כאשר נחתמת הצעת העבודה ותאריך ההתחלה שלך מוגדר, סוף סוף תוכלו להירגע. הגעת אליו דרך קורות החיים, מכתבי השער, הראיונות והמשא ומתן - החלק הקשה נגמר!
עד היום הראשון שלך.
בין אם זו העבודה הראשונה שלך או החמישית שלך, השבועות הראשונים של עבודה חדשה יכולים להיות מוחלטים לחלוטין. לא רק שאתה צריך להתרגל לצוות ובוס חדש, אלא שאתה מוצף לפתע בשלל שלל פרויקטים ומשימות - ולפעמים, בלי מעט הדרכה או הדרכה.
לאחרונה ביצעתי מעבר גדול בקריירה שלי - מניהול לשיווק - והתחושה הזו הגיעה עליי כמו גל גאות ושפל. פתאום הייתה לי רשימה מלאה בפרויקטים רבים יותר ממה שחשבתי שאוכל להתמודד, ללא שום הכשרה במקום העבודה. זה פשוט עשה או למות. והייתי כפוף להוכיח את עצמי בתפקידי החדש. ככל שהשעות הולכות ומתארכות והלחץ יותר אינטנסיבי, הייתי על סף גמילה.
עבודה חדשה - בין אם זה הראשון שלך מהקולג 'או מתג אמצע הקריירה - יכולה להיות מדהימה. יש הרבה מה ללמוד ולחץ בלתי ניתן להכחיש לביצוע. כשלמדתי לנווט בתפקידי החדש, היו כמה עצות שהייתי צריך לומר לעצמי שוב ושוב. ואתה יודע מה? הם עזרו - והם עשויים גם לעזור לך.
1. הרגשה לא נוחה? זה דבר טוב
אתה יודע מה היה באמת קל? העבודה האחרונה שלי. ידעתי בדיוק מה יקרה בכל יום, איך להשלים כל משימה ואיך לעבוד עם הבוס והצוות שלי. התיישבתי בקוביה שלי בשמונה וחצי בבוקר ויצאתי בדיוק בשעה 5:30. זו הייתה משב רוח. ושנאתי את זה.
מהיר קדימה לתפקיד החדש שלי. לא היה לי שום מושג מה אני עושה. אבדתי בענן של ז'רגון ותהליכים שיווקיים לא מוכרים. הייתי מקבל משימה אחת שהייתה אמורה להיות תוך שעה, ואז מייד קיבלתי שתיים נוספות שהיו אמורות להגיע תוך 30 דקות - ולא היה לי מושג איך להתחיל אף אחת מהן. ובכן, שנאתי את זה - בדרך אחרת.
זה לא שלא אהבתי את תחומי התפקידים החדשים שלי - למעשה עשיתי זאת. אבל הרבה זמן לא נאבקתי כך. השאננות שלי תלתה אותי בשקע בו לא הייתי צומחת או שאני מרגיש אתגר.
לדברי מאמן הקריירה סטיב אררי, "אי נוחות פירושה שאתה בחוץ. זה אומר שאתה נמצא במקום שלא היית בו בעבר; אולי אתה לומד מיומנות בפעם הראשונה הגורמת לך להרגיש מגושם או לא כשיר. "
זה היה נכון. לא משנה כמה אני נאבק בתפקידי החדש, ידעתי שאני צומחת לאין שיעור ממה שהייתי בתפקידי הקודם. וידעתי שבטווח הארוך זה דבר טוב.
2. זה בסדר לקבל עזרה
בימים הראשונים שלי בעבודה החדשה שלי, קיבלתי המון הצעות של עזרה מחברי הצוות החדשים: "היי, אני אוהבת סיעור מוחות, אז אם אי פעם תרצה לדבר על הרעיונות שלך, תודיע לי" או "הייתי באמת ב תשלום העלון לפני מספר חודשים, כך שאוכל לעזור לכם להעלות רעיונות לסיפור אם תרצו. "
אבל זרקתי את ההצעות בצד, בהנחה שהן כנראה עסוקות בכדי לממש בפועל - או שהן יראו אותי כשירות אם אביא אותן בפועל. לא רציתי להיות הילדה החדשה שלא יכלה להתמודד עם עצמה בתפקידה החדש.
עם זאת, עם זאת, אני הופתע יותר, אך לא יכולתי שלא לתהות מדוע אני מתעלם מהעזרה שהייתה כה ברור לי בהישג יד.
לכן, בסופו של דבר, הלכתי לעבודה לעבודה שלי לסיעור מוחות. ושאלתי את חבר הקבוצה לקבוצה אם היה אכפת לה לעבור על סיפורי העלון שלי. לא רק שזה נתן לי הזדמנות ליצור קשר עם הצוות החדש שלי, אלא זו הייתה העזרה המדויקת שהייתי צריך. מדוע נתתי לגאווה שלי להפריע לזה?
מפתה לרצות להוכיח שאתה יכול לעשות הכל לבד. אבל התחושה המומה הזו תיעלם מהר הרבה יותר כשאתה מנצל את המשאבים סביבך.
3. זה יקל יותר
כשנאבקתי בעבודתי החדשה שאלתי את עצמי שוב ושוב את אותה שאלה: האם מוקדם מדי להיגמל?
עם זאת אתה מסתכל על זה, הימים הראשונים (או השבועות, אם אתה כמוני) ככל הנראה יהיו גסים. אתם לא בטוחים ביכולותיכם, לא נוח לכם לדבר בפגישות, ולהפסיד כיצד להתמודד עם הבוס החדש שלכם. הימים יתארכו כשאתה מנסה להיכנס לשגרה חדשה, ותלחץ בכל פעם שתקבל אימייל מהבוס שלך על משימה שרק הגעת אליו.
ואז - ממש ככה - זה יקל. בדיוק כמו שזה עשה בעבודה האחרונה שלך, והתפקיד שלפני כן. תתחיל להכיר את התהליכים, תלמד מה מצופה ממך, ותרגיש בטוח יותר במוצריך - ובזה באמת תתחיל לשגשג.
כמובן, אסור לתת לעצמך להיות כל כך נוח שאתה כבר לא גדל (ראה סעיף מס '1) - אבל דע לך שלא תרגיש כל כך אבוד לנצח.
