אתם בטח יודעים שחופשת אבהות הופכת לשכיחה הרבה יותר, והוכח שהיא מועילה לכל המשפחה. אבל לאחרונה הופתעתי לגלות מדוע זה כל כך יתרון - ומי קוצר את הפירות.
ליזה מונדי מקרן ניו אמריקה ומחברת הספר "עשיר המין": איך הרוב החדש של נשים המפרנסות הופך את התרבות שלנו עזר לדחוף את מושג חופשת האבהות לשיחה הלאומית המתמשכת על "שיהיה הכל" כהורים עובדים עם המאמר האטלנטי שלה., "מסלול האבא."
מונדי מציין כי אבות הנוטלים חופשת אבהות וממלאים תפקיד שווה בשבועות הראשונים הקשים עם היילוד נוטים להישאר פעילים יותר בחיי הילד ככל שהוא או היא יגדלו, ויוצרים חלוקה אחידה יותר של אחריות הבית והתינוק, הימנעות מפרדוקס "המשמרת השנייה" (כאשר אמהות עובדות עושות את רוב עבודות הבית, למרות שהן עובדות במשרה מלאה). עוד מסיק מונדי כי הנהנים האמיתיים מחופשת אבהות הם נשים והעסקים והמדינות המעסיקות אותם, שכן הוכח כי חופשת אבהות "מגבירה את השתתפות הגברים במשק הבית, מגבירה את השתתפותן של נשים בכוח העבודה ומקדמת שוויון מגדרי בשתיהן במילים אחרות, זו אסטרטגיה כלכלית חכמה עבור ממשלות, מכיוון שהיא מצמצמת את פער השכר המגדרי ומסייעת להבטיח כי נשים, שבמדינות רבות, בדרך כלל מחונכות טוב יותר מגברים, יחזרו לכוח העבודה לאחר שילדו ילדים.
אני קורא לכל ההורים (ולמנהלים, למנהלים ולאנשי מקצוע מכל הסוגים) לקרוא את היצירה של מונדי בשלמותה, אך עיקרה הוא שהגדלת הגישה לחופשת אבהות והפיכתה לכלל, ולא היוצא מן הכלל, תוביל לשוויון רב יותר בבית ובעולם העבודה. אבל כדי לאמץ את חופשת האבהות, מאמצים מוקדמים צריכים לוודא שהם עושים זאת נכון.
אז, אבות (ומנהלים של אבות), קחו כמה עמודים מתוך ספר האמא לעתיד ופעלו לפי ההנחיות הללו לחופשה מוצלחת ויעילה.
1. התחל לתכנן מוקדם
אמנם השבועות האחרונים לפני לידתו של התינוק עשויים להראות מכריע - לסיים את חדר הילדים, להשתתף בשיעורי לידה וסיורים בבתי חולים - חיוני שתהיה תוכנית מוצקה לחופשתך כדי להמחיש את מחויבותך ולהבטיח שתוכל למעשה לקחת לעזוב (לא לבזבז כמה חודשים בשדה שיחות טלפון בזמן החלפת חיתולים בקול רוח מוחש).
ידידי ושכני, אריק, ואשתו ג'ודי, החליטו בשלב מוקדם בהריון של ג'ודי שאריק ייקח חודש עבודה מלא כשבנם הראשון ייוולד. בעוד שאריק, איש IT בתחום הבמאי, היה בר מזל שיש לו צוותים ועמיתים תומכים, תכנון להיעדרותו דרש תכנון נרחב: "הייתי צריך להכניס הרבה שעות כדי לוודא שהכל מוכן וכדי לעטוף הרבה דברים לפני שנולד התינוק. תכננו הרבה פרויקטים סביב היעדרותי כדי להבטיח לחופשה שלי לא תהיה השפעה עצומה. "
2. עבדו עד הרגע האחרון המוחלט
כשהייתי בהריון, לעיתים קרובות חברי לעבודה שאלו אותי מתי אני הולך "להתחיל" את חופשת הלידה שלי, והתשובה שלי הייתה תמיד, "כשהצירים הם פחות משלוש דקות זה מזה."
זה נראה לא אינטואיטיבי, אבל חופשה היא משאב יקר, במיוחד עבור אבות, שרק עכשיו מתחילים לנצל זאת. למרות שזה אולי נראה נבון להתחיל לצאת לחופשה בתאריך התינוק שלך, או אפילו כמה ימים לפני כן, "למקרה שבמקרה, " כדאי לעבוד עד לרגע האחרון האפשרי על מנת למקסם את הזמן שאתה יכול לצאת איתו. התינוק ברגע שהוא או היא בעצם בעולם. תאריכי תאריך יעד יכולים להיות שגויים, תינוקות יכולים להיות מאוחרים, והכי טוב לבריאות הנפש של אמא ואבא כאחד להישאר עסוקים עד שהתינוק יגיע, לא לשבת בסביבתו ולדאוג לכל מה שעלול להשתבש. בטח, יש תוכנית להתקיים במקרה של עבודה מהיר ועצבני, אך אל תשפוך את חופשתך בטרם עת.
3. להיות זמין, אבל אל תעבוד
שריל סנדברג כותבת במפורסם ב- Lean In כי חבריה לעבודה הימרו על כמה מהר תחזור לדואר אלקטרוני אחרי שילדה, והיא מודה שזה לא עבר זמן רב. באופן אישי, אני חושב שזה לא מציאותי לאמהות או לאמהות להחשיך לגמרי במהלך חופשה. במיוחד כאבא שלא מתאושש באופן פעיל מדחיקת תינוק מגופך, זה מפתה לעשות קצת עבודה כי בסופו של דבר אתה עדיין בן אדם מסוגל.
מענה על מספר מיילים או האזנה לשיחת ועידה מדי פעם, עשוי להפוך את הכניסה המחודשת שלך פחות לסוערת, כך שבכל האמצעים, תהפוך את עצמך לזמין. אבל אני נזהרת מפני ביצוע עבודה בפועל. כל זמן השבתה שיש לך, כמו כשהתינוק מנמנם, יש להקדיש לפעילויות הקשורות למשפחה. לא תקבל את הפעם בחזרה, אז השתמש בזה בחוכמה.
4. שקול לוחות זמנים חלופיים
במהלך המחקר שלה, מונדי גילתה כי גברים מסוימים שיצאו לחופשת אבהות לא לקחו שבועות רצופים, אך הפיצו את חופשתם על פני מספר חודשים כדי להפוך את המעבר של האם לעבודה פחות מלחיץ. "חברות כמו דלויט", כותבת מונדי, "המציעות שלושה עד שמונה שבועות של חופשת אבהות בתשלום, מגלות שגברים רבים מעדיפים להעביר את חופשתם, לוקח כמה שבועות עד שהתינוק נולד, למשל, ואז יותר זמן כשנשים שלהם חוזרות לעבוד. "
שוחח עם בן / בת הזוג על סוג החופשה שהכי יועיל למשפחתך. אם האם דואגת לחזור לעבודה ולהשאיר את התינוק במעון יום, שקול להישאר בבית בשבועות הראשונים בעצמך כדי להקל בשגרה חדשה. אם הסבים והסבתות הציעו להגיע לעזרה, שקלו לחזור לעבוד במשרה חלקית בזמן שהם בעיר כדי לבקש יותר חופשה.
5. הגדר את הרשומה ישר
אחרי שפורסם "מסלול האבא", היה לי העונג לראות את מאנדי מדבר באירוע שנערך בברסלנד עם תורם אחר של אטלנטיקה ואבא לשעבר בבית, טא-נהיסי קואטס. במהלך דיונם, קייטס העיר על כמות השבחים העליונים שקיבל כאב מסור, והסביר שלעתים קרובות זכה לשבחים שהוא דואג לבנו שזה עתה נולד ("אתה כל כך אבא מדהים!"), כאשר הוא הרגיש כאילו הוא "רק עושה את העבודה שלו."
נכון שסוג זה של תקן כפול ממשיך להתקיים אצל אמהות ואבות. התרבות שלנו אומרת לאמהות שהם אף פעם לא עושים מספיק, ואילו אבות סוגדים רק בגלל שהם מאורסים. זה נכון גם במקום העבודה: אבות זוכים לרוב לשבחים על כך שהם מקדישים חופש להיות עם ילדיהם, בעוד שנשים נענשות בשקט.
כאבא היוצא לחופשת אבהות, אחד התפקידים שלך הוא לקבוע את השיא הזה ישר. אתה להיות אבא טוב בכך שאתה לוקח חופשת אבהות. אבל זה לטובתך, ולטובת כל מי שמאמין בשוויון מגדרי, לקחת חופשת אבהיות כמובנת מאליה - לראות בכך חלק נורמלי מהחיים, ולא מעשה מהפכני. פעולה זו תעזור להבטיח שחופשת אבהות תהפוך לזכות ולא למותרות.
כמו טקסי מעבר רבים לגידול ילדים, חופשת אבהות יכולה להופיע ללא השלכות. אתם עשויים לחזור לעבודה לאחר מספר שבועות, מותשים ולא התקלחו, ותחשבו לעצמכם "מה בדיוק הגעתי בדיוק?"
אולם מחקרי מקרה מראים כי חופשת אבהות מציבה עבודות יסוד חשובות. חוזר לרגע לחברתי אריק: כששאלתי אותו איך הוא חושב שהחופשה שלו עיצבה את משפחתו, הוא הגיב, "אני חושב שהנימה שקבעה לי לצאת לחופשת אבהות התקדמה. אשתי ואני צוות. אנו הורים יחד, מגבים זה את זה, ויודעים שהאחר הוא שם כדי להיכנס אליו אם הדברים יהיו לחוצים מדי או שאנו זקוקים להפסקה. אני חושב שילדים נהנים מכך שיש להם נוכחות חזקה וגברית כאחת בחייהם, כמובן, ואני חושב שהקשר החזק שיצרתי עם בני באותו החודש הראשון היה נפלא. "
סמוך ובטוח אם לא, סמוך ובטוח שהשגרה שתקבע לפני חופשת אמהות ובמהלכה בונות בסיס חזק ומפוזר לשותפות ההורות שלך לכל החיים.
