היה לך את הרגע הזה? הרגע בו תתחיל עבודה חדשה ותבין שלעולם לא תכיר 10% מהאנשים שעובדים שם? קל וחומר שכולם. או שכשאתה מבין את הסטארט-אפ אליו הצטרפת כעובד מספר 42 לפני שלוש שנים יש כיום 700 איש ואתה בקושי מכיר מישהו?
רובנו יכולים להתייחס לכך ברמה מסוימת: אנו מפסיקים להתאמץ להיפגש ולהתיידד עם עמיתינו ברגע שזה מתחיל להרגיש כמו עבודה רבה מדי.
אבל, הרשו לי לעצור אתכם ממש שם. דרך חשיבה זו - והתנהלותה - היא טעות ענקית.
מערכות יחסים הן החלק היקר ביותר בזהותך המקצועית ואחד הדברים החשובים ביותר שאתה לוקח איתך כשאתה עוזב מקום עבודה. אם לא תצליחו לעשות רושם טוב, תשאירו הזדמנות על השולחן.
גם אם הארגון שלך מעסיק אלפי אנשים, חשוב למצוא דרכים להתחבר לכמה שיותר מהם. אף שאין דרך אחת נכונה לעשות זאת, אני כאן כדי לספר לכם רק על טריק קל אחד.
היה האדם שעוסק בשיחה במעלית.
מביך, אתה אומר? בטח, לפעמים זה יכול להיות. אבל ברגע שתתרגלו ותקראו כמה צ'אטים (חלקם בעלי משמעות, ואחרים בלבד), תוהים מדוע אי פעם נסעתם עם שתי העיניים דבוקות לטלפון שלכם. מלבד שהמחלפים הללו מתגמלים באופן אישי, הנה שלוש הסיבות העיקריות שזה מועיל לך כמקצוען:
1. אתה מתבלט
רוב האנשים לא שמים לב למאות האינטראקציות שיש להם עם זרים במהלך כל השבוע שלהם. בין פגישות, מועדים, והטלפונים החכמים שלנו מתחרים כל העת לתשומת ליבנו, אנו עסוקים מכדי להבחין בהרבה אחר.
אמנם יתכן שזה לא משנה כשאתה מחכה בתור ללטה המצוינת שלך, זה סיפור אחר במקום העבודה, מקום שאתה רוצה לזכור אותו. להיות האדם המהורהר השואל על היום של מישהו, לתת לו מחמאה, או לנהל שיחה מעוררת עניין זה משהו שאנשים נוטים לזכור.
הופתעתי מכמה הזדמנויות שונות שנבעו משיחות אד-הוק אלה. באחת טובה במיוחד, הצלחתי לקבוע פגישת קפה שהובילה להיות הפרזנטור המוצג בכנס כוח העבודה המוביל המוביל במדינה כעבור כמה חודשים. בנסיעה נוספת במעלית של 50 קומות, הוצע לי היכרות עם קרן מרכזית ומעניק מענקים פוטנציאליים עבור עמותה שהקמתי יחד.
2. אתה בונה את הרשת הדרושה לך בכדי שתוכל לעשות דברים
אחד החלקים המתסכלים יותר בעבודה בחברה כלשהי הוא התמודדות עם משימות מייגעות. החל מביצוע דוח ההוצאות בזמן, לשדרוג תוכנה, לשליחת הערות פגישה, יתכן שיהיו לך ימים שבהם תוהה מה עשית בפועל.
למרות שכולנו יכולים לאחל שלעולם לא נצטרך לבצע משימה אדמיניסטרטיבית אחת שוב, המציאות היא שרובנו צריכים למשוך את משקלנו כדי להבטיח שדברים יתנהלו בצורה חלקה. למרבה הצער, זה יכול ליצור איבה בין עמיתים לעבודה הרואים זה בזה צווארי בקבוק או רפיון.
מצאתי שזו רשת פנימית רחבה שהייתה החשובה ביותר בפתרון אתגרי התהליך הללו במהירות ובחביבות. באמצעות חיבורי המעלית הדו-רגעיים האלה הצלחתי לפגוש אנשים בכל הרמות.
לעתים קרובות מספיק בסיס פשוט זה שאנשים ירצו לעזור לך בפעם הבאה שאתה מתקשר. אפילו בחברות גדולות כל מה שנדרש כדי לבצע תהליך ולבצע דברים הוא לדעת למי לפנות.
3. אתה יוצר מערכות יחסים עמוקות יותר
בימים אלה מטושטשים לעתים קרובות גבולות חייכם האישיים וחייכם המקצועיים. יש אנשים הרואים שזה שלילי, אך במציאות יחסי העבודה היעילים ביותר תמיד שילבו את השניים.
ככל שתקדימו לפרוץ את גבול המקצועיות גרידא, כך תוכלו לבנות שותפות חזקה יותר. מצאתי ששיחות מעליות עוזרות לי לעשות זאת במהירות.
בדרך כלל אתה נאלץ לדבר על משהו מחוץ לפרמטרים של התפקיד - אם אין סיבה אחרת מאשר לא להיות מספיק קשר זה לזה בתפקידיו. אני מגלה שהשיחה עוברת לעתים קרובות לדיון בתוכניות חופשה, תחביבים ואיפה ניתן להשיג את הסלט היווני הטוב ביותר לארוחת הצהריים.
עם זאת, בעיניי, השיחות הבולטות הן אלה שנעות לחלל של פגיעות, שם תוכלו ללמוד על שאיפותיו של מישהו או על מאבק שהוא מנהל. אלה יוצרים כמות מפתיעה ממה שאני חושב עליו כרגעים של חיבור, שלכל הפחות, מותירים רושם ראשוני מתמשך.
כאשר הרגעים הללו מתבססים, קל יותר לכבוש נסיבות מאתגרות - ברמת החברה, הצוות או השותפות.
שיחה עם אנשים במעלית אולי נשמעת פשוטה, אבל זה היה אחד הדברים החשובים ביותר מבחינה מקצועית ואישית שאני עושה על בסיס יומי.
מוכנים לנסות את זה? אם אתה באמת רוצה אתגר, נסה לעורר שיחה כל כך מעוררת שאתה מחזיק את דלתות המעלית פתוחות כדי להמשיך בה. אל תשכח לשתף אותי בסיפורים שלך בטוויטר.
