ניווט בהחלטות מסובכות במקום העבודה יכול לרוב להרגיש מלחיץ כמו לנסות לתאם מפגש עם כל חבריך בשרשרת דוא"ל אחת. יש כל כך הרבה הודעות (סותרות) כיצד להיות מקצוען. היה פרואקטיבי, אך גם נמדד. קחו יוזמה, אך גם שתפו פעולה. "פשוט תסביר את זה", אלא גם "תדע מה אתה לא יודע."
פלא קטן שלפעמים איננו יודעים אם עלינו לגבות קדימה לבד או לבקש עזרה. למרבה המזל, יש כמה הנחיות שתוכלו לעקוב אחרין לדעת מתי עליכם ללכת לבד - ומתי עליכם לפנות לתמיכה.
1. אם אתה מסוגל, אבל קצת מפחד - לכי על זה
תפוס את הרגעים האלה! מנה קטנה של פחד שומרת על מוטיבציה ועוזרת ללמוד. אם ניתנה לך מטלה או אחריות שתמתח את היכולות שלך, אבל יש לך מושג די טוב כיצד לבצע זאת, קח אותה.
האם אתה קופירייטרי אינטרנט מקבל הזדמנות ליצור את דף הנחיתה הראשון שלך? קח את זה ולמד על המרות, קריאות לפעולה ועוד. האם אתה איש מקצוע מנהלי שמעורב בכל אירוע חברה מזה חודשים וכעת מתבקש לנהל נקודה? אמור "כן" והוסף כישורי תכנון אירועים לקורות החיים שלך.
אתגרים מקצועיים - כמו פרויקטים שנמצאים מעט מחוץ לאזור הנוחות שלך - יכולים להוביל להזדמנויות וידע חדשים. אמנם נכון שאתה לא רוצה להתחייב למשהו שאתה לא יכול לעקוב אחריו, אם יש רק פער מיומנויות קל מכך שמעולם לא עשית משהו לפני כן, תאתגר את עצמך לעלות לצלחת. אחרי הכל, כך תלמדו.
2. אך אם אינך מבין את פרמטרי הפרויקט - בקש עזרה
אם אתה לא מבין מה אתה מתבקש לעשות, עליך תמיד לבקש הבהרה. קל להרגיש לחץ לעצמאות ומיומנות של הפרויקט. אבל אם אתה אומר, "הבנתי!" ותמשיך בלי שום מושג מה אפילו הוקצה לך, כולם יסבלו בסוף.
בין אם הבוס שלך השאיר לך תזכיר קריפי או פגישת לקוחות היו מלאים יותר קלישאות מאשר משוב ברור, אם אתה לא מבקש הבהרה, המאמצים הסופיים שלך יאכזבו.
אז, הושיט יד מוקדם יותר מאשר במאוחר. נסה לחזור ברוגע על מה שאתה חושב ששמעת: "מה שאני שומע שאתה אומר הוא שעלי למשוך את המערך החדש לפני יום שישי הבא. האם זה נכון? ”לאחר מכן, תנו לאדם האחר לתקן אתכם ולהבהיר במידת הצורך.
3. אם אתה יכול ללמד את עצמך משאבים ומעלה - לכו על זה
אז ניתנה לך משימה שאתה לא לגמרי בטוח בה. האם זה משהו שהרבה אנשים עשו בעבר? האם כתבו על זה?
אם כן, עשה את המחקר שלך. משימה שנראתה לך חריפה מבחינתך עשויה לפתע להיות הרבה יותר ברורה לאחר זמן מה שצפית בסרטוני הדרכה ביוטיוב וקראתי כמה פוסטים בבלוג מעמיקים.
לפני שתגיד לבוס שלך, "אבל מעולם לא כתבתי תוכנית עסקית!". גוגל כיצד לעשות זאת. קח בחשבון, אם המנהל שלך בא אליך עם משימה חדשה, סביר להניח כי אין אדם שעוסק בצוות והיא חושבת שזה יכול להתאים לך. אתה חייב לעצמך לפחות לחקור אם זה יכול להיות הדבר החדש שלך. (בונוס: בעל נישה מומחית הופך אותך ליותר חשוב.)
4. אבל אם אינך יודע כיצד לעשות זאת - בקש עזרה
זה קצת מבלבל, כיוון שאתה פשוט קורא שאם אתה על הבועה האם משהו בהישג יד או לא, אתה אמור למתוח את עצמך ולהתייעץ עם מקורות מקוונים. ואם אתה חושב שאתה יכול אולי לעשות משהו, שאל את הבוס שלך אם אתה יכול לחזור אליו. לאחר מכן, קח קצת זמן לחשוב איך אתה יכול לגשת אליו ולראות אם קריאה כלשהי תענה על שאלותיך.
אם אחרי אותו צעד אתה מרגיש שאתה יכול להיות מעורב בפרויקט, אך תזדקק להדרכה, בקש עזרה! נצל את האנשים סביבך שאולי עשו פרויקטים דומים בעבר. האם יש מישהו במחלקה אחרת שיכול לתת לך עצות? האם מישהו מחברי הצוות או העמיתים לעבודה יכול להראות לך איך להתחיל?
עכשיו, אם פרויקט נופל מהצד השני של הספקטרום (aka, אתה יודע מראש שלא לבקש עזרה זה לא מספיק), תהיה כנה עם עצמך - והמנהל שלך. אם התבקשת לכתוב קוד בפייתון ואינך יודע את השפה, זו לא המשימה המתאימה לך. לכן, במקום לקבל ולתכנן לבקש המון עזרה, הדבר הטוב ביותר שלך הוא להציע למישהו אחר עם נקודת ריצה יותר ניסיון - ולשאול אם אתה יכול למלא תפקיד תומך או עזרה בדרך אחרת.
5. אם רק אתה יכול לעשות זאת - לכו על זה
"אני היחיד שיכול לעשות את זה!" אולי נשמע כמו הפזמון הקלאסי של קדוש מעונה, אבל לפעמים זה נכון! אתה יכול ממש להיות האדם היחיד במשרד שיכול לבצע את המשימה, מכל סיבה שהיא.
המקרים האלה יעלו, ולפעמים אתה רק צריך להניח בצד את כל העצות המשמעותיות לבקש עזרה כשאתם עומסים יתר ולומדים להאציל. אם אתה מיועד לפרויקט, מכיוון שחברי הצוות שלך חולים, תקועים בפגישות ברחבי העיר, או שמא תפקיד מפתח בצוות שלך התפנה וטרם מלא אותו; תצטרך לקום לאירוע.
יש שני דברים שכדאי לזכור במצב זה. ראשית, אם לא תעשו דבר, יהיו אפס אנשים שעובדים על המשימה - ואחד תמיד טוב מאפס! שנית, ברגע שתסיר את ההצגה המרשימה של אישה אחת, אל תהיה צנוע מדי. מגיע לך קרדיט על הגברתך והוספת פרויקט זה לרשימה שלך. ודא שהבוס שלך יודע שאתה הולך מעל ומעבר.
מקום העבודה יכול להרגיש מלא ב"צרכים ". עליכם לפתח את הכישורים הנכונים. אתה צריך להיות אסרטיבי. אתה צריך להיות צנוע. אתה צריך להיות מאורס. אתה צריך להיות שחקן קבוצתי. אתה צריך להיות מנהיג. עליכם לבקש עזרה. עליכם לקחת יוזמה ולעשות זאת בעצמכם.
שיחת אמת: אין תשובה אחת בגודל. אך מעט מודעות עצמית ומינון כבד של השכל הישר יכולים בדרך כלל להפנות אותך לכיוון הנכון כאשר אינך בטוח אם לחייב קדימה באופן עצמאי או לבקש עזרה.
