אני כל בשביל ששוחח עם הקולגות שלך. זה בונה קרבה, שבתורה בונה את מערכת היחסים שלכם ויכולה להפוך אתכם למשתף פעולה טוב יותר (ונוח יותר לבקש ייעוץ מקצועי). זה יכול להפוך את המשרד שלך למקום חם יותר, ידידותי יותר לעבוד בו, וזה עשוי אפילו לחסוך את העבודה שלך. אלה שיכולים "לנהל שיחה עם קיר" מצטיינים לרוב במצבי רשת ומתקשרים עם לקוחות מאיימים.
אבל אם להיות כנים, הם יכולים גם לעצבן את העזל של עמיתיהם לעבודה.
אז, מה עליכם לעשות כשיש לכם עמית שסתם אוהב לצלול ישר לגבסט יומי ולא לבחון אם זה זמן טוב? (התראת ספוילר: זה לא.)
המשך לקרוא לשלושה דברים שאתה יכול לומר לעמיתי פטפטני מדי, שפשוט לא מצליח לתפוס רמז.
1. "אני יודע!"
"התעלם ממנה והיא תסתלק", זו עצה איומה. אם כן, "נראה עסוק".
אני מבין את החשיבה העומדת מאחורי זה: אתה חושש שאם תעסוק, תעודד את עמיתך להשתהות. בטח, אם תשאל המון שאלות ותתחנן לעמיתך לפרט, היא תסתובב ותמשיך בשיחה. אבל אם היא עוצרת ליד שולחן העבודה שלך באופן קבוע, רוב הסיכויים שהיא מנסה להתחבר אליך. ופיטוריה יגרמו לה לחשוב שהיא צריכה להתאמץ יותר (קרא: עצור שוב אחרי ארוחת הצהריים).
אז אם יש לך דקה, עצור את מה שאתה עושה, התמקד בה והצהיר הצהרה רלוונטית. "אוי וואו - אני לא מאמין שלקח לך 20 דקות לעבור את הקו בסטארבוקס!"
ואז, כשהיא נעצרת מאוחר יותר, אתה יכול לחייך ולומר שאתה באמת טרוק ואין לך יותר זמן לשוחח היום. (תפוס כשהיא נעצרת בפעם הראשונה? הפוך את התגובות שלך.) על ידי האזנה מדי פעם לעמית זה, תראה שאתה מעוניין להתחבר - אך תוכל גם לבחור מתי תוכל לפנות זמן לביקור.
2. "בואו נדבר על זה בפעם אחרת."
לפעמים יש לך כמה דקות לקיום פגישה, אבל במקום ששותף לעבודה שלך ידון על הרגיל (כדורגל של יום שני בערב, תוכניות חופשה - יהיה אשר יהיה), היא מתחילה לספר לך על התאריך שלה אמש. כן, חברות מקיימות הדרכות של הטרדה מינית לגבי מה שצריך ולא צריך להיות נושא לדיון, אבל תמיד יש תחום אפור - חשבו: דיברת אתמול את שער המגזין Paper של קים קרדשיאן, אבל לא בהכרח רוצים לשמוע מחזה אחר הצהריים. משחק בליל הדייט.
למרות שאתה צריך לתקשר שזו לא שיחה משרדית, ישנן דרכים לעשות זאת מבלי לצאת כמו צ'פרון שאומר "זה לא מתאים."
אם מדובר בעמית שהוא גם חבר שלך, אתה יכול לתקן אותה בצורה פטפטנית לא פחות. נסה את זה: "ג'יל, אני לגמרי רוצה לשמוע את הסיפור הזה - האם נוכל לעשות את זה מעל קוקטיילים במקום בגלל שמיעה של כל המשרד?"
אם אתה לא קרוב לאדם זה, אשר את האזור האפור כשאתה מציב גבולות ואז שנה במהירות את הנושא. "אתה יודע - אני יודע שדיברנו על ידוענים ועירום שלשום, אבל אני מעדיף לא לדבר על חיים רומנטיים במשרד. בחדשות אחרות, האם ראית את תמונת חג המולד של הנסיך ג'ורג '? "
בדרך זו תוכלו להחליף כמה נעימות ולעבור הלאה.
3. "אני לא מאוד פטפטתי."
שני הביטויים שלמעלה נובעים מאותה עצה כללית שהדרך הטובה ביותר להתמודד עם עמית פטפטנית היא לשוחח איתו קצת, ואז לצאת לעבודה שלך. (מכיוון שהתמורה שתקבלו על ידי הידידות ובניית מערכות יחסים חזקות יכולה להיות שווה כמה דקות מהיום שלך.)
אבל העצה הזו לא תמיד עובדת. לפעמים, ברגע ששערי השיטפון נפתחו, אי אפשר לסגור אותם. אז מה שאתה מחפש זו דרך חביבה ומקצועית לסגור את עמיתך לעבודה - להפסיק את השיחה לפני שהיא מתחילה.
במקרה זה, נקט בגישה של בקיעת הבריחה ותגיד משהו כמו "אתה יודע - אני לא מאוד פטפטתי." (זו הגרסה המשרדית של הקלאסיקה, "זה לא אתה; זה אני.") אם הוא תמיד מדבר על The Voice , תגיד לו שאתה לא גדול בטלוויזיה. או תגיד לה שאתה מתקשה להתמקד מחדש אם אתה יוצא מחוץ ל"היבט מחשבתי ", כך שתעדיף לא להתקשר במשרד. זה לא יזכה אותך בפרסי מיס קוניניאליטי, אבל זה אמור לגרום לעמיתך להפסיק להטריד אותך.
עדיין לא יכול לתפוס הפסקה? אם בקשותיך לפחות נבלות נופלות על אוזניים חירשות ועמיתך מהווה הסחה מתמדת, הגיע הזמן להביא את העניין לידיעת HR או המפקח שלך. אם עמיתך לעבודה גורם לך לרמת מצוקה כזו, רוב הסיכויים שאחרים ימצאו אותה גם כמטרד. מישהו צריך לדבר איתה על סידור זה למען ההתפתחות המקצועית שלה.
חלק מהמצליח הוא בניית מערכות יחסים, איזון בין הצרכים שלך לצרכים של אחרים וניווט בין אישים וסגנונות עבודה שונים. אתה צריך להתמודד עם כל הנושאים האלה כשאתה עובד עם עמית פטפטני נוסף. אז בקר מדי פעם, וצייר גבולות בשאר הזמן.
