קבלת ההחלטה להחליף מקום עבודה או קריירה יכולה להיות מפחידה, במיוחד בכלכלה הנוכחית. אך לעיתים הדבר נעשה הכרחי. אתה יכול להיות שמח ומוגשם יום אחד, אבל אז נסיבות ומצבים משתנים ונשארת תוהה מדוע נראה שפתאום הכל יונק.
אם אתה במצב זה, הצעד הראשון שלך צריך להיות לעשות כל מה שאתה יכול כדי לתקן את המצב שלך לפני שאתה מבקש לקפוץ לאוניה. אבל אם ניסית כמיטב יכולתך ועדיין אינך מרוצה, סימנים אלה עשויים להצביע על העובדה שהגיע הזמן למצוא עבודה חדשה.1. אתה בתשלום
כסף הוא לא הכל, אבל אתה צריך לשלם את החשבונות שלך. ויתרה מכך, מגיע לך לקבל תגמול הולם עבור העבודה שאתה עושה. כשאתה פשוט לא מרוויח את הכסף שאתה צריך, זה יכול להיות קשה להשקיע מאמץ נוסף כדי להצטיין באמת, וזה יכול להשפיע על המוטיבציה שלך לאורך הדרך הארוכה - במיוחד אם זה מורכב ממצבים אחרים פחות-אידיאליים עבודה. לכן, אם אתה יודע שמשלמים לך פחות משמעותית ממה שמגיע לך - זו יכולה להיות סיבה טובה מאוד להתחיל לחפש הזדמנויות חדשות שבעצם יענו על צרכי השכר שלך.
2. אתה לא מוערך
ביצוע עבודה נהדרת כשאף אחד לא שם כדי להעריך את זה (או אפילו להכיר בזה) הוא מנצח מאוד. כולנו רוצים להיות טפחים על הגב מדי פעם. ועבודה איפשהו איפה שאתה לא זוכה להכרה מתאימה זה כמו להיות במערכת יחסים ללא חיבה או תשומת לב - סביר להניח שתתחיל לתהות אם אתה מוערך או אפילו אוהב. לא רק מקום כזה מניע את המוטיבציה - אלא אם הבוס שלך מסרב להכיר ולהשבח את ההישגים שלך, זה יכול להיות גם סימן לכך שאתה לא מתכוון לקדם או לתת לו הזדמנויות מספיקות להתקדם. אם אתה באמת לא מוערך במקום העבודה הנוכחי שלך - ייתכן שהגיע הזמן ללכת למקום אחר במקום בו תרומתך מוערכת.
3. הספינה שוקעת
כאשר ספינה מתחילה לפגוע בים סלעי למשך זמן ממושך - זה טבעי רק להתחיל לדאוג אם היא תישאר על הצף. ואם אתה בספק אם האנשים שמנחים את הספינה יודעים מה הם עושים, יתכן שהגיע הזמן לרדת לרציף הסמוך. למקרה שאתה לא עוקב אחריי כאן - אם אתה חושב שהחברה שאתה עובד איתה עשויה להיכשל וההנהגה הבכירה מכניסה אותה לאדמה, יתכן שהגיע הזמן להתחיל להתכונן לשלב הבא שלך.
4. לא נותנים לך המשאבים שיעשו עבודתך היטב
אתה יודע שאתה יכול לעשות כל כך הרבה יותר עבור הארגון, אבל פשוט אין לך כלים, ציוד, תמיכה או הזדמנויות לעשות זאת. זה בדרך כלל לא אומר שהם לא רואים את הפוטנציאל שלך, אבל זה אולי אומר שהם לא יכולים (או לא רוצים) להכניס זמן או כסף כדי לעזור לך לעזור לחברה ולכן להתקדם בקריירה שלך .
אפשרויות חלופיות: הראה כיצד עלות המשאב הרצוי תביא בסופו של דבר לארגון שלך כסף. זה הערך האמיתי לבוס שלך. האם זה יחסוך לך שעות זמן בהן תוכל להשתמש בכדי לבצע פרויקטים נוספים? האם זה יעזור לך לבצע עבודה איכותית יותר ומעלה אשר מעלה את שביעות רצון הלקוח ואת שמירתו?5. אתה לא לומד וצומח
בדיוק כמו שלא יהיו לך כלים או משאבים לביצוע עבודתך עלולים לגרום לבעיות, כך גם יכול להיות שהצמיחה שלך נדהמת, נעוצה או מאטה. אם לא תאתגר או שתינתן לך הזדמנויות ללמוד ולצמוח בעבודתך, יתכן שהגיע הזמן לחפש עבודה בארגון אשר אכן יתמוך בצמיחה האישית והקריירתית שלך.
אפשרויות חלופיות: לימוד משהו חדש זו השקעה בעצמך ובקריירה שלך. אם המעסיק שלך לא משקיע בהמשך הלמידה שלך, קח על עצמך למצוא מנטור בתחומך, ובקש ממנו לשתף אותך במומחיותם. אתה יכול גם להתחיל ללמד את עצמך. קנו קינדל (או חפרו את כרטיס הספרייה ההוא) והתחילו לקרוא ספרים שהומלצו על ידי מנהיגי מחשבה ועמיתים מכובדים בתחומכם. אתה יכול גם לקחת שיעורים, להשתתף בכנסים וללכת לסדנאות להמשך השכלתך בזמנך ובזמן העצמאי שלך (או יותר נכון, לבדוק אם המעסיק שלך יעזור לעמוד בחשבון עבור ועידה שלדעתך תועיל לחברה).6. זה לא הכושר הנכון
הדברים משתנים: הבוסים משתנים, השווקים משתנים, משרות משתנות ומצב החיים שלך משתנה. מה שאולי היה העבודה המושלמת לפני כן, אולי לא עובד יותר. וזה בסדר.
אם אתה מרגיש שהעבודה או הקריירה שלך אינם מתיישבים עם התקוות, החלומות, המטרות והיעדים לחייך, הגיע הזמן להערכה רצינית של חיי העבודה (מה שעלול לגרום לשינוי בעבודה).
אפשרויות חלופיות: לפני שתקבל החלטה מרכזית כמו החלפת מקום עבודה, קח קצת זמן פנוי. לעתים קרובות, מנוחה ומרחק הם הדברים הטובים ביותר שתוכלו לעשות לעצמכם ולעבודתכם. אז הכנס בקשה להשתמש בחלק מזמן החופשה שלך בהקדם האפשרי, ולך לקבל קצת מו"פ. לאחר מכן, שאל את עצמך אם העבודה שלך באמת גרועה כמו שחשבת, או שפשוט עבדת יתר על המידה והפסקת זמן מה?
