דמיינו את זה: אתם בנסיעת קרוס קאנטרי ונורת הסוללה שלכם נדלקת - כשאתם באמצע שום מקום.
ובכן, זה די מסכם לי בסוף השבוע שעבר. נשברתי (ביום ראשון) ושירותי הגרירה לא התייצבו. הסיוע שלי בצד הדרך היה אפס עזרה, ולנסות ככל יכולתם, נהגי השומרונים הטובים לא יכלו לקפוץ על השטח שלי.
דברו על אפשרויות מותשות!
גם אם מעולם לא הייתם תקועים בזמן הנהיגה, אתם יודעים איך זה לתהות מה אתם יכולים לעשות בהמשך. (כן, אני מדבר על ציד העבודה.) התבוננת בכל פתיחה בכל לוח, הושטת את כולם ברשת שלך ולא היה לך מזל ליצור לעצמך הזדמנויות.
אבל כמו שלא יכולתי לוותר ולגור בצד הדרך בנברסקה לנצח, גם אתה לא יכול להרשות לעצמך להישאר באותה תנועה מוחצת נשמה או להישאר מובטל (או חסר עבודה).
הייתי צריך להיות יצירתי - וזה גם יעשה את כל ההבדל עבורך. לכן, לפני שאתה מרים את הידיים וצועק, "זהו!" נסה את הדרכים הבאות לעקיפת הבעיה:
1. לכוונן את היעד שלך
מדברים רבות על חשיבות הבהירות והחזון בכל שלב בחיפוש. זו עצה איתנה - עד שהיא תצמצם את האפשרויות שלך עד כדי כך שאתה לא מתקדם.
מחק את אסטרטגיית קצה הלייזר כדי לחדש מחדש את מה שאתה עושה.
לדוגמה, נניח שחיפשת אחר תפקידים של "סמנכ"ל השיווק" זמן מה ללא מזל. בהתאם לחברה, תפקיד "מנהל שיווק ראשי" עשוי לדרוש את אותם כישורים כמו תפקיד ברמת סמנכ"ל. במקום להסתמך על שם התפקיד כדי לקבוע את היקף התפקיד ואת תפקידו, קרא את כל הרישום כדי לגלות מה בעצם מתבקש.
היזהר במיוחד מהמונח "מנהל", זה אחד המונחים הכי מבולבלים בעולם הקריירה. "מנהל השיווק" של ארגון אחד עשוי, למעשה, להיות תורם אינדיבידואלי, ואילו "מנהל שיווק" עם חברה אחרת יכול להוביל צוות של עשרה.
אל תדאג, לצבוט את היעד שלך לא אומר שאתה צריך לעשות את זה כל כך מעורפל שאתה בסופו של דבר מסתכל על עמדות שלא אכפת לך אפילו מהן. מדובר בפתיחת החיפוש שלך על ידי ניווט חסרונות של לינגו של מודעות דרושים! כל עוד תפקיד מתאים לחלק הארי של משא ומתן שאינו ניתן למשא ומתן (כמו שכר, סוג חברה או מיקום), שווה לחקור זאת לעומק.
עדיין לא מצאת עבורך את המשרה הנכונה?
דבר טוב שיש לנו 10, 000+ פתחים המופיעים במרחק לחיצה אחת בלבד
רמז: זהו לחיצה אחת
2. הפסיקו לחכות מסביב לפתיחת הרשומות
הגשת בקשה באופן מקוון היא משביעה מיידית. אתה יכול להגיש בקשה ל 20 מקומות בישיבה אחת ולהרגיש פרודוקטיבית להפליא.
אבל אני מבין: כשאתה שומע שרוב העבודות לא מתפרסמות באופן פומבי, אתה רוצה לדפוק את הראש בקיר. כי מה אם ההזדמנות המושלמת באמת קיימת שם - ואתם פשוט לא יודעים עליה?
למרות שמציאת פתחים לא ממוקדים היא תהליך איטי יותר, זו גם גישה טובה יותר למציאת עבודה שתאהבו. יישום מקוון מתאים לך לתפקידים מוכנים וזמינים לים של מתחרים. אך יישור עצמך לתפקידים שלא מוצגים מאפשר לך להתבלט ממאגר מועמדים קטן משמעותית. יש לך גם את היתרון ביצירת הזדמנויות ייחודיות העונות על צרכי החברה - ולדבר עם מערך המיומנויות המדויק שלך.
אז איך אתה ניגש לשוק העבודה המחתרתי הסודי הזה?
התחל על ידי יצירת רשימת חברות שאתה רוצה לעבוד בהן. ארגן את הרשימה שלך על סמך אם יש לך "פנימה". אם אתה כבר מכיר מישהו שם, שים את הארגון הזה בצד אחד של הרשימה ושלח דוא"ל הועלה לבקש לקבוע ראיון הסברה. עבור בכל מקום אחר תצטרך ליצור חיבור חדש, אשר יביא אותי לנקודה הבאה שלי …
3. לחץ ידיים חדשות
בין אם אתה מתמודד על פתיחות לא רשומות, או שאתה מרגיש כאילו הוצאת את הרשת שלך, לחיצת ידיים חדשה חיונית בכדי להניע את מצוד העבודה המעופש שלך קדימה.
כן, אני מעודד אותך לעשות כאן רשת קרה.
כדי להבין את המבנה הכללי של החברה, אתה יכול להתחיל עם עמוד הצוות שלה ומשם להמשיך אל לינקדאין. הסתכל בפרופילים של אלה שאפשר לעבוד איתם או לדווח עליהם. אחד מהאתרים יהיה מקום נהדר להתחיל לשלוח יד ולבנות מערכות יחסים, אז בדקו אם תוכלו למצוא עניין משותף, מיומנות או מתחיל שיחה אחר.
למרות שמפתה לשלוח פתק למספר אנשים, פנה לאחת בכל פעם. זה יביא לאדם שבחרת להרגיש מיוחד, ויש סיכוי גבוה יותר להגיב. נסה תבנית זו:
אל - אני חוזר ואומר - אל תבקש עבודה בהודעתך. זה יומרני, וזה יהיה כמו שתחזירו אותך לפורטל המקוון שאתה מנסה לעקוף.
אם אתה מרגיש מביך בנוגע לרשת קרה, נסה להקל על זה בגישת "קריצת השיווק" שלי.
לבסוף, אל תוזיל את כוח הדיבור עם המגייסים: בדרך כלל יש להם את הקצה הפנימי של צרכי ההעסקה הקרובים של הארגון. מצא את העובדים עם חברות היעד שלך ופנה אליהם ישירות כדי להסביר מה אתה מחפש.
הרחבת חיפוש העבודה לאחר שמיצית את כל האפשרויות שלך לא נוגעת לאבד את המבט לאן אתה רוצה להגיע - זה בערך למצוא דרך חדשה להגיע לשם. יצירתיות אסטרטגית והיות נוח עם הלא מוכר יניעו אתכם קדימה!
