כמי שרק יצא מחיפוש עבודה רב-חודשי, אני מרגיש לחלוטין כלפי כל מי שעובר את אותו התהליך. אין דרך לעקוף את זה: למצוא עבודה חדשה זה ממש קשה.
בנוסף לעבור את הייסורים של חיפוש וראיונות, בסופו של דבר אתה צריך להחליט מתי אתה הולך ללחוץ על ההדק ולקבל הצעת עבודה. למרות שזה מרגיש נפלא לקבל הצעה, זה יכול גם להציב אותך במצב מלחיץ: איך אתה יודע מתי לקחת תפקיד טוב (אבל פחות ממושלם) ומתי להמשיך להחזיק מעמד לתפקיד - או במילים אחרות, קריירת החלומות שלך?
זה יכול להיות מסובך במיוחד אם אתה - כמוני - סתם סיימת את לימודי התואר הראשון. אתה רוצה לנצל את השכלתך ואת התואר החדש לשימוש טוב, אך לעיתים קרובות זה יכול לקחת זמן רב יותר ממה שאתה מצפה למצוא את התפקיד המושלם הזה.
כדי לעזור לך לקבל החלטה סופית, הנה כמה מחשבות שמצאתי מועילות בזמן שעברתי את החיפוש שלי.
כדאי לשקול לקחת עבודה אם
זה אבן דריכה
לפעמים תפקיד מסוים אינו מושלם, אך הוא יעזור לך לקבל את החוויה הדרושה למצב החלומי שלך. ואם זה הולך לקרב אתכם למצב שבסופו של דבר אתם רוצים בסופו של דבר, יכול להיות שווה לקחת אותו - אפילו אם זה לא בדיוק מה שאתם מחפשים.
זה נכון במיוחד אם אתה מחליף קריירה. גיליתי ששינוי תפקוד בתעשייה ותפקיד בו זמנית הוא קשה מאוד והצלחתי הרבה יותר כשאני מנסה לשנות היבט אחד בלבד של העבודה שלי בכל פעם.
לדוגמה, אם אתה עובד במימון ורוצה לעבור לחברת טכנולוגיה, שקול להסתכל על תפקידי טכנולוגיה בחברות מימון או בתפקידי מימון בחברות טק. זה אולי לא התפקיד האידיאלי שלך, אבל זה יכול לעזור לך להתחיל את המעבר.
אין לך תמונה ברורה של ג'וב החלומות שלך
אם אתה לא יודע מה אתה רוצה להיות כשאתה "גדל", זה בסדר - אני בהחלט לא!
עם זאת, אם אין לך תחושה טובה מהי עבודת החלומות שלך או מדוע אתה רוצה אותה, יתכן שתצטרך להקדיש זמן רב יותר לבחינת היעדים המקצועיים שלך. אם זה המקרה, שקול לקבל משרה שאולי לא כל מה שאתה מחפש, אך עשוי לתת לך תובנה טובה לגבי דברים שאתה עושה ולא אוהב בעבודה במקום עבודה - לדוגמה, אם אתה מעדיף לעבוד ברמה גבוהה או פרויקטים מוכווני פירוט.
לוגיסטיקה כפה את היד שלך
נחמד לחשוב בצורה מופשטת על להחזיק מעמד לתפקיד מושלם, אבל בואו נודה בזה: לפעמים צרכים ביטוחיים פיננסיים או בריאותיים ידרשו מכם לקחת משרה שהיא לא ממש מה שאתם מחפשים.
וזה בסדר גמור - האחריות הכלכלית בהחלט לא אומרת שאתה מוותר, אלא מאפשר לך גמישות רבה יותר לחפש משרה העונה על כל הקריטריונים שלך בתור.
עם זאת, עליך לשקול להחזיק מעמד בתפקיד אם
אתה מוסמך לזה
ראשית, עליך לקבוע אם אתה באמת כשיר לתפקיד החלומי שלך. אמנם ייתכן שתוכל למצוא גמישות מסוימת סביב כישורים מסוימים (למשל, תיאור התפקיד מחייב ניסיון של חמש עד שבע שנים, ויש לך ארבע), אך לעיתים קרובות יש כמה גבולות קשים למי חברה תשקול לתפקיד מסוים.
לדוגמא, תפקיד החלום שלך עשוי לדרוש תואר שני או ניסיון עבודה רלוונטי בענף ספציפי. אם אתה בטוח שאתה עומד בכישורים אלו, כנראה שזה לטובתך להחזיק מעמד בתפקיד הרצוי לך - האתגר שלך, בעצם, הוא למצוא דרך ליצור קשר עם החברה כדי להציג את היכולות הללו.
יש לך הבנה נחרצת של מה שאתה מחפש ולמה
אם אתה מתכוון לשקול לדחות הצעות עבודה במהלך חיפוש, חשוב שתקבל תמונה ברורה של איזו הצעה שתקבל. על מנת לחכות לתפקיד המושלם, עליכם לדעת באמת מה אתם רוצים בתפקיד ומדוע.
אם אינך יודע למה אתה מחכה, אתה יכול בסופו של דבר לחכות לנצח לתפקיד המסתורי הזה יתממש. ההחלטה אילו רכיבים הם חובה בעבודת החלומות שלך תעזור לך להבין מתי ללחוץ על ההדק ולקבל תפקיד.
יש דרך לקבל את העבודה שאתה רוצה
האם אתה יכול למפות תהליך לקבלת התפקיד שאתה רוצה במסגרת הזמן והתקציב שהקצבת לחיפוש העבודה? לדוגמא, יש לך כמה אנשי קשר עיקריים בענף, האם ערכת רשימת חברות חלומות, או שדיברת עם כמה מגייסים רלוונטיים?
אם התוכנית שלך הגיונית והיא מציאותית, יכול להיות שווה להחזיק מעמד כך שתוכל לעקוב אחר הלידים שיש לך - שיכולים לעזור לך לנחות את תפקיד החלום שלך.
מעט מאוד החלטות בנושא הצעות עבודה הן קלות - אך חשיבה על מצבך בדרך זו יכולה לעזור להבהיר זאת בהרבה.
