Skip to main content

איך לגרום לתפקיד שלך להרגיש יותר משמעותי - המוזה

Mark Zuckerberg & Yuval Noah Harari in Conversation (יוני 2026)

Mark Zuckerberg & Yuval Noah Harari in Conversation (יוני 2026)
Anonim

"אתה יכול למצוא משמעות בכל עבודה - גם אם זה יפריע", מסביר אדם סמיילי פוזווולסקי, מחבר הספר החדש The Quarter-Life Break-Through .

אני חייב למסור אותו לפוזווולסקי: לקחת נושא זה ולהנגיש אותו זו לא משימה קלה. נסה לשאול את החבר הכי טוב שלך אם היא חושבת שהתפקיד שלה הוא משמעותי, וכנראה שתצחיק צחוק. יש משהו כמעט יקר לדיון במשמעות העבודה - אלא אם כן מדובר באנשים שהם למעשה מצילים את העולם.

עבור רבים מאיתנו הדיווח למשרד ועבודה של שמונה או תשע שעות מתיחות מבלי להגיע לאוויר רב יכול להרגיש מציצת נפש. לא משנה כמה גדול המשכורת שלך (למען האמת, אם אתה בעניין זה עבור המשכורת האטרקטיבית בלבד ויכול להיות אכפת לך פחות מכל חלק אחר בתפקיד, אין זה סביר שאתה מייחס הרבה "משמעות" שלך עבודה), ולא משנה מה הכותרת שלך (תווית שאין לה קשר למשמעות).

מה שחשוב זו הסיבה שלך - אבל זה יכול לכלול כוננים מרובים. אתה לא צריך לכוון את המראות על דבר אחד; למעשה, אם תנסה לעשות זאת, בטח תשגע את עצמך. להבין מה אכפת לך, אומר פוסווולסקי, יעניק לך כיוון ואת תחושת המטרה שכולנו חושקים בה. עליכם להבין "מדוע אתה מתעורר בבוקר ומה אתה רוצה לעשות למען העולם." איך תעשה השפעה? איך אתה יכול להשתמש בכישרונותיך ובמתנות שלך? זה לא פשוט לעשות את מה שאתה אוהב (מנטרה מנוצלת יתר אם היה אי פעם). וזה אפילו לא נוח על דבר אחד (מפחיד!).

נפגשתי עם פוזווולסקי במשרד ניו יורק של מוזה כדי לדבר על מציאת מטרה ומשמעות ומה אתה יכול לעשות אם העבודה שלך מבאס או שאתה סתם נאבק להבין את כל זה.

הוא מעודד בחינה של אישיות ותחומי עניין וחשיבה מהורהרת כיצד אתה רוצה שהכישורים שלך יעזרו לאחרים. אולי אתה משווק תוכן יוצא, שרוצה להתחיל להשתמש בכישורי מחקר הנתונים שלך יותר בכדי לבוא באסטרטגיה, או שאולי עבדת במשאבי אנוש ורצית רצון לעבוד עם ארגונים אחרים על שיפוץ המחלקות הלא תפקודיות שלהם.

מה שאתה מחפש בתרגיל זה חפיפה בין שלושתם - אישיות, תחומי עניין, כישורים. כי אז תוכל לזהות בצורה מדויקת יותר מה המטרה שלך - ומשם זה כמעט למצוא דרך לשלב את המטרה שלך בעמדה הנוכחית שלך.

למצוא את רגע הפריצה שלך - אותו רגע של הזדמנות ואפשרות כשאתה מגלה למה אתה עושה את מה שאתה עושה ומה שאתה רוצה לתת לעולם - לא קשור להקמת חברה משלך. זה לא קשור לחופשת שנה לטיול בעולם. לא מדובר על החלפת מקומות עבודה או תעשיות בגחמה. זה לזהות ואז לחבק את המטרה שלך. זה נוהג מתמשך, "מעשה איזון בלתי נגמר", לפי פוזווולסקי. "זהו, " הוא אומר, "הפעולה של התחייבות להתחייב למשהו שאכפת לך ממנו עמוק, משהו שנותן לך משמעות אישית ומאפשר לך לחלוק את המתנות שלך."

אבל, הוא מזהיר, "אל תתמקד בבירור התשובה שלך למה, אל תדאג פחות מהתשובה האחת, ויותר משאלת השאלות הנכונות: מה אכפת לך? מה מפטרת אותך? איזה עוול מרתיח אותך? עם אילו אנשים אתה נהנה לבלות? אילו סוגים של מאמרים אתה מוצא את עצמך מפרסם בפייסבוק? איזה אתגר ראוי לזמנך, לא לכל חייך, אלא כרגע? "

השיטה שלו להמציא את הדרך שלך, למצוא עבודה שאכפת לך ולבנות חיים החשובים דורשת השתתפות (תרתי משמע שהספר מלא בתרגילים מעוררי מחשבה). האמת היא שלעולם לא תגיע לשום מקום ולא תשיג שום דבר אם לא תעשה מאמץ. אל תצפו שהבוס שלכם יכתוב לכם תזכר המתאר כיצד תפקידכם הוא משמעותי. זה תלוי בך.