לפני כמה שנים ביליתי חודשים בארגוני טעימות יין של תורם ועיקול עלילתיים , כשהגיע האירוע הייתי בהריון חדש. עדיין לא הייתי מוכנה לספר לבוס שלי, ביליתי את הערב ב"שכחה "במקום שהנחתי את הכוס שלי ואמרתי בהתלהבות, " אני מסכים! "בכל פעם שאחרים תיארו את מה שהם בדיוק טעמו.
כשסיפרתי למנהל שלי, הוא היה מאוד תומך; וכך גם המנחה הבא שלי לגבי ההיריון הבא שלי. אבל הייתי עצבני בשתי הפעמים. לא מכיוון שחששתי מאפליה (שתהיה בלתי חוקית), אלא מכיוון שרציתי שהשיחות הללו ילכו בצורה חלקה ככל האפשר. הרגשתי שהם ההוכחה הראשונית לכך שאני יכול להיות בהריון ועדיין לבצע את העבודה שלי.
הדרך הטובה ביותר להילחם בעצבים האלה היא להיות מוכנה. להלן שלושה דברים שכדאי לקחת בחשבון לפני שאתה אומר למנהל שלך:
1. התוכניות שלך
אתה כבר יודע כיצד לטפל בכל מה שעשוי לשנות את זרימת העבודה שלך. לפני שאתה יוצא לחופשה, אתה קובע ציפיות עד כמה תהיה זמין ומה תעשי לפני שתעזוב. או אם אתה רוצה תפקיד מורחב, אתה עושה מקרה משכנע לכל מה שתרמת (ומה שתשיג להתקדם).
לא משנה מה המצב, אתה חושב על השאלות האפשריות - והתשובות - לפני שהפגישה אפילו מתרחשת. זה עוזר לך להדגים שאתה בכדור ואכפת לך מהעבודה שלך.
כך גם בשיתוף החדשות שאתה מצפה לה. כשאתה חושב על זרימת העבודה שלך לקראת חופשת לידה, שקול את השאלות הבאות:
- האם תשמור על עומס עבודה דומה לאורך כל ההיריון? מעקב: האם יש פרויקטים או משימות שלא תוכל להמשיך (לנסוע אחרי נקודה מסוימת, לעמוד לאורך תקופות זמן ארוכות וכו ')?
- כמה רחוק להריון אתה מתכנן לעבוד?
- איך תתכנן מעבר חלק לחופשת לידה במהלך תקופה זו?
- האם אתה מכיר את מדיניות חופשת הלידה של החברה שלך? האם התייעצות עם משאבי אנוש או עמיתים שחזרו לאחרונה תעזור לך להבהיר באפשרויות נוספות (כמו חופשה נוספת ללא תשלום או הפסקת PTO או ימי מחלה)?
2. התזמון שלך
ספוילר: אין זמן מושלם. אתה אף פעם לא הולך לקבל דוא"ל שאומר: "התינוק שלך בגודל של סיד - והיום הוא היום הנכון בדיוק להגיד לבוס שלך שאתה בהריון." זה לא כמו שאתה מתפטר מעבודה ושבועיים. ההודעה רגילה. כל מקום עבודה - וכל הריון וכל אישה - שונה.
אם יש לך מחלת בוקר רצינית, או שאתה צריך לקבוע פגישות תכופות אצל רופאים (ואתה רוצה להיות ברור שזה לא קוד לראיונות עבודה), או שאתה רוצה לשתף את החדשות באופן נרחב ומיידי, אולי תרצה לספר לבוס שלך די מוקדם. לחלופין, תוכלו לבחור להמתין זמן רב ככל האפשר. אולי חווית אובדן הריון ואינך רוצה לספר לאף אחד עד שהגעת לנקודה מסוימת, או שתרצה לסגור את העלייה כשאין שום דבר בראשו של הבוס שלך מלבד המספרים של הרבע האחרון.
המפתח הוא לוודא שהם שומעים זאת ממך. אתה לא רוצה שהם יגלו מהעבודה שלך BFF, ממדיה חברתית או מהמפץ תינוקות ברור שאף פעם לא הזכרת. כשאתה מניע את השיחה (ומגיע מוכן למחשבות על כל השאלות שלמעלה) אתה מראה שאתה חרוץ כתמיד.
3. המילים שלך
תרצה לפגוע בשלוש נקודות עיקריות: שתעלה על הציפיות לפני תאריך היעד שלך, שחשבת על כיסוי בזמן שאתה נעלם ושאתה מצפה לחזור. נסה את התסריט הבא:
כמובן, לא תרצו לדקלם את זה כמו נאום. בוסים רבים מברכים אותך - ואפילו רוצים לשוחח על זה. תודה להם ושתפו אנקדוטה מהירה ("ההורים שלי כל כך מתרגשים מהנכד הראשון!" "מי ידע שאי פעם אוכל לוותר על שתיית קפה?"). ואז, חזור למשפט שני.
בנוסף, אם אתה מספר למנהל שלך בהמשך ההריון, תרצה לעבוד אותו מעט. נסה את זה:
זה אולי נראה רחוק, אבל אל תשכח לומר כמה תתרגש לחזור. אתה צריך לומר את זה בקול רם כדי שהבוס שלך יידע שאתה צופה את חזרתך - ותוכל להרגיע כל פחדים (ככל שיהיו לא מוצדקים ככל שיהיו) מפני שאתה לא תחזור.
לבסוף, תוכלו להבהיר עד כמה מידע זה אמור להיות ציבורי. זה נשמע כך: "למרות שרציתי קודם לחלוק איתך את החדשות, הייתי שמח לספר לצוות שלי בעצמי", או "למרות שרציתי לשתף אותך באופן יזום בחדשות, אני מחכה לפרסם בצורה רחבה יותר . "
אתה תהיה אמא וזה הולך להשתנות הרבה, אבל זה לא ישנה את עבודת הקיקאס שאתה עושה. הבוס שלך לא מצפה שתבינו את הכל: הם רק צריכים לדעת שהשקעת מחשבה בעומס העבודה שלך עכשיו ולעתיד.
