במהלך הקריירה שלי קיימתי שלוש שיחות "היי בוס, אני פורש". אחת הייתה מעורבת דמעות (של עצב), אחת מעורבת דמעות (של אושר - אם כי חסכתי אותן לאחר הפגישה), ואחת מעורבת בבוס שלי ושאל אם אוכל לקחת אותו איתי.
עם זאת, כולם היו מעורבים תחושה מעינית בטן שהייתה שווה אימה, פחד ואשמה (ובאמת, אולי קצת התרגשות). נשמע מוכר? בין אם אתה מתרגש לעזוב עבודה שאתה באמת אוהב, לנהל שיחה זו לעיתים רחוקות קל.
יש המון עצות בחוץ על היסודות כיצד לפרוש מתפקידך: הפץ את החדשות, הביע הכרת תודה על כל ההזדמנויות שקיבלת והראה שאתה מחויב להעביר את האחריות שלך. אבל בואו נלך צעד אחד קדימה ונדבר על איך לגרום לשיחה הזו להיות קצת פחות כואבת.
להלן כמה דברים שכדאי לזכור:
זכור שזה קורה כל הזמן
אתה לא האדם הראשון שהתפטר אי פעם ולא תהיה האחרון. לכן, אם אתה מפחד שהבוס שלך יהיה המום, זורק התאמה או ייעלב באופן אישי, קח נשימה עמוקה וחזור: זה חלק נורמלי לחלוטין מעולם העבודה. שלא לדבר על כך, הבוס שלך עשוי להיות לא מסנוור כמו שחשבת אחרי שבועות של "פגישות עם רופאי שיניים חירום", והדואר האלקטרוני שלך "היי, האם נוכל לשוחח היום 15 דקות?".
עם זאת, תרצו גם להתכונן לתגובה שאולי תקבלו כשאתם פורשים עבודה. זה בטח לא יתאים לצווחה (אני מקווה), אבל זה עשוי להיות הצעה נגדית או מסע אשמה לנסות לגרום לך להישאר יותר מההודעה ששלחת. גם אלה די נורמליים, ומומחה המוזה קייטי דת'ווייט וולף עובר בכל אחת מהתגובות הללו להתפטרותך, ובאופן מדויק כיצד לתכנן לכל אחת מהן.
אם כבר מדברים על תכנון …
זכור שעליך להוביל את השיחה
בהחלט דאגתי בקו הראשוני של "אז … אני עוזב …" עד שלא הכנתי שום דבר אחר - ונאלצתי לדבוק את דרכי בשאר השיחה באומר דברים כמו, "אממ … אני אני הולך לפרילנסר? אולי לקחת כמה שיעורים? "
אז קח את זה ממני: לפני שאתה נכנס, וודא שאתה חמוש בו והתאמנת:
התשובה ל"לאן אתה הולך? "
הטריק לענות לאן פניכם מועדות הוא להיות כנים, אך קצרים - אף אחד לא צריך לדעת את כל הפרטים של ההטבות הנהדרות של החברה החדשה שלכם או רק כמה אתם מרוויחים.
אם יש סיבה שאתה לא יכול להיות פתוח לגמרי - לא חתמת על מכתב ההצעה שלך, אתה הולך למתחרה - זה בסדר, אבל תן כמה שיותר מידע: "אני לא יכול להיות ציבורי לגבי זה עדיין, אבל זו עמדה שיווקית בהתחלה בה אעשה קמפיינים חברתיים יצירתיים במיוחד. "או אם אתה לא מפסיקה שום דבר באופק - גם אני עשיתי את זה! - משהו כמו" יש לי יש כמה אפשרויות אפשריות ואני לוקח כמה שבועות לחופשה לפני שאנחת. "
תאריך היום האחרון שלך
הודעה על שבועיים היא המינימום היחסי, אם כי אם יש לך תפקיד ברמה גבוהה, אתה בעונה של עונה עמוקה במיוחד או פרויקט מורכב, או שלא ניתן להחליף אותם בקלות, כדאי לחשוב לתת עוד קצת. אם אינך בטוח כיצד להחליט, מומחה הקריירה של מוזה ג'ניפר וינטר רומה מציע כמה הנחיות טובות לעקוב אחר נימוסי הודעה מוקדמת של שבועיים.
סקירה כללית של תוכנית המעבר שלך
זה בסופו של דבר מה שהבוס שלך מודאג יותר מכל: מה הוא או היא יעשו הלאה? אינך צריך להיות קיים תוכנית מעבר מפורטת (אם כי עליך לעבוד על ה- ASAP), אך עליך לתאר כמה מחשבות על מה שתעשה בזמן שנותר לך.
הכנת הצהרות אלה וביצוע שיחה יבשה של השיחה תגרום לך להרגיש הרבה יותר נוח כשאתה ממש מנהל אותה. זה, ו …
זכור את הסיבות שאתה עוזב
כשאתה ניגש למשרד המנהל שלך, קל לזכור את כל הסיבות שאתה צריך להישאר בהן. אתה יודע את התרגיל כאן, עמיתים לעבודה שלך לא כל כך גרועים והבוס שלך באמת צריך אותך באירוע בחודש הבא …
תפסיק. ושקף בחשבון לא רק את המוטיבציות שלך לחפש עבודה חדשה מלכתחילה, אלא גם להחליט לבצע את הצעד הבא הזה - משרה ברמה גבוהה יותר, עבודה שאכפת לך ממנה, יותר כסף, פחות מתח, כל האמור לעיל. בהנחה שחשבתם על ההחלטה הזו ועשיתם את זה בעיניים פקוחות לרווחה, סביר להניח שזה מהלך נהדר, ואתם תרגישו מדהים ברגע שהשלב הבא במעבר יסתיים. שמירה על התחושה הזו כשנכנסים פנימה תעזור לך להישאר רגועה, חיובית ומלאת אנרגיה ולא להיבהל.
כמובן, אם אתה עוזב לא בגלל שאתה שונא את העבודה שלך, אלא בגלל שאתה, נניח, עובר ברחבי הארץ בשביל בן / בת הזוג שלך …
זכור שזה לא סוף מערכת היחסים שלך
זוכר את הבוסים שציינתי לעיל? אני עדיין בקשר עם שלושתם. העולם קטן, וזה נפוץ (וגם דבר טוב באמת) לקיים מערכות יחסים עם עמיתים לעבודה לשעבר.
אז אם חלק מהחרדה שלך הוא בעצם עצב שלא תראה את האנשים האלה כל יום, קח בחשבון שזה לא סוף הדרך. ישנן דרכים רבות לשמור על קשר, בנוסף יתכן שיש לך הזדמנויות לשתף פעולה בעתיד - או לעזאזל, אפילו לעבוד יחד.
קיום "השיחה" הוא אף פעם לא קל. אבל אני מבטיח: ברגע שזה ייגמר, התחושה ההיא מעינית הבטן הולכת ויוחלפה על ידי גל של הקלה ואושר שהדבר הבא הוא ממש מעבר לפינה.
