אתה נמצא בעבודתך כבר שנתיים, שלוש, אולי חמש שנים, ואתה מרגיש נמלה קטנה. אולי לקחת את העבודה הראשונה שהוצעה לך מהקולג 'ונתקעת שם, או אולי גדלת ופרחת בעמדתך, אבל הגעת לתקרה. אתה חושב שאתה יכול להיות מוכן לשינוי.
כמובן שברגע שתתחיל לעדכן את קורות החיים שלך, כנראה שכולם בחיים שלך יתחילו לספר לך איזה מזל שיש לך "כל משרה". למצוא עבודה חדשה זה קשה, הם יזכירו לך את הכניסה לשוק העבודה במיתון מקשה עוד יותר - זו בהחלט לא החלטה שתתקבל בקלילות.
אז איך אתה יודע מתי באמת הזמן הנכון להתחיל במעגל חיפוש העבודה? לפני שתתחיל לנסח את מכתב ההתפטרות שלך (או להתפטר מהבלטה), שקול את ארבעת הגורמים החשובים הללו.
1. הזדמנויות לצמיחה
בשלב מוקדם של הקריירה שלך, סביר להניח שתמצא את עצמך מגדלת את תחומי האחריות שלך ברמת הכניסה תוך מספר שנים, ותהיה להוט להגיע לשלב הבא.
מעבר דירה חשוב, אך חכם לבדוק את החברה הנוכחית שלך לפני שתתחיל לגלוש בלוחות המשרות. ראשית, בדוק את סוגי האימונים או הזדמנויות הצמיחה הזמינים בארגון שלך. גלה מה עשוי לקחת כדי להתקדם בתוך החברה - עיין במדיניות הקבועה של החברה ושקול לשבת עם הבוס שלך. בדוק אם אתה יכול לטלטל את מצבך הנוכחי על ידי נקיטת צעדים לקידום מכירות או על ידי מעבר למחלקה אחרת שיש מקום עבורך ברמה הבאה.
לאחר שבדקת את האפשרויות שלך, ואם אתה עדיין מרגיש שלא נשאר לאן ללכת בחברה הנוכחית שלך (או לאן היית רוצה להיות), יתכן שהגיע הזמן לחפש במקום אחר.
2. עקביות עם יעדי הקריירה שלך
הדרך המהירה ביותר להגיע מנקודה A ל B היא קו ישר. אבל בשוק העבודה של ימינו אנו לעיתים קרובות מתעלמים מהדרך הטובה ביותר למצב החלומי שלנו לטובת כל מה שמוצע לנו, אפילו אם זה לא משחק מושלם. זה יכול להיות בסדר במשך זמן מה, במיוחד מכיוון שאתה צריך לשלם את החשבונות, אך אם העבודה הנוכחית שלך אינה בדרך (או אפילו לא) בדרך ליעדי הקריירה האולטימטיביים שלך, ייתכן שהגיע הזמן לכייל מחדש.
אם התפקיד הנוכחי שלך קשור למטרתך, או אם יש לך כישורים לקפוץ ישירות למסלול הקריירה המתוכנן שלך, מדוע לא לפקוח עין על הזדמנויות עבודה חדשות שיהיו מתאימות יותר? אבל אם עקבתם בצורה דרסטית ותזדקקו לאימונים וכישורים חדשים בכדי להגיע למטרת הסיום שלכם, בדקו כיצד לרכוש ניסיון זה כעת, בעודכם עדיין מועסקים. העזיבה כעת לא בהכרח תתקרב למשרה שאתה באמת רוצה במוקדם יותר - לכן, אלא אם כן אתה עוזב ללכת לבית הספר במשרה מלאה, יתכן וזה יהיה חכם להמשיך למשוך משכורת עד שתכין טוב יותר את עצמך.
3. סביבת עבודה
סביבות עבודה רעילות ועמיתים לעבודה אומללים יכולים לעשות אפילו עבודה חלומית קשה להתמודד איתה. לרוע המזל, לכל משרד יש את המוזרויות והפוליטיקה שלו, כך שלעצמו אין סיבה לעזוב. אם אינך מעורב ישירות בדרמה ויכול להישאר מעל הקלחת, מקום עבודה פחות ממושלם יכול להיות נסבל (בהנחה שאתה אחרת מרוצה מתפקידך!).
אבל אם אתה מתמודד עם סוגיות חמורות יותר, כמו תרבות חברה מיושנת, עמיתים לעבודה עם עובדים או מפקחים המשפיעים על היכולת שלך לבצע את עבודתך ולקבל הכרה בכך, יתכן שאתה עושה לעצמך (והקריירה שלך) שירות אחר. אם אתה נשאר.
4. ביטחון ומשכורת
המשכורת שלך היא גורם עצום בעבודה שלך, אבל זה לא הכל. כולנו רוצים ביטחון תעסוקתי, אך היצמדות למשרה לא אידיאלית מכיוון שנוח לך ויש לך יתרונות טובים יכולה לעכב אותך מלהשיג את יעדי הקריירה שלך. כמובן שאם האבטחה בראש סדר העדיפויות עבורך כרגע - יש לך תלויים לתמוך או חובות שיש לשלם אותם - יתכן וכדאי להישאר במקום עד שתמצא עבודה אחרת עם הטבות דומות.
בצד הפוך, היצמדות למשרה שאתה אוהב שלא משתלמת הרבה יכולה למנוע ממך להגיע ליעדים הפיננסיים שלך. האם השכר הנוכחי שלך מספיק כדי לחסוך ולהשקיע, או שאתה סתם מגרד? האם זה תואם את השיעור המתמשך של תפקידך בחברות דומות אחרות? (עיין ב- Payscale.com כדי להשוות את המשכורת שלך עם הנורמות המקומיות.) כשאתה שוקל את היעדים שלך, בדוק כיצד חבילת השכר וההטבות שלך משתלבת בתמונה.
כשאתה בוחן את מצבך, זכור שתמיד תוכל להתחיל לטבול רק אצבע בחיפוש העבודה - אם אתה כבר מועסק, אתה יכול להיות סלקטיבי לאילו משרות אתה רוצה להגיש מועמדות. התחל לעיין בלוחות דרושים מקוונים כדי לראות מה השוק בענף ובמיקום שלך. אתה עשוי לגלות שאין באמת שום דבר בחוץ, שיכול לעזור לך להיות (קצת) יותר תוכן בעבודה הנוכחית שלך. לחלופין, אולי תמצאו הרבה הזדמנויות נהדרות שם שמרגשות אותך באמת - וזו סיבה נהדרת לשקול לעזוב את העבודה הנוכחית שלך.
