חג ההודיה נמצא במרחק ימים ספורים בלבד - ובין מחשבות על מתכוני קדרה ואיך לנווט את ארוחת הערב המשפחתית השנתית שלך (ועצות הקריירה הבלתי רצויות שמגיעות אליו), כנראה שאתה גם חושב על כל מה שאתה צריך להיות אסיר תודה עליו.
על פי אליסון גרין מבקש ממנהל , זה הזמן המושלם לספר לעובדיך תודה לך - ליידע אותם כמה אתה מעריך אותם ומדוע.
"הכרת תודה לעמיתים יכולה לבנות מערכות יחסים חזקות יותר ולעזור לך להשיג תוצאות טובות יותר בעבודתך", כותב גרין.
רק תחשוב: כאשר עמית לעבודה גילה הערכה למשהו שעשית כדי לעזור לו או לה, סביר להניח שהיה לך סיכוי שיעזור לאותו אדם שוב בעתיד. וכשהוא או היא לא הראו את הכרת התודה ההיא, כנראה שלא יצא לך מגדרך לתת יד שוב.
בנוסף, הצגת הכרת תודה עוזרת בשיפור איכות היחסים בכללותה. "אנשים נוטים להרגיש בחום ובחיוב כלפי אנשים שמעריכים אותם", אומר גרין, שיכול להשפיע לטובה על הרשתות העתידיות, על ההתייחסויות ועל האינטראקציות שלך בעבודה באופן כללי.
מרגיש פתאום אסיר תודה? נסה את ארבעת הרעיונות האלה כדי להראות את הערכתך.
1. תן תודה ישירה (וספציפית)
עובד רגיל לעבודה לעבודה מודה לך אולי לא יצירתי בצורה יוצאת דופן, אבל זה עובד - וזה הדבר החשוב.
אתה רוצה לוודא ששותף לעבודה שלך יודע שאתה מעריך אותה? ניגש לשולחן העבודה שלה והעניק לה תודה אמיתית ופשוטה. כדי להפיק את המרב ביותר, ציין את מה שאתה מפרגן במיוחד.
כריסטין, תודה רבה שקפצת פנימה ועזרת לי עם המצגת שלי אתמול. אני יודע שזה היה לילה מאוחר; אני מאוד מעריך שאתה לוקח את הזמן הנוסף כדי להבטיח שהוא יהיה מושלם. לא הייתי יכול לעשות את זה בלעדיך!
הערכה פנים אל פנים וספציפית - זה לפעמים הדבר היחיד שמישהו רוצה לשמוע.
2. דברו בישיבת צוות
תודה אישית, פנים אל פנים, היא אישית ויעילה, אך יש גם מקום להערכה ציבורית יותר - ופגישת צוות היא המקום המושלם להכיר מישהו שעזר לך לצאת לאחרונה.
זה לא צריך להיות גדול ומבוץ. נסה לעבוד עליו באופן טבעי, כמו כחלק מעדכון הפרוייקט שאתה מתכוון לתת בכל מקרה:
הפרויקט נמצא במסלול, בזכות ג'ו, שבדק אותו ועזר לי להתאים את ההקדמה והסיכום - ואני חושב שהוא באמת מכה את הציפורן בראש.
ההכרה הציבורית (אך לא מהראש) תגרום לעמיתך להרגיש מיוחד במיוחד - וזה יעזור להגביר את הערך שלו בצוות. (ואם אתם באמת נאבקים על רעיונות, עיינו ברשימה זו של הדרכים להפוך את המשרד למקום שמח יותר לעבוד בו כל יום.)
3. הכניסו פינוק
אני יודע. זה נראה קצת מטופש - ואולי קצת מזכיר את ימי ההולדת של בית הספר היסודי שלך כשאתה מביא קאפקייקס לשיעור.
אבל שוב, אני לא מכיר מישהו שלא מעריך סופגנייה או כוס קפה שזה לא מהסיר הפושר שישב שעתיים על הדלפק במשך השעתיים האחרונות. פשוט ככל שזה נראה, נסה פינוק במהירות:
רק רציתי לומר תודה על עזרתך בחשבון סמית. לא הייתי יכול לעשות את זה בלעדיך!
זה עושה דרך ארוכה כדי לגרום לעובד להרגיש מוערך.
אם זה עדיין נראה קצת מביך, התנדנד מספיק עבור כל הצוות, ואז זרוק פתק אישי:
היי לכולם, הבאתי כמה סופגניות להגיד תודה על העבודה הקשה שלך בשבוע האחרון - במיוחד שרה, שבאמת הגיעה בשעה ה -11 בשבילי לחשבון לקוחות גדול.
שלח דוא"ל לבוס
חלק מתפקידך כשכיר הוא לוודא שהבוס שלך יודע כמה אתה מדהים - אבל זה אפילו טוב יותר אם עמיתיך לעבודה יעשו זאת בשבילך.
אחת מכתבי התודה המשמעותיים ביותר לעבודה שקיבלתי מעולם הגיעה כשמישהו שלח לי את הבוס (והעתיק אותי), והסביר לי איך עזרתי לו מאוד במצב של לקוח במהלך הימים האחרונים וזה הוא רצה להרחיב את הכרת התודה. הוא העביר את זה למפקח שלו, ופתאום, מותי הטוב היה ידוע בכל המחלקה מבלי שאצטרך לומר מילה.
אז אם אתה רוצה להודות לעובד לעבודה, שקול לשלוח דוא"ל לבוס שלו או שלה. המחמאה בפני עצמה תגרום לעמיתך להרגיש מוערך - אך הידיעה שהבוס יודע גם מה עשה הוא או היא הופכת את הכרת התודה למשמעותית עוד יותר.
תודה לעמיתים שלך לא חייבת להיות מופע גדול - אך הצגת הערכתך תעזור למערכות היחסים שלך, לאיכות החיים שלך במשרד, והיכולת שלך להמשיך ולקבל עזרה של עמיתים לעבודה בעתיד.
