אנו מבלים זמן רב עם האנשים שאנו עובדים איתם, ולעיתים קרובות במרחב זעיר וקומפקטי. אם יש לך מזל, יש לך עמיתים לעבודה שאתה בעצם רוצה לבלות איתם מחוץ למשרד - בשעה מאושרת ברחוב, בטיול קבוצתי למשחק בייסבול, או אפילו במפגש של סוף השבוע.
אבל גם אם תוציאו את עצמכם מהמשרד הפיזי, אתם בטח מגלים שאתם עדיין מפטפטים על כל מה שקורה ב- 9 עד 5.
הנטייה הזו לדבר על עבודה עם הקולגות שלך כשאתה לא שם ממש הגיוני - אחרי הכל, זה ככל הנראה הדבר הראשון שיש לך במשותף.
עם זאת, אין זה לטובתך להפוך את זה לנקודת הדיון העיקרית שלך. הנה למה:
אתה תעבוד בעצמך ללא תמורה
בוא נהיה כנים. לעתים קרובות כשאנחנו מדברים עם חברינו לעובדים על עבודה, זה במהירות מסתחרר לכיוון שלילי. במיוחד כשאלכוהול מסתבך. וברגע שזה לוקח את התור הזה, התוצאה של השיחה נוטה להיות הרסנית.
מה שמתחיל כ"פשוט "אז איך אתה אוהב לעבוד עם טד?" הופך להיות "ובכן, אני אוהב את טד כאדם, אבל הוא כותב את המיילים הכי מעצבנים, " ו"האם שמת לב שהוא עוזב את יום הבוקר המוקדם? " כל הסכנות הכרוכות ברכלות על עמיתייך בצד, פתאום הפכת את טד למוקד שעת ה"השמחה "שלך - שאולי תרגיש טוב ברגע, אך לא תשאיר אותך תחושה נהדרת כשאתה מסתלק והבין שאתה זבל- דיבר מישהו במשך שעה.
ואם זה לא הופך לטרוף על אדם מסוים, אולי זה בכלל החברה. לפני שאתה יודע זאת, אתה וקבוצת הקובייה שלך חושבים שתוכל לנהל את העסק טוב יותר מאלו האחראים כרגע, ואתה מבלה את שארית הלילה בדיונים על כל מה שלא בסדר ואיך תתקן את זה.
אמנם ייתכן שיש לך כמה הצעות הגון כיצד לשפר דברים, אך אינך מתכוון להשיג דבר בדרך זו. הבירה המחצית שלך עשויה לגרום לך להרגיש שאתה בראש העולם, אבל זה יהיה הרבה יותר יעיל לשמור את המלצות "שיפוץ החברה" שלך לפגישה הבאה שלך עם המנהל שלך.
כל השיחה השלילית הזו עושה מחמירה את כל הרגשות השליליים שיש לך כבר בנוגע לתפקיד שלך מכיוון שלא סביר מאוד שתגיד או תעשה משהו חיובי או מעשי ברגע. העבודה יכולה להיות קשה מספיק בלי זה - אין צורך להחמיר אותה.
אתה יותר מתפקידך - וכך גם עמיתך
תאמינו או לא, האדם שאתה נתקל בו בתחנת הקפה כל יום הוא כל כך הרבה יותר מאשר הבחור שיושב כמה קוביות משם ושולח לך אימייל מדי פעם (או 10 פעמים ביום). יש לו חיים הרחק משולחן העבודה שלו והייתה לו זהות לפני שנחתה את המופע הזה. כאשר אנו מבלים את כל זמננו בבחינת עבודה, אנו לא מצליחים לראות את עמיתנו כאנשים אמיתיים, ממש כמונו.
היכרות עם טד למי שהוא - בנוסף להיותו בחור שמנהל מוצר במחלקת השיווק - לא רק שיהיה כל כך מעניין יותר, אלא גם יעזור לך להבין אותו יותר כשותף לעבודה. לדוגמה, האם ידעת שטד יש שני ילדים והוא אחראי לאסוף אותם ממעון יום יום (מכאן שהוא תמיד יוצא מהמשרד בשעה 05:45 בנקודה)? מתברר שהוא לא היה גס רוח כשהוא אמר לך שהוא ידון איתך במייל מחר, הוא רץ מאוחר לתפוס את בנותיו.
זה בן אנוש 101: ככל שתדעו יותר על אדם, כך תבינו טוב יותר את המוטיבציות שלו - וככל שתבינו את אלה, כך יהיה קל יותר לעבוד איתו. או לפחות לשוחח בשיחות חולין במטבח.
שלא לדבר על כך, כל אותה שיירה שאינה עבודה יכולה לעזור גם בהרחבת עולמכם - האדם שאתה רואה במעלית בכל יום עשוי להיות האינטרסים הכי מגניבים אי פעם. ולפני שאתה יודע את זה, יש לך תשוקה חדשה מכיוון שהיא הכירה לך את זה. חשבו על זה: מעולם לא הייתם מגלים את אהבתכם לפודקאסטים אם הייתם מבלים כל שנייה באוורור על טד.
בעוד שדיבורים על עבודה עשויים להיות קתרטיים לפעמים, זה בסופו של דבר לא מועיל. אז בפעם הבאה שאתה וחברי הצוות מסתובבים מחוץ לעבודה, נסו לדבר על משהו אחר. ואם הגרוע מכל גרוע ואתה זקוק לנושא שיחה נפלא, זה בסדר להתחיל עם מזג האוויר. במיוחד במהלך דצמבר הקלוע הזה.
