אתה בחוץ עם בן / בת זוגך ועם חבר / ה, או עם קבוצת החברים הקרובה ביותר שלך. אתה נפגש באמצע השבוע, וכולם נראים שמחים על התגובה לעבודה. השיחה נעה בין פעילויות סוף הקיץ למחשבות על תוכניות חג - כשאתה משנה את הנושא כרגיל:
במקום להתחייב או להציע טפיחה על הגב וסיבוב משקאות טרי, עיניהם של החברים שלך מזגגות, ויש שקט מביך כשאתה מחכה שמישהו יצטרף לסשן הכלבה שלך ויתלונן על כך שגם העבודה שלו מבאס. . אבל אף אחד לא עושה זאת. כתוצאה מכך אתה מרגיש מעורפל וכמו שאולי פספסת פעימה.
הנה העניין: פספסת פעימה. חסר לך פעימות כל עוד התלוננת על העבודה הזו באותה צורה, בכל פעם. לפני חודשים - או שהיו שנים? - הוענקו החלטות.
היו הצעות כיצד תוכל להתמודד עם הבוס שלך בתחום המנהלים והטיפים להשגת העלאה שאתה חושב שמגיע לך. עכשיו כלום. שתיקת הרדיו היא הוכחה לכך שאנשיך כל כך מתעסקים בעבודה שלך. זה מה שקורה, והנה מה שאתה יכול לעשות כדי לתקן את המצב:
סיבה 1: הם אוהבים את עבודתם
כשמישהו מבסס עבודה ומעליב את החברה שלו ואת המנהיגים שמאחוריה, זה די קשה להיות אותו בחור או בחורה שקופצים פנימה ואומר, "אני מצטער לשמוע את זה. אני אוהב את העבודה שלי, ולכן אני חושש שאינני יכול להתייחס ”- אפילו אם זה מה שהוא או היא רוצים שהיא תוכל לומר. חשוב למרחב בטוח לאוויר התלונות שלך, אך יש מקום לשבח את הטוב שבחייך. אם כל מה שאתה עושה אי פעם זה להפיל את העבודה האומללה שלך, קשה יהיה לשתף את בן / בת הזוג או החבר שלך שבעצם חופר את עמדתו המגניבה באמת. וכשזה קורה, השקט משתלט, ומותיר אותך להרגיש כמו אידיוט.
מה אתה יכול לעשות: תן לזה ללכת
האם עליך להתלונן על מדיניות החופשה התהומית של הארגון שלך, או על חבר הצוות שמפיל את הכדור שוב ושוב בכל פעם מחדש? לא, אסור לך. השאיר מקום למישהו אחר לשבח את עבודתו, את הבוס שלו, את המחלקה שלו. אם אתה לא אומר שום דבר חדש ואתה לא עושה שום דבר כדי להפוך את המצב שלך, שחרר אותו.
סיבה מס '2: הם לא יודעים איך לעזור - עוד
בטח, הייתה תקופה בה הבנת לראשונה שהתפקיד שלך הוא הבורות, ובהתחלה בן הזוג שלך היה מעוניין לשמוע את כל הפרטים הקטנים. אבל לאחר זמן מה, כשהתלונות לא השתנו, אך יש לה את הנחישות שבה אתה מציין אותן, סביר להניח שהנסיונות שלך להוריד את התסכולים מהחזה שלך רק הצליחו לנסות את סבלנותו של בן הזוג שלך שהבין פעם אחת- פשע. כאשר אנשים חשים אובד עצות בגלל העזרה, הם עלולים להתנתק ולהתרחק. זה לא מועיל לך כשאתה באמת זקוק לכתף.
מה אתה יכול לעשות: הגבל את ההשתוללות שלך
היה קדמי אם נפגשת אחרי יום מחוספס במשרד: "תראה, אני יודע שאתה בטח עייף לשמוע את זה, אבל אני רק צריך שתי דקות כדי להוציא אותו כדי שנוכל ליהנות מהערב שלנו. האם זה בסדר? "לא סביר מאוד שהבקשה המנוסחת בנימוס תידחה. אבל, אם הצד השני מסכים להקשיב (בפעם המי יודע כמה), הישאר נאמן למילה שלך ושמור על זה קצר.
אתה יודע מה תעשה את כל זה קל יותר?
שיש לך עבודה שאתה אף פעם לא רוצה להתלונן עליה. דבר טוב שיש לנו 10, 000+ מהם לבחור!
סיבה 3: הם חושבים שאתה סיבה אבודה
היה לי פעם חברה שבזה לתפקידה, וכל מה שהיא עשתה אי פעם היה להתלונן על זה, אבל בכל פעם שניסיתי לתת לה עצות לצאת מזה או לשפר אותה לעת עתה, היא כיבתה אותי. בסופו של דבר ויתרתי. תיארתי לעצמי שהיא תהיה מאושרת בחברה במשך שנים רבות מכיוון שהיא עצלה מדי מכדי לעשות משהו בקשר לזה. אם החברים שלך או אפילו בן / ת הזוג שלך מתחילים לחשוב על זה עלייך, לא מאוחר להחליף את דעתם.
מה אתה יכול לעשות: להראות לך עסק מתכוון
אם יש לך מידע חדש - אתה מגיש מועמדות למשרה חדשה, אתה מנסה שיטה חדשה לתקשורת עם הבוס שלך - פתח את זה כדי שתקבל את כל האוזניים; אחרת, תפסיק להתלונן. ההכרה בכך שאתה יודע שדיברת הרבה בלי לעשות הרבה פעולה, צריכה להציב את המאזינים שלך. מעבר לקילומטר הנוסף ודיווח על מה שאתה עושה כדי לשנות את מצבך אמור לעזור עוד יותר.
אומללות אוהבת חברה, אך למרות האמירה הפופולרית הזו, לעתים קרובות יש גבול לכמה סבל משותף שאדם יכול לקחת. ובכן, אם החברה שלך לא אומללה, אך מרוצה בהחלט בקריירה שלהם, אתה תתקשה יותר ויותר לפרוק את התסכולים המקצועיים שלך מבלי להרגיז את האנשים שמתקרבים אליך.
אם לאחרונה נראה כאילו התלונות שלך נופלות על אוזניים חירשות, הכיר מדוע זה ועשה את מה שאתה יכול כדי לתקן את המצב לפני שתתחיל לאבד חברים. ולפחות לכל הפחות, אולי תודו לעצמכם שהגיע הזמן להתחיל לחפש עבודה אחרת?
