כשאתה מנסה לנחות עבודה, סביר להניח שאתה ממלא את קורות החיים ואת פרופיל הלינקדיין שלך ברשימה של הכישורים המקצועיים השונים שלך - כל דבר, החל מדוברי קהל ועד כתיבת הודעות לעיתונות לתקשורת וניהול.
אבל אם אתה חושב על זה, איך מעסיק פוטנציאלי יודע אם באמת יש לך את היכולות האלה?
הכנס: אישורי לינקדאין. כלי חדש יחסית זה מקל על הקשרים שלך לאשר במהירות את כישוריך ומומחיותך - ולגייסים ומנהלים שכירים לראות במהירות את מה שיש לך להציע. זוהי תכונה נהדרת: בעוד שרוב קשרי הלינקדאין שלך עשויים אף פעם לא לקחת את הזמן לכתוב המלצה מלאה, הם יכולים להשתמש בכלי זה כדי לומר ביעילות, "אני מכיר את האדם הזה, והוא או היא מעולים במיומנות זו, " כמה שניות.
אך בעוד שסיכום לוקח רק לחיצה מהירה, יש עוד קצת מה לשקול לפני שתתחיל לארוז את הפרופיל שלך עם ההמלצות המהירות הבאות: איך משיגים אותם? ממי כדאי לך להשיג אותם? כמה צריך להיות לך? כדי לעזור לך להתחיל, הנה מה שאתה צריך לדעת.
היה סלקטיבי: תחשוב
האם היית אותו צופי נערה או נער שהיה נחוש בדעתו להרוויח כל תג? אם כן, קל להיות כפייתי לגבי שידול לכמה שיותר אישורים. ובכן, סליחה לפוצץ את הבועה שלך - אבל כשמדובר בהסכמות, כמות האיכות מתנצחת.
בעיקרון, אישורים מאנשים שמעולם לא עבדתם איתם באמת חלשים. לדוגמה, כאשר מעסיק פוטנציאלי סוקר את פרופיל הלינקדאין שלך ורואה שהרואה החשבון שלך אישר את כישורי העיצוב הגרפי שלך, הוא או היא יתלבטו כמה זה אמיתי. במילים אחרות, אישור זה עשוי בסופו של דבר להזיק יותר מתועלת. מצד שני, אם אותה אישור מגיע מאחד מלקוחות העיצוב הגרפי שלכם, זה שומר.
לכן, במקום לדאוג לכמה המלצות שיש לכם, התרכזו במי שהם מגיעים. כדי להתחיל, נסה לקבל אישור על ידי לפחות חמישה אנשים שיוסיפו אמינות לפרופיל שלך. (ואם אתה רואה שיש לך אישור בעל ערך נמוך, הסר אותו: ערוך את הקטע שלך "מיומנויות ומומחיות", לחץ על "נהל המלצות", והשתמש בתכונה "הסתר").
היה חכם: קבל את ההמלצות הנכונות
אז איך משיגים את המלצות הזהב האלה? זה קל משאתה חושב. ראשית, זהה את האנשים ברשימת הקשרים שלך העובדים איתך מקרוב (או שעשו זאת בעבר) - המנהלים, הלקוחות והעובדים הנוכחיים שלך לשעבר. אנשים אלו, אשר ככל הנראה מכירים אתכם ואת עבודתכם ממקור ראשון, נמצאים בעמדה המושלמת לאשר בכנות מיומנויות המגלמים באמת את החוויה והידע שלכם.
ואז, כדי לקבל את האישור, נסה תחילה להרחיב את ההמלצה שלך. אם אתה תומך בכישורים בדפי הקשרים שלך, סביר להניח שהם ייקחו רגע להחזיר את החיבה. כמובן, אתה לא צריך רק לאשר לאחרים לצורך קבלת אישורים בתמורה; זה פשוט נוהג עסקי טוב להכיר במצוינותם של האנשים שאתה עובד איתם.
היה מיומן: שמור על כישוריך רלוונטיים
לבסוף, עליכם להקל על הקשר שלכם להכיר אתכם בכישורים הנכונים. (אינכם רוצים בהכרח לקבל אישור לתכנון אירועים אם לא תיאמתם פונקציה תוך 10 שנים - או שזכו להכרה רק בכישורי הכספים שלכם אם אתם מנסים לפרוץ לשיווק.)
הסוד לכך הוא עדכון מיומנויותיך: כשאתה עובר בין קריירה, מפתח כישורים חדשים או לוקח על עצמך אחריות חדשה, הפיל מיומנויות מיושנות מהפרופיל שלך והוסף חדשות על ידי עריכתן בקטע "כישורים ומומחיות". כעת, כאשר חיבור נוחת בדף שלך, הם יראו רק את המיומנויות הרלוונטיות ביותר. הם יכולים פשוט לבחור אחד או שניים ו - voilà! - הם אישרו לך למומחיות שבאמת חשובה.
אם נשארתם בצד כשמדובר בהמלצות לינקדאין, מדוע לא להיכנס למשחק? כאשר המלצותיך הן סלקטיביות, חכמות ומוכחות, הן יכולות להוסיף ערך מדהים לקריירה שלך או לחיפוש עבודה.
