אחרי שיש לך כמה ראיונות מתחת לחגורה שלך, אתה בדרך כלל יודע איך להיכנס לאחת בתחושת ביטחון. אתה כבר יודע מה ללבוש, איזה זמן להופיע, מה להביא, ומה לחקור מראש כדי להיות מוכנים.
אבל קשה יותר לעזוב את הראיון מרגיש ממש טוב. לא משנה כמה טוב אתה עונה על שאלות קשות או מתחבר למנהל הגיוס, רובנו לא יכולים שלא לחוש קצת עצבניים או מטלטלים אחרי ראיון.
החדשות הטובות הן: אינך נידון להרגיש כך כל פעם מחדש. להלן מספר דרכים חכמות לשפר לא רק את הדרך שבה אתה מראיין - אלא את ההרגשה שלך בנושא לאחר מעשה.
1. בקש מה אתה צריך
יש לי חבר טוב שתפקידו לשאול את השאלות הקשות המטורפות - אתה יודע, "כמה כדורי גולף נכנסים בלימוזינה?". בדרך כלל הוא מוביל עם אחד סביב הזווית המיוצרת על ידי השעה והדקה של שעון בזמן נתון.
והוא יכול להפריד כמעט מיידית בין אלה שיקבלו אותו ממש משאר החפיסה: המועמדים הם אלה שמבקשים עט ונייר שמסמרים אותו, מכיוון שהם מסוגלים לדמיין טוב יותר את השעון כשהם שולפים אותו.
בין אם תרצו עט ונייר או כוס מים, אל תתביישו. על ידי בקשת מה שאתה צריך, אתה מגדיל את הסיכוי שלך להצליח - ואת הסבירות להרגיש מצליח כשתעזוב. (אזהרה: אל תבקש עט ונייר רק לצורך רישום הערות - זה איתות שהגעת לא מוכן.)
2. התייחס לכל חבר צוות באופן שווה
דמיין שאתה מוזמן לראיין עם בכיר, מנהל ברמה הבינונית וחבר זוטר בצוות. מהי אחת הטעויות הגדולות ביותר שאתה יכול לעשות? מיקוד קשר העין שלך ותשובות רק על החבר הבכיר, במיוחד בתשובה לשאלות שהוא או היא אפילו לא שאלו.
במקום זאת, הקפידו להתחבר לכל אדם שאתה פוגש - מפקיד קבלת הפנים שמברך אותך וכל עובד שאתה מדבר איתו בפגישות קבוצתיות וגם בסולו. אם אתה באמת מתנהג כאילו אתה חבר בצוות, אתה תרגיש יותר כמו אחד אחרי הראיון.
3. יש משפט "תחשוב לרגע"
שאלות שתופסות אותך בהפתעה בהחלט יכולות לזרוק אותך מהמשחק שלך. אני זוכר שנשאלתי פעם אחת, "מהן שלוש מילים שחבריך היו משתמשים בכדי לתאר אותך?" - ושניים משלושת שלי היו "חנונים ומצחיקים." בעטתי בעצמי לתשובה זו אחר כך ( שלום, שרה, מה עם יסודי או כנה? ).
אז מה עליכם לעשות אם קיבלתם אחת מהשאלות הללו, ואתם לא רוצים דקה של אוויר מת? צא עם משפט "דוכן לדוכן", שנותן לך זמן נוסף לאסוף את מחשבותיך. שתי אסטרטגיות שעובדות היטב חוזרות על השאלה מהורהר לפני שעונים או אומרים (לאט לאט), "עכשיו, זו שאלה נהדרת. אני חושב שהייתי צריך להגיד … "כשאתה נותן לעצמך כמה רגעים לבוא עם התשובה הטובה ביותר שלך, אתה תרגיש נהדר לגבי ביצועיך.
4. השתמש רק במילים שאתה מכיר
כשאתה בראיון אתה רוצה לשים את כף הרגל הטובה ביותר שלך. אז, כמובן, תרצו להשתמש בפוליצנטריים - אופס, התכוונתי לפוליסילביות! - מילות מפתח.
להשיג את הסחף שלי? שימוש באוצר מילים אינטליגנטי כדאי - אך אל תשתמש במילים שאתה לא אומר בדרך כלל בשיחה (או שאינך יודע לחלוטין את המשמעות של). לא רק שאתה לא רוצה לצאת כשיחה שיחה מביכה (שעונה "מה שלומך?" עם "פורחת!"), אלא שאתה לא רוצה לבזבז את כל הדרך הביתה ותוהה אם אמרת תיקון או בית מגורים (וגם פירושו לתקן). היה נאמן לדרך שאתה מדבר בכל פעם שאתה במצב מקצועי, ותשאיר תחושת ביטחון.
5. רשמו הערות
רישום הערות לגבי השאלות שנשאלת הוא החבר הכי טוב שלך בראיון. למה? מכיוון שסביר להניח שיש משהו שמטריד אותך כלפיו, אתה יכול לבקר שוב את הנושא בתגובת התודה שלך.
איך זה עובד? כתוב את מה שאתה כותב בדרך כלל בפסקאות הראשונות והאחרונות של הפתק שלך (כלומר, החלקים "תודה שלקחת את הזמן"), אך שזור בפסקה אמצעית העוסקת בעסק שאינו גמור.
במקרה שלי, זה אולי היה קורא: "אני מבין שלא הרחמתי לגמרי כשאמרתי שחברי אומרים שאני 'חנון ומצחיק'. למעשה דיברתי עם אהבתי ללמוד דברים חדשים וליכולת שלי להניח את האחרים לנוח בעת התקשרות איתם - שניהם לדעתי יהיו נכסים גדולים לתפקיד. "באופן לא מפתיע, היכולת להבהיר את כל הדאגות תגרום לך תרגיש טוב יותר.
ראיונות הם מיומנות כמו כל אחד אחר. קבלת טוב דורשת תרגול - ולהרגיש טוב עם זה לוקח אפילו יותר. אך תמשיכו לדחוף את עצמכם להוסיף מיומנויות חדשות לארגז הכלים של הראיונות, ותגיעו לנקודה בה רוב הזמן, תרגישו שנדנדתם אותה.
