בכל פעם שאני מלמד מפגש לשיפור פרופילי לינקדאין, כמעט תמיד אני נשאלת אחת מהשאלות הבאות:
- האם יש ערך בהוספת כישורים לפרופיל שלי?
- האם אישורי מיומנות חשובים?
- מה עלי לעשות אם חיבור תומך בי במיומנות שהוא לא יודע עליה כלום?
לשם הקשר, האתר מאפשר לך להוסיף עד 50 מיומנויות לפרופיל שלך, ואלו ברשת שלך יכולים לאמת שיש לך כישורים אלה על ידי "תומך" בך. תכונה זו הופעלה בשנת 2012 וכעת ישנם מעל 10 מיליארד אישורים על הפלטפורמה.
אתה יכול להוסיף כמעט כל מיומנות לפרופיל שלך, ולמרות שרוב המשתמשים מתייחסים לזה ברצינות למדי, חלקם נהנו עם זה, כולל מיומנויות כמו אכילה, היכרויות באינטרנט, וממים.
אם אתה כמוני, אנשים ברשת שלך תומכים בך בכישורים שהם לא יודעים עליהם כלום. לדוגמה, רופא השיניים של ילדותי - שלא ראיתי מזה שנים - אישר אותי לאחרונה למשאבי אנוש. זה נשמע נהדר, אבל הוא יודע מעט עד לא דבר על HR. שאלו כל משתמש מנוסה בלינקדאין וכנראה שהם חוו את אותו הדבר.
עם חששות אלה בחשבון, הפלטפורמה הוציאה לאחרונה עדכון צפוי מאוד לסעיף זה. למרות שהחברה לא הגבילה את סוג המיומנויות שתוכל להוסיף, היא ביצעה מספר שינויים בכדי להפוך את ההמלצות לרלוונטיות יותר. אעבור כיצד התכונה הזו השתנתה ומדוע היא חשובה לך.
כיצד השתנו המלצות מיומנות
בגרסה מרעננת זו, לינקדאין הטמיעה אלגוריתמים למידת מכונה בכדי להראות את ההמלצות הרלוונטיות ביותר לאדם הצופה בפרופיל שלך. כפי שניתן לראות בתמונת המסך שלמטה, אנשים המבקרים בפרופיל שלך יראו המלצות שנעשו על ידי קשרים הדדיים, עמיתים ואנשים הבקיאים במיומנות. די מגניב, הא?
כמו כן, נבדק מחדש כיצד הוא מציע הסכמות. כעת, כשמישהו יבקר בפרופיל שלך, הוא או היא יתבקשו לבחור מיומנויות שעשויות להיות לו, או למשל, אם עמית שיווק לשעבר יבקר בפרופיל שלך, יהיה זה הגיוני שתתמוך בך לשיווק במדיה חברתית. אתה יכול לסייע בהפיכת תהליך זה ליישום יותר על ידי כך שתוודא שהמיומנויות שלך רשומות לפי הסדר כיצד ברצונך להבליט אותם.
מכיוון שרוב המגייסים ומנהלי הגיוס משקיעים זמן מוגבל בצפייה בפרופיל שלך, תוספת זו הופכת את הכישורים המובילים שלך לגלויים ומשמעותיים יותר.
מדוע כישורים ותומכים בנושא
אפילו עם המלצות ממוקדות יותר, אולי תוהה מדוע הסעיף הזה בכלל חשוב. על פי לינקדאין, אנשים שרשומים לפחות חמש כישורים מקבלים עד 17x צפיות פרופיל נוספות.
ישנן גם הוכחות לכך שיותר יש לך, כך הדירוג גבוה יותר בתוצאות החיפוש. וככל שתצפו יותר צפיות בפרופיל, בין מגייס או מישהו בענף שלכם, כך תוכלו לראות יותר הזדמנויות.
אבל לא מדובר רק בצפיות בפרופיל. קבלת כישורים רלוונטיים המופיעים בפרופיל שלך היא איתות לאחרים שאתה בקיא בעבודתך, מה שיהפוך אותך לאטרקטיבי יותר עבור מעסיקים פוטנציאליים.
אם אתה מנסה לזהות את הכישורים החיוניים ביותר, הנה כמה הצעות. ראשית, סקור פרופילים של עמיתיך ועמיתיך - והוסף גם את הפרופילים החלים עליך. בשלב הבא, סקור את תיאורי העבודה הדומים למיקומך הנוכחי כדי לראות אילו מילות מפתח משמשות בתדירות הגבוהה ביותר. למותר לציין שאסור להוסיף מיומנות לפרופיל שלך אלא אם כן יש לך את זה בפועל.
אבל מה אם אתה עדיין מקבל אישור לדברים שאין לך או שאינך יכול לעשות על ידי אנשים שכמעט לא מכירים אותך? אתה במזל. אתה יכול להסיר פריטים לא רצויים ולהסתיר את בעלי האשראי שאינך רוצה לראות. אמנם מקבלים אישור על ידי מישהו שאינו מכיר אינו הדבר הגרוע ביותר בעולם, אך בבעלותך נוכחותך ב- LinkedIn וצריך לשמור רק על כישורים שישפרו את הנוכחות שלך.
אמנם בעיקר התמקדתי בקבלת אישורי מיומנות עבור היצירה הזו, דרך נהדרת לחזק את הרשת שלך היא לתת אותם באופן יזום לקשרים שלך. ביצוע פעולה זו היא דרך קלה, מאמץ נמוך לשמור על קשר ולנהל קשר קבוע עם אנשי הקשר שלך.
עכשיו כשאתה מומחה בנושא זה, עבור אל לינקדאין וקח רגע לראות כיצד תוכל לשפר את החלק הקריטי בפרופיל שלך.
