למה שתפסיק להיות נחמד בעבודה - המוזה

האם אי פעם ישבת בסביבה שהלוואי שהקריירה שלך הייתה קצת יותר מספקת?

אתה יודע על מה אני מדבר: ההרגשה הזו של להתעורר ולהתרגש לצאת לעבודה בבוקר כי לעבודה שלך יש משמעות . או לצאת מהפגישה ולדעת שיש לך השפעה. לחלופין, אפילו עם תחושת סיפוק וסיפוק מה השגת באותו היום.

לרוע המזל, חוסר הזמן, הילדים, הנסיעות, העייפות ואפילו הדוא"ל תמיד נראים בדרך למצוא את אותה קריירה מספקת. אם כל זה נשמע מוכר, אשאל אותך את השאלה שאני תמיד שואל אנשים שמרגישים תקועים:

מה עשית באסטרטגיית הקריירה שלך בזמן האחרון?

באמצעות "אסטרטגיית קריירה", אני מתכוון לתכנית הזו שיש לך לעצמך ולקריירה שלך שמובילה לתחושת אושר וסיפוק בעבודה. אתה יודע, הגשמת קריירה.

למרבה הצער, מרבית האנשים היו עונים: "לא עשיתי הרבה על זה לאחרונה." או, "איזו אסטרטגיית קריירה?"

הרשה לי לנסח קצת הקשר סביב זה: זה לא אומר שאין לך איזושהי תוכנית בראש לעצמך ולקריירה שלך, או מטרות קונקרטיות. יתכן וזה נפלא. אבל יש בעיה מפתיעה שמתגנבת לרבים מאיתנו שיכולה לפגוע באופן זמני בקריירה שלנו.

הבעיה מתחילה במשהו פשוט: הרעיון שאתה כנראה בן אדם טוב.

אני רק מנחש כאן, אבל אני מתאר לעצמי שאתה אוהב לתקן בעיות ולטפל בזולת. מי לא, נכון? וכשאתה עושה, אתה מקבל תגמול. יש הרגשה טובה פנימית (עזרתי!), ובדרך כלל גם הכרה חיצונית (תודה על העזרה!).

זה מרגיש טוב, אתה מקבל הכרה. אז למה שתפסיק?

אתה מסייע בקריירה משלך על ידי עזרה לאחרים

כשאתה מבלה יותר מדי זמן ממוקד איך אתה יכול לתמוך באחרים, הקריירה שלך והיעדים האסטרטגיים שלך יכולים ליפול מאחור. אני יודע - זה לא אמור להיות ככה.

מה שאני רואה שוב ושוב זה בדרך כלל אחד מהבאים:

1. יש לך תחושת נאמנות למנהל או לחברה שלך מכיוון שאתה אדם טוב. כך שלמרות שאתה תקוע בעבודה במשך שנים שלא גורם לך אושר או הגשמת, אתה ממשיך להתנתק. אתה לא רוצה להשאיר אף אחד בסבך! אבל, בינתיים, הקריירה שלך נתקעת.

2. אתה מוצא את עצמך פותר בעיה אחר בעיה, מכיוון שאתה בן אדם טוב. אבל אז אתה שרוף ועייף, כי אתה לא יכול להאציל (אין עזרה) או שאתה לא מאציל (אתה לא רוצה שמישהו ייכשל).

3. אתה שם את הצוות שלך במקום הראשון כי היי, אתה בן אדם טוב. אתה רוצה שהם יצליחו! אבל בינתיים אף אחד לא נושף את קרנו - כך, למרות שאתה מדהים, אתה בסופו של דבר נשאר מאחור.

ומכיוון שאתה מציב את הצרכים של כל אחד אחר משלך, אתה מפסיק לחשוב על אסטרטגיית הקריירה שלך. זה בדיוק הרגע שאתה בסופו של דבר נתקע.

אז מה הפיתרון?

ובכן, הצעד הראשון הוא לזכור שכשאתה מרגיש מצוין ועושה טוב, כל אחד בחיים שלך מרוויח. החברים שלך, המשפחה שלך, החברה שלך והארנק שלך. והכי חשוב, תחושת ההגשמה שלך בקריירה.

אני יודע, זה נשמע כל כך נפלא! זה לא יכול להיות קל, נכון?

אבל, למעשה, זה התחלה.

בפעם הבאה שמישהו יעלה מצב שדורש את תשומת ליבך בעבודה, אני רוצה שתפסיק לחשוב על הנושא הספציפי העומד בראשך ותתחיל לחשוב על ההזדמנות. זה נכון. תמיד קיימת הזדמנות איפשהו בכל משימה - ומכאן והלאה אני רוצה שתשאל את עצמך: "מה ההזדמנות כאן בשבילי ?"

לפעמים ההזדמנות תהיה בשבילך לצעוד, למתוח את עצמך במקצועיות ולעשות משהו מדהים בעבודתך הנוכחית. לפעמים ההזדמנות תהיה לך להאציל למישהו אחר כדי שהוא יוכל ללמוד (ותוכל להמשיך הלאה). ופעמים אחרות, ההזדמנות תהיה לכם להתעלם מאותו אימייל מעצבן למשך 10 דקות ולקבל גלידה או לצאת לטייל, כי אתם יודעים מה? זה יום ממש נחמד בחוץ והמשימה הזו בעצם אינה חיים או מוות, לא משנה מה אומר קרייג מהנהלת חשבונות.

קלטת את הרעיון. הכל קשור להבין מה זה בשבילך, aka, מה הכי טוב לקריירה שלך. ברגע שתתחיל לשים את עצמך ראשונה, תגלה שיש לך עוד הרבה זמן להמשיך לעבוד אחרי אותה עבודה מגשימה שתמיד חלמת לקבל. ואל תדאג לגבי כל העניין הזה "להיות נחמד". מהר מאוד תבינו שבעצם קל יותר (ומתגמל יותר) לעזור לאנשים אחרים כשאתם עוזרים גם לעצמכם.