בחוץ עם הישן, פנימה עם החדשה היא גישה נהדרת כשאתה מנקה את המקרר שלך, אבל זה לא תמיד עובד כשאתה מעדכן את קורות החיים שלך.
למה?
קיצוץ משרות ישנות והוספת משרות אחרונות שומר על רענן ציר הזמן של הקריירה שלך, אך זה לא מאפשר לך לעצב את סיפור הקריירה שלך לאור היכן אתה הולך עכשיו.
לכן, אם אתה מוכן לחדש את קורות החיים שלך על סמך כמה ניסיון יש לך - ומה תרצה לעשות בהמשך - נסה את השינויים הבאים לפי גודל:
1. כניסה (1-2 שנים)
כמי שנכנס לעולם הקריירה, סביר להניח שאין לך הרבה מה להתמודד. בניגוד לאיש מקצוע מנוסה, תרצו שתאפשרו לחייכם האקדמיים לעשות חלק מהדיבורים עבורכם, לכן זה בסדר לכלול קטגוריות כמו שיעורי לימוד רלוונטיים. אבל אפילו עם כל זה, בשילוב עם סטאז 'והתנסויות בהתנדבות, יתכן והתחשק למלא עמוד שלם זה אתגר.
עדיין - עמד בפיתוי למלא את קורות החיים שלך במוך!
במילים, אני מתכוון לשפה אלגנטית מדי, או מידע שרק שם כדי להיות "יותר". אם אינך יכול לכמת את ההישגים שלך, אל תעשה זאת . במקום תוספות חסרות משמעות (כמו כל מידע מבית הספר התיכון), ציירו תמונה ברורה של מה שהלכתם איתם, כי אפילו עבודות כמו שמרטפות ואירוח לימדו אתכם משהו. הפגנת הכישורים ששחפת יכולה להיות פשוטה כמו לכלול כדורים כמו זה:
"תרם לשלושה קמפיינים לשיווק במדיה חברתית, סיוע ביוזמות SEO ו- SEM וצבר ניסיון עם Superfast, Sprinkler ו- Google Analytics."
2. מקצועי (3-6 שנים)
כבר העברת את מדור החינוך שלך לסוף קורות החיים שלך, וכנראה שזמזמת גם את תאריכי הסיום שלך ואת הפרטים על ה- GPA ועל הלימודים החינמיים שלך. נהדר! אתה בדרך לאפשר לחוויות שלך - ולא האקדמאים שלך - לבצע את הדיבורים בשבילך.
כדי לאטום את העסקה, הקדישו שטח לדף לרגעים המתארים בהם הייתה לכם אוטונומיה כלשהי, כמו הדרכה של מישהו חדש, קבלת פרויקט בצד סולו או קפיצה על בעיה קריטית שאיתרתם לפני מישהו אחר. בחר כמה דגשים שמסבירים שאתה לא ארנב משימה סתם, אלא גט-טהור עם הטיה לעשייה.
יתכן שלא תצביע על משלוחים שהפכו את החברה לראשה (עדיין), אבל עדיין יש לך דברים מגניבים לדבר עליהם. #סיפור אמיתי
לקבלת נקודות בונוס: פרט את כל שיעורי הלימוד בפיתוח מקצועי, או הכשרה בעבודה שסיימת. אני מציין את זה בגלל כל המשחק "אני אוהב ללמוד ולדחוף את נקודת המבט שלי" נשבר במהלך הראיון לאחר הראיון.
זה דבר אחד לומר את זה. זה לגמרי אחר לגלם את זה.
אה, ואם ביליתם את השניים הראשונים בקריירה שלכם במגזר אחד ואז קפצתם למגורים אחרים, בדקו את העצה הזו.
3. קריירה באמצע (7-15 שנים)
הגיע הזמן לבצע שינוי חשוב במיתוג שלך.
כדי לנצח את המתחרים שלך, תצטרך לעשות יותר מאשר רק להדגיש את יכולת המנהיגות שלך או את מיומנות המיומנות שאותה צידת: אתה צריך להעביר סיפורים ברורים אודות ההישגים שלך.
אם היה זמן להתפאר, זה עכשיו.
צעד מעבר רק לשרטט את האחריות שמילאת ולמסור פרטים על השינוי והתוצאות שמסרת. זיהוי התרומות שלך קל כמו ליפול מיומן. רק שאל את עצמך:
- היכן יצרתי מערכות או תהליכים חדשים?
- כיצד יצרתי עסק חדש?
- האם השקתי מוצר או תהליך חדש?
- האם עזרתי לחברה להימנע מעלויות, קלטת ראשונה או כאבי ראש אחרים?
במידת האפשר, סיפורים אלה צריכים לכלול מדדים המדגימים את הערך של מה שעשית. אבל אל תתנו לחוסר מדדים לעצור אתכם מלדבר על פרסים, פרויקטים שוטפים שטרם נמדדו, או מערכות יחסים ושותפויות אסטרטגיות שהועילו לצוות שלכם. אם זה משהו שתרצה לשתף לעומק במהלך ראיון, קבל אותו בדף.
המשך מעודכן הכל מוכן ללכת?
נהדר, העבודה החדשה והמדהימה שלך נמצאת ממש מעבר לפינה.
בדוק 10, 000+ פתיחות עכשיו
4. דרגת C, סמנכ"ל או דירקטור (15+ שנים)
בשלב זה בקריירה שלך, אתה עשוי לגלות שאתה נאלץ לשקול כיצד להתמודד עם תפקידים שלמרות שהם התרחשו מוקדם, כולל הישגים בולטים החשובים למותג שלך.
אתה עומד בפני הבחירה לשמור את התפקידים האלה על המסמך שלך ולשפוך לדף שלישי, או לחתוך את הפרטים לגמרי.
זוהי עיר מחוצה לה, אלא אם כן תוסיף קטע הבהרה בקריירה.
קטע הבהרה בקריירה מאפשר לך לשמור על נקודות מפתח מתפקידי הקריירה המוקדמת שלך על ידי הרתחתן לדברים משפטיים ושני משפטים. אתה יכול לחתוך עשרות שורות של תוכן מהרזומה שלך תוך לכידת מחדש של פרטים הגורמים לך לזרוח. מרבית המועמדים ממקמים את החלק הזה ממש לאחר סיכום קורות החיים שלהם וכוללים כמה זכיות אחרונות לצד הישגיהם הישנים. להלן דוגמא כיצד זה יכול להיראות:
הבהרה בקריירה
- מעצב נכון לעכשיו יחסי ספקים ואסטרטגיית פיתוח עסקי להפעלת מודל 3 של טסלה 2017
- פיתחו 15 תכנון מערכות בקרה לרכב / מכני והידראולי פטנט - 10 פטנטים שימשו בשווקים בינלאומיים, וחמישה עדיין נמצאים בייצור
- חברת היכל התהילה של דלפי וזכתה בפרסים רבים של שברולט חדשנות
היה סלקטיבי כשאתה ממלא את החלק הזה. חשוב על זה כאלבום הלהיטים הגדול ביותר או קופסת מזכרות. הרעיון הוא לכלול דברים שהם באמת מדהימים ומייחדים אותך כמועמד, ומגביל את מה שאתה חולק לשלושה או ארבעה כדורים לכל היותר.
קשורים : 4 טיפים לחידוש חובה למשרות בדרגה בכירה
הקריירה שלך אינה סטטית, ולכן גם קורות החיים שלך לא אמורים להיות. כשאתה צומח ומשתנה כאיש מקצוע, וודא שאתה מציג את כל מה שהשגת ולמדת.
