חדשות טובות! מנהל שכירות התקשר ורוצה שתבוא לראיון - היום אחר הצהריים. אתה יכול להזיז את לוח הזמנים שלך ולהגיד לבוס שלך שיש לך פגישה לרופא שיניים חירום, אבל במציאות, יש לך רק 30 דקות להכין.
כן, יכולתם לשאול על תזמון מחדש (ולצורך עיון בעתיד, זו בעצם אפשרות טובה), אבל בהתלהבותכם אמרתם “בהחלט!” וביקשתם את הכתובת של המטה. ואתה יודע שהתקשרות חזרה ובקשה לשנות את השעה זה לא-לא, כי זה יראה כאילו אתה נאבק לחשוב על הרגליים.
אז הנה הנה: המדריך שלך להכנה לראיון הקרוב שלך בעוד 30 דקות.
דקות 1 עד 10: המשך לקרוא
אם אתה מתראיין לקבלת עמדה בפועל ומפורסמת, תרצה לקרוא את זה בעזרת מסרק שיניים דק. אם אתה יכול להדפיס אותו (כלומר, אתה בבית), עשה זאת ועיגול מילות מפתח שקופצות אליך (חשוב: "מתקשר חזק" או "מנהל מנוסה"). אם אתה קורא את זה בטלפון או בטאבלט שלך, קח צילומי מסך כדי שתוכל לבדוק את זה תוך כדי תנועה אם יש לך זמן נוסף.
לאחר מכן, קרא את החברה. עיין בדף אודות הצהרת המשימה, לחץ על פרופילים חברתיים או על בלוג כדי לראות אילו חדשות או אירועים החברה דוחפת כעת. גוגל לארגון ובדוק מה עולה קודם.
לא, לא יהיה לך זמן לקרוא מאמר אחר מאמר. אבל פשוט לחיצה על כותרות ולקבל תחושה כי גיוס הכספים השנתי של הארגון הוא בשבוע הבא או שהכפלתו בגודל תגרום לכם להרגיש פחות כאילו אתם מצטברים כשאתם מגיעים לראיון שלכם.
דקות 10 עד 20: הפוך את עצמך לשידוך
אוקיי, אז הנה מה שלמדת בדקות אחד עד עשר: הארגון נמצא במעבר והתפקיד הוא למתקשר חזק שעובד טוב עם אחרים. והנה מה שלמדת בכל ראיון עד לנקודה זו בחייך: אתה מתבקש לדבר על עצמך והמרואיין ירצה לדעת למה אתה הכי מתאים.
בארסנל שלך, כדאי שיהיו לך כמה סיפורי קריירה. סופרת המוזה קאט בוגארד מציעה שישה סוגים עיקריים, כולל דוגמאות לתקופות בהן פיתרת בעיה, פעלת כמנהיג והיית שחקן הקבוצה המבוקש אי פעם. לעת עתה, התבונן אחורה בצילומי המסך או בתאור המיקום המסומן או בקטע ההערות בטלפון שלך ובדוק מה הדגשת.
מכיוון ששיתוף פעולה ותקשורת הם שני המפתחות לתפקיד זה, אתם תרצו להכין דוגמאות חזקות המראות כיצד אתם מגדירים את התכונות הללו. לחלופין, אם התפקיד קרא למישהו שיש לו תשומת לב לפרוטרוטים והיכולת לעבוד באופן עצמאי, היית זוכר את השעה בה סיימת מצגת לקוח מסיבית בזמן שהבוס שלך היה בחופשה ללא טלפון.
אני יודע 10 דקות לא מרגישות הרבה זמן. אבל אם תספג מילות מפתח ותשקיע זמן זה במחשבה על איך אתה יכול להראות שאתה מנהל מנוסה (או פותר בעיות, או מחדש), אתה מגדיר את עצמך להכות ברשימות הנכונות. זה יעזור לך לעקוב אחר השאלות הברורות ולחזק את הביטחון שלך באמצעות כל שאלות שאתה פחות מוכן אליהן. וכשאתה לא בטוח, חזור לתכונות האלה כדי להדגיש כיצד אתה משחק.
קשורים : הנה טריק ראיון קל להוכיח שאתה מתאים מאוד (שאיש לא ישתמש בו )
דקות 20 עד 30: מצא משהו ייחודי
אתה יודע שהמועמד הכי מוסמך הוא לא תמיד זה שמתקבל לעבודה. כי אם המראיין לא ממש יכול לזכור מועמד, היא לא מתכוונת להעסיק אותו. אז, עכשיו לאחר שחשבת בכל הדרכים העוקבות לספר אתה מתאים (למשל, "אתה רוצה מישהו עם חמש שנות ניסיון בתחום ויש לי שש …"), חשוב מה הולך לגרום לך להיות בלתי נשכח.
בתור התחלה, האם יש לך כישורים ניתנים להעברה או כישורים אחרים שיש למועמדים אחרים פחות סיכוי? אולי הלך הרוח השיווקי שלך יהפוך אותך לנכס לצוות הטכנולוגי. או שמיומנויות האנשים שלך יעזרו לך להשתלב במשרד שלאחרונה עברו כמה שינויים די גדולים בניהול או בכיוון. היבטים נוספים אלה של מועמדותך יעזרו לבנות את הסיפורים שאתה מספר.
לבסוף, הזכר לעצמך כי אלא אם כן זהו הראיון הראשון בחייך - או, תגרד את זה, הפעם הראשונה שקיימת אי פעם קשרים מקצועיים - היו לך יותר מ -30 דקות של זמן הכנה מראש. אם פגשת חבר של חבר, אתה יכול להסביר מה עשית בכל יום. אתה יכול לשתף את נקודות החוזק שלך ומדוע אתה נמשך לתחום עבודה מסוים.
אז, הפסיקו להתמקד בעובדה שאתם מכוסים זמן ובמקום הקדישו את 30 הדקות שלכם לנקוט בצעדים שלמעלה. ככה תוכלו להיכנס לראיון ולהגיד לעצמכם שאתם יכולים לעשות זאת, כי אתם יכולים!
(נ.ב. צריך לעדכן את קורות החיים שלך תוך 30 דקות בלבד? הנה איך זה.)
