כאשר כמעט מחצית מהמעסיקים בודקים את דפי המדיה החברתית של המועמדים ואחד מכל שלושה מעסיקים מודים לדחות מועמד על סמך משהו שראו באינטרנט, חשוב מאי פעם לבדוק את הנוכחות הווירטואלית שלך.
אבל, בואו נודה בזה: אם לא היית בשוק העבודה זמן מה, יכול להיות ששמרת על הפרופילים החברתיים שלך די אישיים - או שהתעלמת מהם לחלוטין.
אז מה קורה כשאתה מוצא את עצמך ציד עבודה? אם אתה כבר לא פעיל במיוחד במדיה החברתית או שלא השתמשת בו במקצועיות בעבר, זה יכול להרגיש מביך להרגיע אותו לקראת חיפוש עבודה.
אנחנו כאן לעזור. המשך לקרוא על כל מה שאתה צריך לדעת כדי לקחת את הנוכחות החברתית שלך מאפס למגייס מוכן.
1. התמקדו במהות
לפני שאתם קופצים פנימה ומנסים לבנות נוכחות מדהימה בכל פלטפורמה שם בחוץ, התחל עם סדר הבסיס שלך. לכל הפחות, לכל בעל מקצוע צריך להיות דף בלינקדאין - כך שאם אין לך אחד, קבל אחד ושה קצת זמן ומאמץ בבניית פרופיל יציב. גם אם לא תעבור לקילומטר הנוסף של פרסום עדכוני סטטוס והצטרפות לקבוצות בלינקדאין, אתה זקוק שהדף ישמש לנוכחות הדיגיטלית שלך. (הנה מדריך נהדר לעשות זאת נכון.)
רוצה להגדיל את זה קצת יותר? השקיעו באתר אישי. גישה זו יכולה להיות נהדרת מכיוון שלא רק שיש לך לאן לשלוח אנשי קשר, לקוחות ומעסיקים מקצועיים, אלא קל יותר לתחזק אותה מאשר מדיה חברתית מכיוון שאתה לא צריך לעדכן אותה כל הזמן.
כמו כן, אם יש לך פרופילים חברתיים קיימים, וודא שאין שום דבר שמפליל אותם. אני יודע, זה נראה ברור מאליו, אבל תתפלאו כמה אנשים משאירים כל מיני תוכן בלתי הולם עד כדי גיחוך בדפי המדיה החברתית שלהם. ראיתי פעם חשבון מדיה חברתית בו מישהו התנהל במאבק ציבורי (ועמוס תופת) עם חבר בטוויטר. האם אתה באמת רוצה שמנהל שכירות יראה את זה? שקול גם להסיר קישורים לתוכן שיכולים להיחשב שנוי במחלוקת או פוגעני בכל דרך שהיא.
2. החליטו מה עוד אתם צריכים
ברגע שיש לך את היסודות למטה, הגיע הזמן להבין מה עוד אתה באמת צריך.
ראשית, דע כי היותך פעילה במדיה החברתית יכולה להיות דרך נהדרת להעניק לכולם (מעסיקים פוטנציאליים, לקוחות ואנשי קשר מקצועיים) תחושה גדולה יותר של מי שאתה עובד וכאדם. בעוד שאנשים רבים מצביעים על האינטרנט כמקום בו אנשים משתפים יתר על המידה, האינטרנט יכול להיות גם מקום מלא בהזדמנויות מדהימות. בתחומים רבים (במיוחד כאלה שיש להם מגזרים דיגיטליים גדולים) השימוש במדיה חברתית באופן מקצועי הוא אפילו חובה, ומעסיקים רבים יוצאים מגדרם לבדוק אם יש לך מדיה חברתית ולהביא לכך את החלטותיהם.
עם זאת, אינכם חייבים לעבור על השולחן. למען האמת, עדיף לבחור פלטפורמה אחת או שתיים הגיוניות לתחום שלך ולהתמקד בביצוע אלה באמת. לדוגמה, זה רגיל בענף המדיה והעיתונות להיות בטוויטר. לחלופין, אם אתה נכנס לתחום יצירתי או ויזואלי יותר, מעסיקים רבים יראו אם אתה פעיל באינסטגרם. אפילו כתבתי על תקופה בה אינסטגרם עזרה לאיש מקצוע להפקיד את משימת חלומותיה.
אבל במקרים מסוימים - נניח שאתה עובר על עמדת מחקר שאינה מצריכה נוכחות במדיה החברתית - זה לגמרי בסדר לא להיות בשום פלטפורמה אחרת מלבד לינקדאין. במקרה כזה, ייתכן שעדיף לך לבטל את חשבון הטוויטר המתוארך שלך ולמחוק את אינסטגרם הריק שלך (או להפוך אותו לפרטי אם תשתמש בו באופן אישי). יש פחות מה להדגיש במונחים שאתה מנהל חשבון מדיה חברתית וכן לדאוג שהמעסיקים העתידיים שלך ימצאו חשבונות ישנים.
בשורה התחתונה: הכירו את הענף שלכם והמשיכו משם.
3. תבהיר שאתה חוזר
אם יש לך פלטפורמות ישנות שהשארת לא נגע בהן במשך זמן מה, אל תפחד ליידע את העוקבים שלך שאתה חוזר. זה יכול להיות די מביך בשבילך להתחיל לפרסם פתאום אחרי היעדרות ממושכת, כך שבדיחות בדיחה על חזרה או סתם להכיר בנוכחותך החדשה היא בדרך כלל רעיון טוב. אתה יכול אפילו לציין באיזו תדירות תפרסם בחשבון ההוא ובמה תתמקד (למשל, תוכן קריירה, חדשות בענף, או כל מה שהגיוני למקצוע שלך).
כבונוס, הצגת הבטחה זו לעולם עשויה להעניק לך את המוטיבציה הדרושה לך לממש אותה בפועל. אני מדבר מניסיון אישי כשאני אומר שזה עזר - בשניה שהכרתי שאני הולך להיות פעיל יותר בטוויטר, כך היה לי יותר אינטראקציה עם אחרים באתר. בגלל האינטראקציה ההיא, הרגשתי מחויב לעמוד בקצב הנוכחות שלי בטוויטר.
מנסה להעלות את נוכחותך העוקבת? ישנן כמה דרכים לעשות זאת. ראשית, הודע לאנשים ברשת שלך שאתה חוזר למדיה החברתית (באמצעות דוא"ל או הפלטפורמות החברתיות בהן אתה משתמש). שנית, וודא שאתה משתמש בתכונות מדהימות של מדיה חברתית כמו hashtags והזכרות כדי שאנשים המעוניינים בתוכן דומה יוכלו לראות זאת. שלישית, הצטרף לקהילות מסוימות במדיה החברתית - בין אם זה צ'אט טוויטר מדהים או קבוצת לינקדאין, כל קצת עוזר!
4. ראה מה אחרים עושים
אחת הדרכים הקלות ביותר לראות מה אתה רוצה לשים בחשבונות המדיה החברתית שלך היא לבדוק מה אנשים אחרים בתעשייה שלך עושים.
לדוגמה, בעולם העיתונות, סופרים ובלוגרים רבים מפרסמים חדשות בתעשייה, מאמרים מעולים שקראו, ופרשנויות משלהם בנושאי חדשות חשובים. כשחידשתי את חשבון הטוויטר שלי לאחר חודשים ארוכים כשהוא רדום, הסתכלתי מיד בעיתונאים אחרים שהערצתי לראות מה הם מפרסמים בטוויטר, וזה עזר לי למצוא השראה.
אפילו טוב יותר: הדבר הנהדר עם פרסום תכנים במדיה החברתית הוא שאתה באמת לא צריך לעשות קריאה רבה יותר ממה שבדרך כלל היית עושה. לדוגמה, אם אתה מקבל עלון נהדר בתעשייה כל שבוע, אל תהסס לפרסם כמה קריאות מדהימות ממנו בטוויטר או בלינקדיין המקצועיים שלך. לחלופין, אם חבר שולח לך מאמר מעורר מחשבה, שקול אותו כראוי לשיתוף והעביר אותו למדיה החברתית שלך!
בזמן שאתה עושה זאת, אל תהסס לבצע ציוץ מחדש של כמה מהמועדפים שלך או לתייג את המקורות. פעולה זו עוזרת לך לא רק ליצור קשרים מעולים, אלא גם לקבל יותר תוכן (מבלי שתצטרך לחשוב על זה בעצמך).
5. קצב בעצמך
ברגע שתקבל את ההחלטה לבשר את פרופילי המדיה החברתית שלך, קל לרצות לפרסם 400 ציוצים או 30 תמונות אינסטגרם בשעה כדי להראות פעיל יותר. עם זאת, מדיה חברתית עוסקת הרבה יותר באיכות בפרק זמן ממושך מאשר בכמות.
איך אתה עושה את זה? קבעו לעצמכם יעדים. לדוגמה, הפוך את המטרה לציוץ פעמיים ביום או לפרסם באינסטגרם או שלוש או ארבע פעמים בשבוע. לאחר שלושה עד חמישה שבועות, נוכחותך במדיה החברתית תיראה יציבה וטבעית בהרבה (כך שמנהלי שכירות לא יחשבו שבאמת מילאת אותה ממש לאחר שהגשת את בקשתך).
אפילו טוב יותר: בימינו, ישנם כל מיני אפליקציות המאפשרות לך לתזמן פוסטים במדיה החברתית מראש, כך שאם אתה רוצה לתכנן פוסטים בשווי של שבוע ביום ראשון אחר הצהריים ולא לחשוב עליהם במהלך שבוע העבודה שלהם, זה בהחלט אפשרי. חלקם אפילו יתזמן אותם בשעות האופטימליות ביותר עבורך! שירות כזה שכדאי לנסות הוא Buffer, שהוא בחינם וקל לשימוש להפליא.
מדיה חברתית לא חייבת להפריע לתהליך חיפוש העבודה; למעשה, זה ללא ספק יכול לעזור לך. רק וודא שאתה מוכן לפרסם באופן קבוע, להסתבך ולהתכוון למה שקורה ברשת.
