כמאמן קריירה, אני מבלה זמן רב בעבודה עם אנשי מקצוע בכדי לבצע את הקפיצה מתפקיד לתפקיד, ומציע ייעוץ והכוונה בכל חלקי חיפוש העבודה.
לאחרונה הייתה לי הזדמנות להתאמן באמת על מה שאני מטיף. לאחר שביליתי חמש וחצי שנים כיועץ ניהולי, עברתי לתפקיד שיווקי מוצרים בחברת טכנולוגיה.
ומה שמעניין במיוחד הוא שלהיות בצד השני עזר לי לראות איזו מהעצות שלי הייתה הכי פרקטית, מעשית ושימושית. לדוגמה, עכשיו שלושת הטיפים האלה אני ממליץ ביותר ללקוחות שלי ברגע שהם יתחילו להרגיש שהם מגרדים שהם זקוקים לשינוי.
1. קח זמן לשקף (ברצינות)
אני מאמין גדול בהשתקפות עצמית - וידע שזה יהיה קריטי להצלחה בחיפוש העבודה שלי. לכן, אפילו לפני שהתחלתי להסתכל, שאלתי את עצמי דברים כמו:
- מהן נקודות החוזק החשובות ביותר שלי?
- מהן הכישורים החשובים ביותר שפיתחתי?
- אילו כישורים אחרים אני רוצה לפתח, או אילו חוויות אני רוצה?
ואז פניתי לכמה מחבריי והמנטורים הקרובים ביותר וביקשתי את המשוב שלהם על תשובותיי. שאלתי אותם גם שאלות כמו "בהתבסס על נקודות החוזק שלי, מה אתה חושב שיהיה עבודה נהדרת עבורי" או "איפה ראית אותי עושה את העבודה הכי טובה שלי?"
קבלת נקודת המבט החיצונית הזו אפשרה לי לזהות הזדמנויות שלא התחלתי לשקול בהן, כמו גם נקודות חוזק ודוגמאות בהן הייתי משתמש בסופו של דבר במהלך הראיון.
לכן, אל תימנע מלשאול את עצמך את השאלות הקשות - ואז להיות אמיץ מספיק כדי לשאול את חבריך ובני משפחתך את אותם שאלות.
2. עבד את הרשת שלך בדרך הנכונה
בשלב מוקדם, כשבדקתי אם אני רוצה להיות משווק, הושטתי את חברי לכיתות מבית הספר למינהל עסקים ששהו בתחום. הם הסבירו לי את תפקידם, ועזרו בזיהוי הכישורים שהיו לי שהיו רלוונטיים לתפקיד שיווקי מוצרים.
חבר אחר לשכבה לשעבר הזמין אותי לאירוע נטוורקינג בחברה שהייתי מעוניין בה, וכשהייתי שם, הכיר לי מגייס שבסופו של דבר עקבתי איתי כדי ללמוד עוד על הרקע שלי. בסופו של דבר מצאתי כמה תפקידים כתוצאה מהם אוכל להחיל עליהם במהלך החודשים הקרובים.
אם אתה יודע שאתה תהיה מוכן לבצע מהלכים בקרוב, עדיף להיות יוזם עכשיו. ככה, כשמגיע הזמן להסתכל, אתה כבר מתחיל נהדר.
להלן מספר דברים שאתה יכול לעשות:
- פנה לעמיתים לשעבר שתמיד אהבת, אבל איבדת איתם קשר. קבע תאריך שתייה כדי לדבר על מה שהם עושים עכשיו, אילו פרויקטים הם עובדים ואילו מיומנויות נדרשים כדי לבצע את העבודה שלהם.
- השתמש בלינקדאין כדי למצוא אנשים פוטנציאליים ליצור איתם קשר עם אנשים המשותפים למשותף, כמו אלמא מאטר שלך, ובקש את עצתם לגבי פריצה לתחום שלהם.
- בקש המלצות של אנשים אחרים לפגוש את הרשת כשאתה נפגש כדי להרחיב את סוגי התפקידים שאולי תרצה למלא.
מבט לאחור, פנייה לאחרים חודשים לפני שהתחלתי להתראיין, עזר בהבנת האגוזים והברגים של תפקיד או פונקציה, ואם הייתי רוצה לעשות את הדברים האלה. והידע הזה עשה את החיפוש הרבה יותר חזק.
3. בניית צוות תמיכה אישי משלך
כמאמן קריירה, תמיד התגאה בי שאני מישהו שאנשים יכולים לסמוך עליו.
אבל במהלך חיפוש העבודה שלי, התפקידים הפכו לפתע, והייתי צריך לסמוך על אחרים לתמיכה. זה היה מאוד צנוע בכך שהוא חיזק את הרעיון שהוא באמת "לוקח כפר", אך גם מעורר השראה לדעת שאחרים היו מוכנים לתמוך ולעזור לי לאורך הדרך.
למשל היה לי חבר שעבר לאחרונה מעבר לעבודה, אז הייתי סומך עליו לקבלת עצות כיצד לנווט ביציאה של המתג. אחד מחבריי היה במשרה דומה מאוד למה שהייתי פונה אליו באותה חברה, אז הייתי מבקש את עזרתה בהכנות לראיון. השותף שלי לחדר ומשפחתי היו איתי לאורך כל התהליך, ודאגו לשמור על גישה חיובית או לתת לי לחלוק את התסכולים שלי.
ככל שתקיפו את עצמכם יותר תמיכה, כך יהיה תהליך פחות כואב. אל תחשוב שאתה צריך לעשות את זה לבד! מכיוון שאם מאמן קריירה זקוק לעזרה, סביר להניח שגם כן.
