איך לעבור מאמריקה של התאגיד לעבודת התחלה - המוזה

אז אתה נמצא כרגע באמריקה התאגידית אבל אתה רוצה לעבוד בהפעלה.

הבעיה?

כרגע אין לך את הסיפור הנכון ואף אחד לא יראיין אותך למרות העובדה שאתה מפוצץ קורות חיים. אני לא מבין את זה, וגם אני לא. אבל פתרתי את הבעיות האלה על ידי פגישה עם האנשים הנכונים, לימוד טקטיקות חדשות והתייחסות בלייזר למה שאני רוצה.

באמת! אני יודע מאיפה אתה בא כי גם זה הסיפור שלי. לאחר סיום הלימודים במכללה הצטרפתי לבנק. זה היה גדול, יוקרתי, ונראה מרשים על קורות החיים שלי. עבדתי עד שעות הבוקר המוקדמות בבניית מודלים, הכנתי דוחות לקוחות והשתדלתי לא לטבוע בעבודה. עבור הקולגות שלי זה היה מתגמל. אבל בשבילי זה לא היה. ולא סתם התעשייה, אלא כל מבנה העסקים המסורתי הותיר אותי לרצות עוד.

הימרתי שעבודה בעולם ההפעלה תשביע אותי. צדקתי. קיצור סיפור ארוך, מצאתי שותפים שרצו להקים קרן הון סיכון וגידלנו אותה יחד. היום אני משקיע ועובד עם סטארט-אפים.

מתוך ניסיוני, אספתי כמה שיעורים שהוכיחו לא יסולא בפז כשעבדתי בחיפוש העבודה שלי. כל כך לא יסולא בפז, רציתי לחלוק אותם איתך אם אתה מנסה לעשות קפיצה דומה.

1. אתה צריך לבנות את הרשת הטובה ביותר האפשרית

כן, לא משנה באיזה צעד תרצו לקחת בקריירה שלכם, הרשת שלכם חשובה. עם זאת, יותר מהרבה תעשיות אחרות, חברות סטארט-אפ מהוות קהילה די חזקה ותומכת מכיוון שכולם עובדים בחברה שמנסה לעשות משהו חדש, משהו יצירתי, משהו שמעולם לא נעשה לפני כן. הצעד הראשון שלך הוא לפגוש את האנשים התומכים האלה שכבר פעילים בקהילה מכיוון שהם יעזרו לך לגלות הזדמנויות.

אז איך מתחילים? אם אתה גר בעיר ידידותית להפעלה, אתה יכול לבעוט אותה על ידי מעבר למפגשים ואירועים אחרים בתעשייה. תוכלו לגלות עליהם על ידי כניסה לאתר של Meetup וחיפוש אחר נושאים שמעניינים אתכם. או הירשם לניוזלטר לאירועים, למשל, Startup Digest מכיל אחד כמעט לכל עיר. כמובן, עבור אנשים רבים זה קל לומר יותר מאשר לעשות. לא רק שהפגישה עם קהילה צמודה כזר נשמעת מאיימת, אתה יכול גם לגור במקום בו אין הרבה הזדמנויות אישיות.

מה אתה עושה אז? השתמש באינטרנט כדי להציג את עצמך בפני אנשים. בדוק מקומות כמו Hacker News ו- Hunt Hunt למוצרים כדי למצוא מנהיגי הזנק מתקדמים ומבוססים ולהתחבר אליהם. בטח, אתה יכול לבקש להיפגש לקפה או לקפוץ לטלפון, אבל מצאתי דרך טובה יותר: לראיין אותם.

פנה לאנשים שאתה רוצה לפגוש, אך הצע ראיון להתפרסם ולא ראיון אינפורמטיבי מסורתי. אנשים רבים אוהבים להתראיין, זה גורם להם להרגיש חשובים וזו בקשה קשה לסרב. ברגע שקיבלתם כן, הכינו רשימת שאלות על דברים שתרצו ללמוד, הקליטו אותה, תעתיקו אותה ופרסמו לפלטפורמה כמו מדיום או דופק לינקדאין. כך פגשתי את אנשי הקשר המוקדמים ביותר (והחזקים ביותר) שלי. ובונוס, איך צמחתי את נוכחותי ברשת כמובילה מחשבתית אפילו לפני שפסעתי ברגל בענף.

2. עליכם לדעת איזה סוג אתחול אתם רוצים

האמירה "אני רוצה לעבוד בהפעלה" רחבה באופן לא הוגן. אפילו לומר שאני רוצה לעבוד בסטארט-אפ המתמקד בשיפור החוויה השיווקית הוא רחב. כי אפילו בקרב חברות סטארט-אפ יש המון הבדלים. אף אחד לא צריך לבלבל בין חברות הבמה עם זרעים לבין חברות סדרת C (ואם אתה לא יודע מה פירוש המילים האלה אפילו, אולי כדאי לך להבריח את הלינגו שלך).

אם אתה רוצה למצוא את ההתאמה הטובה ביותר האפשרית - ולמכור את עצמך כמועמד הטוב ביותר - עליך לדעת באיזה סוג חברה תשגשג.

להלן כמה הבדלים עיקריים שעליך לחשוב עליהם:

האם אתה מומחה או גנרליסט?

בואו ונשאר על דוגמה שיווקית זו: כשאתם נכנסים לחברה שעברה כמה סבבי גיוס, תוכלו להתקבל לעבודה בתפקיד שיווקי מאוד, כמו מומחה של גוגל אדוורדס. עם זאת, בשלב מוקדם של החברה, ייתכן שתצטרך להשתמש ב- AdWords - אך גם לסייע בתחום יחסי הציבור וה HR. האם אתה אוהב לחבוש כובעים רבים או כאלה?

האם אתה מעדיף מזומנים או הון עצמי?

כאשר חברה מכניסה את חבילת הפיצויים שלך, היא תאזן מזומנים, הון עצמי והטבות. לחברות מוקדמות יותר יש פחות מזומנים, ולכן תקבל יותר הון עצמי. אמנם ההון לא תמיד משתלם, אבל זה מדהים. זה באמת תלוי איפה אתה נמצא בקריירה שלך ובחייך לגבי מה שחשוב לך (והכרחי) לך כרגע.

האם עבודה עם מותג-שם או עניין-בנייה-מותג יותר?

איך תשוו את עצמך? לאחר שגוגל ופייסבוק בקורות החיים שלך מוסיף אמינות מיידית. אבל אתה יכול להיות העובד העשירי בהפעלה שהמשיך להיות גוגל או פייסבוק. ואתה יכול להיות חלק מהסיבה לכך שזה קרה. שניהם נראים טוב, אחד פשוט לוקח יותר זמן (וכמובן שהוא מסוכן יותר).

האם אכפת לך מאבטחה או הזדמנות?

ככל שהחברה חדשה יותר, כך גדל הסיכוי שהיא תיכשל. האם אתה בסדר עם כישלון, בידיעה שתלמד איך לבנות חברה מהיסוד? או שמא מעדיף את הביטחון שלך בידיעה שיש הרבה כסף בבנק?

אלה שאלות גדולות, ולצערי, הן לא השאלות שאני יכול לענות עליהן (אבל זה לא היה נחמד אם הייתי יכול!). עם זאת, כשאתה עובד ברשת, בקש מאנשים את דעתם כמו גם מה הם היו עושים אחרת. תקבל תובנה פשוט משמיעת סיפוריהם.

3. עליכם להבין אילו מיומנויות להדגיש

ההבדל האחד בין אמריקה התאגידית לעולם ההפעלה הוא שבנוסף לכישורים הדרושים לך לתפקיד בפועל אליו תפעל, תצטרך לדעת גם את הדברים הבאים:

כישורים טכניים בסיסיים

לא כולם צריכים להיות מפתחים, אבל לא צריך להטריד מהנדס כדי לפתור בעיות פשוטות. למד כיצד לעבוד עם CMS (הבנת וורדפרס תגיע למרחק בקדמתה זו), תהיה בנוח לבצע עריכות קטנות ב- HTML, והבנה כיצד ליצור תבניות בפלטפורמת דוא"ל כמו MailChimp. עם כל כך הרבה שיעורים מקוונים בחינם בהישג ידך, לא קשה להרים אותם.

מיומנות תקשורתית

למרות שעליך להכיר את כלי התקשורת הבסיסיים, כמו Slack ו- HipChat, עליך ללמוד קצת גם על תוכנות לניהול פרויקטים כמו Trello, Asana או Basecamp. לא רק זה, קח זמן כדי ללמוד על היסודות של מתודולוגיות בניית חברות נפוצות, כולל "Lean Startup" ו- "Agile Development."

הסתמכות על נתונים

הסטארטאפים הטובים ביותר משתמשים בנתונים כדי לקבל החלטות: הם יכולים לומר לך לבטל פרויקט או להפעיל אותו להשקה רחבה יותר. ההיות חמושה בנתונים הופכת את הטיעונים וההצעות שלך לשכנעים יותר. לכן הקפידו להדגיש את כל הפרויקטים המונעים על ידי נתונים עליהם עמלתם בעבר.

אמנם אינך צריך להיות מומחה בן-לילה בכל מה שרשום לעיל, הבנה בסיסית תגרום לך להיראות כמו מועמד שיכול לקפוץ ממש ביום הראשון ולהתחיל.

4. עליכם לדעת כיצד למצוא פתחים

לחברות גדולות יש תהליכי גיוס ידועים ומבוססים. אתה יכול לסמוך על לוחות דרושים, מתלהבים ויישומים ישירים. אולי אפילו תוכל למצוא את שאלות הראיון באופן מקוון. לחברות קטנות יותר אין לעתים קרובות את הסולם לזה. הם עדיין מקדמים מקומות עבודה, אך תתגעגע אליהם אם אינך מדבר עם האנשים הנכונים.

כן, זוכר את הרשת שאתה עובד לבנות? זה פשוט חזר לשחק. כשאתה בחוץ (או באינטרנט) מדבר עם אנשים, הקפד להיות ספציפי לגבי מה שאתה רוצה לעשות הלאה.

"אני רוצה להצטרף לצוות צמיחה בהפעלה אדטק שגייס 10 מיליון דולר."

"אני רוצה להיות מעצב גרפי בחברת משחקי מובייל מוקדמת באזור המפרץ."

"אני רוצה לעבוד בשלב מאוחר של הפעלה דיגיטלית בתחום הבריאות כמנהל מוצר זוטר."

ככל שתהיה ממוקדת יותר, כך הרשת שלך תוכל לעזור לך. וכמובן, תקע חסר בושה, בדקו את לוחות התפקידים של המוזה.

5. עליכם להיות מוכנים לוותר על הטבות עסקיות

יש חברות סטארט-אפ שיש בהן שולחנות פינג פונג וקבצי בירה, אך אל תסמכו על קבלת אותן הטבות כמו שהיית בחברה עסקית גדולה. האם החברה הנוכחית שלך נותנת לך גישה חופשית למוזיאונים, הנחות בפלאפון שלך (האם זה כולל טלפון סלולרי) וכרטיס אשראי של החברה? האם לקבוצה שלך יש מנהל שמטפל בהוצאות? אתה לא יכול לצפות שחברה בת 50 איש תהיה בעלת סוג זהה. במקום זאת, תתכוננו לסחור בהטבות שלכם לאורח חיים DIY (וכמובן מניסיוני, קריירה הרבה יותר מתגמלת).

אין ספק שיהיו זמנים שבהם אתה מקנא ביתרונות חבריך, אך אם החיים האלה מתאימים לך, הרגעים הטובים יעלו בהרבה על אותם רגעים של קנאה.

המעבר מאמריקה התאגידית לסטארט-אפ היה נסיעה לא מטופחת. לא רק שנאלצתי להחליף קריירה, אלא נאלצתי לעשות תחום בו אני לא מוכר לחלוטין. אבל עשיתי את זה! וזה אומר שגם אתה יכול לעשות את המעבר. אז אל תפחדו לקחת את הקפיצה, אם אתם כמוני, אתם תסתכלו אחורה בעוד כמה שנים ותחשבו שהכל היה שווה את זה.