כולנו יודעים שלמידה מתמשכת היא היבט חשוב בהצלחה בקריירה ובאושר. רבים מאיתנו חולמים על עבודה המספקת הזדמנויות ללמוד מיומנויות חדשות, לקחת פרויקטים חדשים ולהנחות אותם על ידי עמיתים בכירים (כלומר, בנוסף לארוחת צהריים בחינם וחופשה ללא הגבלה).
אבל מה קורה כשלא מגיעים לעבודה לצד צוות של עמיתים לעבודה מעוררי השראה? כשאין מנטור בכיר שייקח אותך תחת חסותם? איך אתה ממשיך ללמוד בתפקידך כשאתה היחיד במקום העבודה שלך שעושה את מה שאתה עושה?
אל תחששו: להלן חמישה טיפים שיעזרו לכם לצמוח, גם כשאתם צוות אחד.
1. קרא הכל (ולעתים קרובות)
במהלך כתיבת מאמר זה דיברתי עם אנשי מקצוע ממגוון תעשיות שהתנסו בעבודה סולו. ללא ספק, האסטרטגיה הנפוצה ביותר בה השתמשו הייתה לקרוא באגרסיביות.
חפש מאמרים חדשותיים, פוסטים בבלוגים וספרים שיכולים לעזור לך להתעדכן בתחום שלך. כמו כן, אף פעם לא כואב לפקח על מה שמתחרים עושים (ומפרסם).
ליז הייקוק היא מחלקת שיווק של אישה אחת בסטארט-אפ לשיתוף רכבים בשם רידג'-it. היא מציעה לעשות הרגל יומיומי לקרוא פרסומים רלוונטיים: "אם אתה משקיע רק 30 דקות מכל יום בגלישה בחדשות בתחומך, לא רק שתעדכן את עצמך מעודכנת, אלא גם תשאיר את עצמך פתוחה להשראה חדשה רעיונות שיכולים לסיים את דלק הטילים עבור החברה שלך, "היא אומרת.
2. הצטרף לקהילות וירטואליות
אפילו אם אתה היחיד בחברה שלך שעושה את מה שאתה עושה, כנראה שיש הרבה אנשים שם בחוץ שתפקידים דומים בחברות אחרות. בימינו קל להתחבר לאנשים מסוג זה המשתמשים במדיה חברתית. מובטח לך כמעט למצוא קבוצה המוקדשת לאנשי מקצוע שעושים את מה שאתה עושה.
השתמש בלינקדאין, בפייסבוק ובפלטפורמות אחרות כדי למצוא ולהצטרף לקבוצות אלה. ואז, הרגל לתרום את קולך לדיון ולשאול שאלות.
אם אתה נמצא בחברה גדולה יותר עם משרדים מרובים, ייתכן שתוכל להתחבר עם אחרים בחברה שלך שנמצאים בתפקידים דומים אך במיקומים שונים. לחברות מסוימות יש אפילו מערכות פנימיות שמקלות על יצירת חיבורים אלה. יתכן שתצטרך להיות יצירתי כדי למצוא את אנשי המקצוע האחרים בתחומך.
זה היה המקרה עם די די מנדוזה, שעובד כגייס התרעות באוניברסיטה. די-דיי יצר מודל גיוס כספים ייחודי, בו מייסדי ההתחלה מתחייבים לתמוך בבעלי-הדם שלהם כאשר ההון שלהם הופך לנזיל. היא בסופו של דבר התחילה בלוג כדרך לחלוק את המודל החדשני שלה ולהתחבר לאלה שתפסו תפקידים דומים במוסדות אחרים.
3. התחנכו ברשת
הוספת כמה כישורים ספציפיים לרפרטואר שלך עשויה לשפר את הביצועים שלך בתפקיד שלך. יש ממש אלפי קורסים ברשת, רבים מהם בחינם או זמינים בעלות משתלמת (אנו אפילו מציעים כמה ב- The Muse).
חלק מהאנשים שדיברתי איתם הציעו לחפש ב- YouTube חיפוש הדרכות ולהשתתף בסמינרים מקוונים. אם אתה מגלה שההכשרה שאתה צריך עולה כסף, אל תפחד לבקש מהבוס שלך תקציב פיתוח מקצועי.
4. השתתף בכנסים
למרות שזה נהדר להשתמש במשאבים של העולם הדיגיטלי, שום דבר לא מכה מעט זמן פנים עם אחרים שעושים את מה שאתה עושה.
גלה איפה אנשי מקצוע בתפקידך נפגשים באופן אישי. האם יש ועידות בתעשייה בהן תוכלו להשתתף? ישיבות מקומיות או אירועי רשת? כוון להשתתף לפחות בשני אירועים אישיים בשנה עם אחרים בענף שלך.
זקוקים לתקציב? השתמש באותה גישה בה השתמשת בבקשת כספים לכיסוי שיעור מקוון. התמקד במה שאתה מקווה ללמוד בכנס, והפוך את המקרה לכך שהשתתפותך תעזור לחברה שלך להשיג את יעדיה.
5. המשך לחפש אתגרים חדשים
לבסוף, המשך להתמודד עם אתגרים חדשים בעבודה. התנדב לפרויקטים מעניינים, גם אם הם לא נכנסים יפה לתפקידך הנוכחי. צעד למעלה כדי להיות חלק מיוזמות חדשות, במיוחד אלה שאין להם תוכנית או בעלים קבועים. ככה תוכלו להתנסות בשיטות חדשות וללמוד מיומנויות חדשות כשאתם עובדים כדי לפתור את כל הבעיות בהן אתם נתקלים.
הדבר החשוב ביותר הוא שתמשיכו ללמוד ולצמוח בעבודה. אחרת אתה מסתכן בקיפאון בקריירה, ואף אחד לא רוצה את זה! היה סמוך ובטוח שאנשים רבים השתמשו באסטרטגיות כדי להמשיך ללמוד תוך כדי צוות אחד, וגם אתם יכולים.
