מבחינה נפשית, אתה מטר וחצי מהדלת. או שלוש. לעזאזל, אולי אפילו אתה נמצא עד הסוף לאורך הרחוב. השורה התחתונה היא זו: נבדקת בעבודתך ופשוט לא אכפת לך יותר.
אבל אתה צריך להסתובב וללכת שוב דרך הדלת ההיא, כי למרות שאולי לא תרצה להיות שם, אתה עדיין מחויב לזה.
ישנן כמה סיבות שאסור לתת לאדישות שלך להוריד את איכות העבודה שלך - בתור התחלה, אתה לא רוצה לשרוף גשרים ואתה לא רוצה לאכזב את הצוות שלך. אבל הכי חשוב, אתם לא רוצים להרוס את המוניטין המדהים שבניתם.
הגישה הלא-מדעית הזו שאימצת אינה מאפיינת במדויק את מי שאתה. אתה עובד קשה וחבר צוות טוב. וגם אם לא אכפת לך מהפרויקטים שאתה עושה, אתה עדיין צריך לדפוק אותם מהפארק כשאתה שם. למה? כי זה מי שאתה.
אבל איך , אתם שואלים, האם אני מניע את עצמי לעבוד קשה כשאני פשוט לא מפסיד? הנה איך.
1. שנה את הלך הרוח שלך
שמע, בסופו של יום, אם אכפת לך מזה או לא, זו עדיין העבודה שלך. חתמת על מכתב הצעה והסכמת למלא אחריות מסוימת. למרות שאתה אולי מחפש משהו חדש, אין לך מושג כמה זמן יימשך התהליך הזה. אז לעת עתה, זהו זה. אתה לא צריך לעבור למצב של הודעה על שבועיים לפני שתודיע על כך שבועיים.
עשה מאמץ מרוכז כדי להפסיק לחשוב על עמדה זו כנקודת הקיום שלך, והתחל לחשוב עליה כעל עוד הזדמנות לצמוח וללמוד. הסיכוי הזה לקדם את ההתפתחות המקצועית שלך אמור להפוך למוטיבציה שלך לטיפול. דוגמאות למיומנויות בהן תוכלו לעבוד באופן פעיל על איסוף במהלך תקופה זו הן: למידת הפרטים והתכלולים של כלים נפוצים כמו Excel ו- PowerPoint, קביעת הטכניקות הספציפיות המיטבות את הפרודוקטיביות שלכם, וכיבוש הסבלנות שלכם לביצוע המשימות שאינכם מבצעים. לא אהבה (מכיוון שהם ללא ספק יופיעו בכל עבודה במידה מסוימת).
כפי שלינדרה מדינה, מייסדת Manrepeller.com, אומרת בפודקאסט שלה "Monocycle", "עלינו לחדש את שיטות החשיבה שלנו. כי לכל דבר יש פוטנציאל להיות טוב. לכל דבר יש פוטנציאל להיתפס כחוויה לימודית וככלי של מוטיבציה לשפר אותנו. "
זה לא אומר שאתה צריך להתפשר ולהישאר מנותק ואומלל לנצח. אך עד שתכיר את הצעדים הבאים שלך, תכבד את עצמך ואת עמיתיך לעבודה על ידי הכנס את הכל ליומך (ברוב הימים).
2. הגדר מערכת תגמול אישית משלך
המעסיק שלך עשוי או לא יכול להיות שמערכת תגמולים כלשהי כבר קיימת, אבל כשמדובר בשמירה על התעניינותך ומעורבות, נראה שזה לא עובד. לכן, קח את זה לידיים שלך על ידי הגדרת תוכנית תמריצים אישית.
כשמשימות שאתה חושש להצטבר בצלחתך, קבע תגמולים שתעניק לעצמך עם השלמתם. הם יכולים להיות קטנים, כמו לתפוס קפה עם עמיתך לעבודה, או גדולים ומשמעותיים יותר, כמו למשל לקחת יום אישי.
בחר יעדים שאליהם אתה צריך להגיע - סיום פרויקט, הישאר בראש תיבת הדואר הנכנס שלך, השתתפות פעילה בפגישת צוות - ואז בחר תגמולים מתאימים שתוכל ללכת איתם. (משמעות מתאימה: אסור לך לתת לעצמך יום חופש בכל פעם שאתה עונה על חמישה מיילים.) קח בחשבון את התקציב שלך - לא כל פרס צריך לעלות כסף.
3. תכנן את הצעדים הבאים שלך
יש סיכוי שאתה פשוט עובר טלאי מחוספס בעבודה. אולי נגמר שלב ירח הדבש, או אולי החברה שלך עצמה עוברת והדברים סלעיים. אבל זה לא אומר שאתה צריך לעזוב.
יתכן שתוכל לשוחח עם הבוס שלך ואחרים בחברה כדי לקבל פרספקטיבה טובה יותר על עמדתך הספציפית, הזדמנות לצמיחה ושינוי וכיצד תוכל לעזור בתחומים אחרים בחברה שעשויים לעניין אותך. אז אל תשבו לשולחן העבודה שלכם, להתמהמה כל יום: התחילו לקבוע את הפגישות הללו.
או, אולי אתה בטוח שזו בהחלט לא רק כמה חודשים קשוחים, וזה באמת הזמן להמשיך. זה לגמרי בסדר. אך כשאתה מתחיל לחפש עמדות חדשות, עוקב אחר הכישורים שהם רוצים. ואז השתמש בזמן שנותר לך כדי להשיג את אלה. לדוגמה, אולי חסר לך ניסיון בדיבור בציבור, אז הירשמי להוביל פגישות - לא כדי לעזור לבוס שלך לצאת (הקמנו, אתה נמצא עליה) - אלא לזרוק כדור נוסף על קורות החיים שלך.
כך או כך, אתה צריך להתחיל לנקוט בפעולות כדי להוציא את עצמך מהשפל הזה שהיית בו. סביר להניח שתגלה שברגע שאתה מרגיש יותר בשליטה על מה שאתה עושה ויכול לראות סוף באופק (לא משנה מה יהיה בסוף), יתכן שיהיה קל יותר לחצות דברים מרשימת המטלות שלך.
אחרי הכל - איזה מהבאות גורם לך להרגיש טוב יותר? אני צריך לעשות את זה רק במשך X חודשים נוספים או שאני צריך לעשות את זה ל … לעולם.
זה מה שחשבתי.
אינך יכול לשלוט על כל דבר בחייך (למרבה הצער). אבל אתה יכול לשלוט באופן ההתמודדות עם זה. כפי שמסביר JZ Bingham, סמנכ"ל הרכישות והעורך הראשי ב- Balcony 7 Media and Publishing במאמר של לינקדאין, "אין שום דבר בדבר בדיקת נפש; זה קורה. אבל איך שאתה מתמודד עם זה אומר עליך הרבה. "
איך אתה מתמודד עם זה?
