זה אולי נראה בלתי נתפס, אבל אנחנו האמריקאים לא תמיד אוהבים להשתמש בימי החופשה שלנו. בשוק העבודה הרעוע של ימינו, רבים מאיתנו חוששים ששימוש בחופשות בתשלום ייראה כאילו אנו מתנערים מאחריות או לא להיות שחקן קבוצתי. למעשה, סקר פסק זמן של פרויקט מצא כי מצב החופשה האמריקאית הוא גרוע, כאשר עובדים לוקחים פחות ופחות חופש.
אבל בואו נהיה כנים: כולנו זקוקים לחופשה - בין אם מדובר בבילוי של חברה, בחתונה מחוץ לעיר של בן דוד או בנסיגה אישית. והאמת, אתה יכול לקחת פסק זמן בלי להיראות כאילו אתה סוטר.
הצעד הראשון? ביצוע הבקשה בצורה הנכונה. אם טרם הערכתם את נושא החופשה עם בוס חדש, הנה התזכיר לטיפול בתהליך זה בפומבי.
שחק לפי החוקים
לפני שאתה מכין את לוח השנה החברתי שלך, עיין בספר היד של העובדים שלך בכדי להבין את הנחיות החברה שלך בימי חופשה. "לוודא שבקשת החופשה שלך מתיישבת עם נוהל החברה היא התחלה טובה כשמבקשים פסק זמן", אומרת סוזן לוקאס-קונוול, מנכ"לית Great Place to Work.
התבונן לא רק במספר ימי החופשה, אלא מתי ואיך הם צוברים והאם הם מתגלגלים משנה לשנה. אם אתה חדש בחברה שלך, בדוק מתי אתה זכאי לקחת ימי חופשה בתשלום והאם הוותק משחק גורם בתזמון.
אבל אולי יותר חשוב, נסה להרגיש כיצד זמן החופשה נתפס סביב המחלקה שלך. האם הקולגות שלך מותחים את ימיהם במשך כל השנה, או שזה באמת בסדר לתכנן טיול בן שלושה שבועות? הכרת הכללים - פורמליים ובלתי פורמליים - תעזור להבטיח כי בקשתך לא תועתק.
תכנון סביב העבודה
השלב הבא שלך הוא לחשוב מה הגיוני מבחינת עומס העבודה שלך. "האם יש פרויקטים, אירועים או מועדים גדולים במהלך הזמן או ישירות אחרי הזמן שאתה רוצה להמריא?" אומרת אמנדה אוגוסטין, מומחית בחיפוש עבודה עבור הסולמות. "אם כן, שקול לדחוף את תאריכי החופשה שלך בכדי שתוכל להיות שם כדי לסיים את ההכנות ולעמוד ביעדים שלך."
חשוב גם על צרכי העמיתים שלך ועל עומסי העבודה, ועל האופן בו תוכניות החופשה שלך עשויות להשפיע על העבודה של כל הצוות. "אם אתה צריך לסגור את הספרים בשבוע האחרון של כל חודש, זה לא זמן טוב לבקש חופשה, " מסביר לין סריקאס, מנהל מרכז הקריירה למנהל עסקים באוניברסיטת נורת'וסטרן - מישהו אחר בוודאי יצטרך לכסות עבורך, ואולי לא להיות מוכן לעשות זאת.
טיפ למומחה: גליון עבודה חינמי זה יקל על חופשה כל כך הרבה יותר!
תן המון הודעה
לאחר שתסתפק בתאריכי יעד מסוימים, תרצה לתת לבוס שלך זמן להוביל מספיק עם בקשתך. זכור, רק בגלל שצברת ימי חופשה בתשלום, זה לא אומר שאתה יכול להשתמש בהם בכל עת שתרצה. לא משנה מה תעשה, "אל תציג את בקשתך כדרישה, " אומר סריקאס. במקום לומר לבוס שלך שאתה מתכנן שבוע מסוים, הצע לך לנסות לתכנן תוכניות סביב תקופת הזמן ההיא ורוצה לבדוק אם אתה יכול להוריד את זה.
ומילה לחכמה: אפילו אם אתה רוצה להזמין את המבצע המתוק של המלון הזה לפני שתגיע המועד האחרון, קדימה עם התוכניות שלך מעוניין בהסכמת הבוס שלך הוא אף פעם לא רעיון טוב. "אם המנהל שלך זקוק לך במשרד, אתה נמצא כעת במצב דביק", אומר אוגוסטין. בנוסף, "נראה שאתה מערער את סמכותו של הבוס שלך."
אם יש לך תאריך עליך לשמור - נניח, להשתתף בחתונת היעד של אחותך - סריקאס ממליץ לתת כמה שיותר הודעה ולמצוא פתרונות לסיקור. "סביר יותר שהמנהל שלך יאפשר לך לקחת את הפסק זמן כשאתה יכול להראות לו או לה ששום דבר לא ייפול דרך הסדקים, " אומר אוגוסטין.
בחר יום טוב
כמו כל דבר, לאופן שבו הבוס שלך מגיב להודעה שלך קשור לעתים קרובות לכל מה שנמצא בצלחת שלו או שלה. קרא: לא כדאי לגדל את השבועיים שלך בהוואי כאשר הבוס שלך כבר במצב רוח רע או יוצא מיום של פגישות גב אל גב, אומר סריקאס.
במקום זאת, נסה להגיש את בקשתך במהלך פגישה רגילה פנים אל פנים. אם צ'אט קצר הוא קשה, או אם אתה עובד מרחוק, מאמנת ההנהלה קתי אלסטר מוצאת את הטוב ביותר לשלוח את בקשתך לבוס שלך לבדיקה. "היה מתחשב ומצא זמן בו אתה יודע שהבוס שלך יהיה במסגרת הנפש הנכונה."
קבל את הגורל שלך
כמובן, גם עם תכנון מראש ובקשה מתוזמנת היטב, ישנן סיבות רבות אשר ניתן לדחות את בקשתך - תקופות שיא של פרוייקטים, משאבי צוות מוגבלים או צורך להימנע מלהוציא את כל הצוות בבת אחת - אז היו מוכנים ל דברים שלא תמיד הולכים בדרך שלך. בשורה התחתונה: אומר סריקאס, "העובדה שהמנהל שלך יכול להגיד לא עושה את זה חשוב יותר לשאול כמה שיותר מוקדם ובאופן מכבד."
