אתה מבלה שעות בשכלול קורות החיים ומכתב השער. אתה עורך, מגהיר ושולח את בקשתך, חוצה את האצבעות והאצבעות הרגליים שלך שתתפוס את עינו של מנהל ההעסקה. ולמחרת, התרחיש הטוב ביותר קורה: אתה מקבל דוא"ל ומבקש שתיכנס לראיון.
אתה מגיב בהקדם האפשרי, נכון?
זה מה שחשבנו. אך כאשר ישבנו לאחרונה עם כמה מנהלים שכירים, היינו המומים לדעת שלא כל המועמדים ממהרים לעשות זאת. למעשה, לאחר שליחת היישום הראשוני, רבים מהם פשוט משתתקים ברדיו.
"לעיתים קרובות, מישהו הגיש מועמדות, הגבתי בחיפושים כדי לקבוע ראיון ואני מקבל אפס מעקב", משתפת מרי מרפי, שותפה מנהלת בחברת בגדי הגברים ג'יי הילברן היוקרתית. "לפעמים אני נוהג להשתמש בטקסט, שנוטה לקבל מענה טוב יותר מהקהל שמתחת לגיל 40, אבל אפילו זה לא אטום. זה גורם לי לתהות איך הייתם מתפקדים בתפקיד! "
נותנים למנהל הגיוס סיבה להטיל ספק ביכולות שלכם עוד לפני שאתה נכנס לדלת לראיון? כנראה שלא הולך לזכות אותך בתפקיד.
אז הנה עצתנו: אם שלחתם בקשה, בדקו את תיבת הדואר הנכנס שלכם (ותיקיית הספאם) כמו נץ במהלך השבועיים הקרובים. גם אם אתה עסוק, עליך תמיד להיענות לבקשת ראיון תוך יום עסקים אחד. ככל שיהיה, ומנהל הגיוס צפוי להטיל ספק גם באינטרס שלך בתפקיד ובנוגע לדוא"ל הכללי שלך. ואם אתה בחופשה? אם הגשת מועמדות למשרות, עליך להגיב באופן אוטומטי על המשיב האוטומטי שלך מתי תחזור לענות.
מה אם החברה תפנה אליך לאחר שכבר התקבל לעבודה או כשאתה כבר לא מעוניין בתפקיד? זה עדיין משתלם להגיב בסוג, "אני כל כך מצטער - אני כבר לא בשוק העבודה." "אם שינית את דעתך או מצאת משהו אחר, נשמח לדעת, " מרפי מסביר. "אם תחליט בעתיד שהחברה או המשרה עשויים להתאים לך - אם אתה מתקשר היטב, יש לך איש נקודה לפנות אליו. אם נעלמת, אני אולי זוכר את זה ושריפת גשר. "
חיפוש העבודה קשה, אז מדוע לא לוודא שיש לך את הדברים הקלים?
(אה, וג'יי הילברן עובדים. כדי להרשים את מרפי, יש לך קורות חיים נטולי הקלדה וודא שההתלהבות שלך מהתפקיד קופצת מהדף. וכן, שלח אותה בדוא"ל בהקדם האפשרי.)
