אם אתה נמצא בעולם העבודה כבר כמה שנים, בטח הבנת מה צריך כדי להתקדם. עשה עבודה טובה; הבוס שלך ישים לב; אז אולי בסוף השנה תתוגמל בקידום או בליטת שכר.
זה בדרך כלל המגמה - עד ובכן, זה לא. בשלבי האמצע בקריירה שלך, זה יכול להיות קשה יותר - ולקח הרבה יותר זמן - לטפס על הסולם מהרגע בו אתה נמצא כעת לעמדת הניהול בדרגה הבאה, שעליה אתה מסתכל.
אז מה צריך כדי להתבלט בין האחרים ברמתך, הן בתוך החברה שלך והן מחוצה לה, וכדי שהחברה שלך תבין שאתה חומר ניהול? רמז: בשלב זה בקריירה שלך, זה לא רק עושה עבודה טובה, אלא על מיקום אסטרטגי של עצמך כמנהיג.
המשך לקרוא כמה דברים שתוכל ליישם, החל מהיום, שיציגו בפני העליונים הגבוהים שיש לך את מה שצריך בשביל הצעד הגדול הבא שלך (וקבל סיכוי לזכות בפרס מחזק קריירה של המוזה וטומי) .
להיכנס לנצח
מוכנים לקחת את הקריירה לשלב הבא? הגש טופס זה עם כתובת הדוא"ל שלך, ותוכנס לזכות בפרס של המוזה וטומי. שלושה קוראים ברי מזל יזכו:
- עד 1, 250 דולר בסחורה של TUMI, שנבחרה עבורך ידנית
- שעה של אימון בקריירה עם כריסטי מימס מהמועדון המהפכני, מאמן מקצועי בקריירה עם אתר 100 של פורבס לקריירה, שיעזור לך לנקוט צעדים נוקשים לעבר החלומות המקצועיים שלך. (אם אתה באמת רוצה למצוא עבודה שאתה אוהב, קח את חוברת העבודה שלה ללא מכנסיים מפוארים בששת השלבים הפשוטים למצוא עבודה שעושה אותך שמח.)
הזוכים (3) ייבחרו באקראי ויידעו אותם בדוא"ל. יש להגיש את כל הרשומות עד ליום רביעי, 17 בפברואר בשעה 23:59 EST. אין דמי כניסה ואין רכישה הכרחית בכדי להשתתף בתחרות זו. אתה חייב להיות מעל גיל 18 כדי להיכנס. על ידי כניסה לתחרות זו אתה מסכים לתנאים המפורטים כאן ולקבל דוא"ל מ- Muse ו- TUMI בעתיד.
1. הכירו את הגומחה שלכם
שמעת את המונח "מותג אישי" בחילה של מודעות, אבל זה חוזר עליכם שכדאי לדעת - ולהיות מסוגל לתקשר - מה גורם לך להתבדל מאחרים בתחום העבודה שלך. במה אתה הכי טוב, אם תרצה. ליזמית הסדרתית טינה רוט אייזנברג יש תיאוריה לפיה כל האנשים המצליחים מכירים את "כוח העל" שלהם, או בדיוק את מה שהם הכי טובים בהם. מסבירה הסופרת שרה צ'אנג: "ג'ון מיידה, שהוביל את מעבדת המדיה MIT ואת בית הספר לעיצוב רוד איילנד, הגיב ב'סקרנות '. מריה פופובה, שאוצרת את הבלוג הפופולרי למוצרי מוח, אמרה 'כלבנות'. כוח העל של אייזנברג עצמו הוא התלהבות. "
תוכל ללמוד עוד כיצד למצוא את כוח העל שלך, כאן, או לעבוד באמצעות חוברת העבודה המיתוגית המקיפה הזו של חברת Pricewaterhousecoopers. אבל מעבר לזה, חשוב לחשוב מה הם ערכי הקריירה שלך. כשאתה שואף לעבור לשלב הבא בקריירה שלך, מה אתה מחפש מבחינת ההשפעה האישית? תרבות? עמיתים לעבודה? מציאת הנקודה המתוקה שלך גם בנישה האישית שלך וגם בסביבה החיצונית שלך היא המפתח לקידום הקריירה שלך לטווח הארוך - והכי חשוב, אושר.
- גמילה ממותג אישי: כיצד להגדיר מחדש את הדרך בה אתה חווה בעבודה
- השאלה האחת שכל האנשים המצליחים יכולים לענות מייד
- הכר את הגומחה שלך: 4 סודות למציאת נקודה מתוקה בקריירה שלך
2. להיות מנהיג במשרד
הקידום לתפקיד ניהולי ברמה גבוהה פירושו שלא בהכרח תדחיק את רשימת התפקידים שלך - אתה תהיה מוטיבציה, השראה, עידוד ועזרה לאחרים בעבודתם. אז בין אם אתה מנהל טכני ובין אם לא, חשוב להראות שאתה מוכן לאחריות ולהזדמנות של מנהיגות.
איך אתה עושה זאת אם אתה לא מנהל אנשים כרגע? ראשית, חפש דרכים להראות שאתה מסוגל ליותר. לדוגמה, אם אתה מנהל מתמקד אחד או שניים, התנדב להפעיל את תוכנית ההכשרה המלאה של המחלקה. זה תקף גם לפרויקטים או ללקוחות - אם אתה מנהל כרגע אירועי תורם חודשיים קטנים יותר לעמותה שלך, הגיש את הבוס שלך בתכנון הגאלה השנתית.
יתר על כן, חפש דרכים לצאת מחוץ לתפקידך ולהראות לצוות שלך שאתה יכול לחשוב מעבר רק לחובותיך ומחלקתך. "המנהיגים לא רק מחכים שיגידו להם מה לעשות - הם חושבים אסטרטגית על מה שצריך לעשות ואז הם עושים את זה", מסבירה מקצוענית יחסי הציבור, הת'ר שלכטשטיין. "אז בפעם הבאה שתתמודד עם אתגר, אל תספר רק לבוס שלך על הבעיה ולחכות לפיתרון. במקום זאת, ספר לו או לה איך אתה מתקן את זה. "
- 6 דרכים להתכונן לקידום שלך ביום מן הימים עכשיו
- 3 דרכים להוכיח שאתה מנהיג לא משנה מה עמדתך
- 4 דרכים להראות שאתה מוכן לניהול
3. להיות מנהיג מחוץ למשרד
לאורך קווים דומים, אתה רוצה להראות לאנשים שאתה עובד איתם שאתה לא רק מוביל בתוך החברה שלך - אתה נתפס כמוביל גם בענף שלך. כן, זה קל יותר לומר מאשר לעשות, אבל אתה יכול להתחיל בקטן. להשתתף בכנסים ואירועים בתעשייה. מוטב שתבקש לדבר בפאנל או לקבל תפקיד מנהיגותי באחד מאותם ועידות או אירועי ענף. כותב מאמר או נייר לבן על משהו שמעניין אותך, או התחל בלוג שבו אתה שוקל באופן קבוע על דברים מעניינים שקורים בתחום שלך. ובהחלט - אנו יודעים ששמעת את זה בעבר - עבד קשה כדי להרחיב את הרשת שלך. יש קבוצה של אנשים שמכירים אותך, מכבדים אותך ומוכנים להתחייב עבורך. (עוד על זה בעוד דקה!)
- 4 דרכים קלות להיות מומחה בתחום שלך
- ארגונים מקצועיים: בעלי ערך רב יותר ממה שאפילו ידעת
- 3 דרכים לבנות רשת בשגרה היומית שלך
4. קבל ספונסר
"אם אתה רוצה לקדם את הקריירה שלך, להיות עם מנטור כבר לא מספיק", כותב מאמן ההנהגה ג'ו מילר לאחרונה. "אם אתה שואף לטפס גבוה יותר באקלים המודרני והתחרותי הזה, תצטרך גם נותן חסות." נותני החסות, היא ממשיכה ומסבירה, הם אנשים שידווחו לך את הצוואר שלהם בעולם העסקים: להציע לך לקידומי מכירות ופרויקטים ראשוניים או הזדמנויות, להביא אותך אל מול מקבלי ההחלטות ובדרך כלל לגרום לדברים לקרות בקריירה שלך.
אמנם, למרבה הצער, אינך יכול בדיוק לבקש מאנשים להפוך לספונסר שלך, ישנם כמה דברים שאתה יכול לעשות כדי למצב את עצמך כמו סוג המקצוע שאנשים בעלי השפעה רוצים לעזור. מילר מציע לדעת מי הם נותני החסות הטובים בחברה שלכם ולמצוא דרכים להתחבר אליהם (ולהרשים!), להפוך את הערך שלכם כעובד על ידי קבלת משימות בעלות פרופיל גבוה ודיבורים על התוצאות שלכם, ושיתוף עם יעדי הקריירה שלכם עם המנהל שלך ואנשי עליון אחרים. על ידי הצגת לאחרים שיש לך את מה שנדרש כדי להיות מנהיג, הם ירצו להיות האנשים שעוזרים לך להגיע לשם.
- האנשים שיכולים לפתוח דלתות קריירה רבות יותר ממה שחשבת אי פעם שאפשר
- הדרך העצלה להגיע לעבודה
- אין לך עדיין דלתות פתיחה גבוהות יותר עבורך? זה בסדר
5. בנה נוכחות מנהלית
הטיפ האחרון שלנו קשור מעט מאוד לעבודה שהוצאת וכל מה שקשור לפוטנציאל המנהיגות שאתה מפריש בשאר פעולותיך במקום העבודה - חשוב איך אתה מדבר, מתקשר עם אחרים, אפילו איך אתה עומד והולך מה שאתה לובש כל יום. זה נקרא "נוכחות מנהלתית", ובעוד שיש אנשים (חושבים ששריל סנדברג, ברק אובמה או המנכ"ל שלך) פשוט נראה שיש להם את זה, סביר להניח שזה משהו שהם עבדו שנים כדי לפתח.
התחל לשים לב כיצד אנשים שאתה מעריץ פועלים בעבודה - כאשר הם מובילים פגישות, מאזינים לחברי הצוות שלהם, משוחחים עם מנהלים - וחפשו דרכים קטנות לשקף את מהלכיהם. זה גם מועיל להסתכל מחוץ לחברה שלך: צפה בכמה שיחות TED בכדי לראות כיצד אנשים בעלי השפעה באמת מפקדים על חדר ולהעביר את המסר שלהם, ולראות אם אתה יכול להרים כמה עצות.
וכמובן - התחל להתלבש לתפקיד שאתה רוצה. כדי להתחיל, להלן ההצעות של TUMI לתיקים, אספקה ואביזרים שייקחו אתכם מהמקום בו אתם נמצאים בדיוק לאן שאתם רוצים להגיע.
