ידי מאמץ להקשיב בזהירות רבה יותר ובשימוש בביטויי צ'ק-אין כמו "אני חושב שאתה אומר …" אתה יכול לשכנע את חוסר הביטחון הזה ולהתקדם.
באשר לעוזר שתמיד מפטפט על הרכילות הסלבריטאית האחרונה? יתכן שהיא פשוט תרצה לבנות מערכת יחסים מעבר ל- 9 עד 5 עם עמיתיה. נסה להוסיף מעט תרבויות פופ לעדכוני הטוויטר שלך וערוך חילופי דברים על תוכניות החתונה של קמיי או על השמלה האחרונה של קייט. לאחר מספר דקות של מליטה, הצע לשניכם לרדת לעבודה.
האם להתאים את הנסיבות
עדיין לא מצליחים להבין מאיפה מישהו מגיע? התמקדו כיצד תוכלו לשנות את הסביבה בה שניכם פועלים. אם, למשל, דיבורים קרובים גורמים לכם לאי נוחות, אל תבחרו בבית קפה צפוף לפגישה. כל מי שעוסק באפליה שמיעתית יצטרך להיות קרוב ככל האפשר כדי לשמוע אותך על המוזיקה, האנשים שמזמינים, חמשת השולחנות סביבך וכיוצא בזה - אז במקום זאת לסרוק אחר מיקום נוח לא פחות אבל מתהדר בשקט אווירה.
לחלופין, בואו לבקר שוב את הלקוח ללא תחושה של מרחב אישי שמצליח להשתלט על משרדך כאשר היא נכנסת לפגישה. אם אינך מצליח להגיע לרשימות שלך מכיוון שהם קבורים מתחת לז'קט שהיא הניפה על שולחנך, מצא דרך מנומסת להזכיר זאת. אולי ראשית, "האם אוכל לתלות את המעיל עבורך?"
ניתן ליישם זאת גם על תרחישים אחרים. שאלו את עצמכם מה אתם יכולים לעשות כדי שהסביבה הכללית תורמת לסביבת עבודה נוחה ככל האפשר - ואז תעשו זאת.
אל תרכל אחרי העובדה
אוקיי, האם לא אחד היתרונות של עבודה עם מישהו צבעוני שאתה מקבל סיפורים מעולים? והאם רכילות מעט מקררת מים לא בונה חבירות בקרב עמיתים? כן ובטוח, אך זכרו כי כל הנקודות שתקבלו בהתחשבות בעניין תמהויותיו של האדם האחר יעלו לכם במערכת היחסים שעבדתם כל כך קשה לבנות איתו או אותה.
אם אתה מטפח קשר נהדר עם מישהו שקשה להגיע אליו באגדה, כנראה שעמיתיך יהיו סקרנים. פשוט צא מגדרך כדי להימנע ממסגירתו כ"התמודדתי לחלוטין עם אדם זה ", ובמקום זאת בחרתי, " פשוט נודע לי שהוא לא חובב מפגש בארוחות - וזה בהחלט עזר לנו לתקשר טוב יותר. "
עבודה עם מישהו שידוע כ"קשה "לא חייבת להיות, ובכן, קשה. התמקדו באדם האחר בצורה חיובית, תוכלו לעשות צעדים בונים ביחסי העבודה שלכם - ובאושר המשרדי הכללי שלכם.
