לפני מספר חודשים עבדתי עם לקוחה (בוא נקרא לה מג) שהייתה בשלבים הראשונים של תכנון מעבר מלוס אנג'לס לדנוור. לפי הצעתי, היא מיד החלה לפנות לחברים ועמיתים במאמץ לבנות רשת בקולורדו ובתקווה להניח עבודה.
עמיתה לעבודה קשר אותה עם חברו, ג'ו, שהיה בקולורדו, שהיה באותה התעשייה כמו מג. מג יצרה קשר מיידי עם ג'ו וקבעה פגישה הסברה. בלילה שלפני שטס לדנבר לסיבוב של תאריכי קפה ואירועי רשת, כולל הפגישה עם ג'ו, היא התקשרה לעבודה לעבודה. "אני ממש מצפה לראיון שלי עם ג'ו, " אמרה. "שוב תודה על ההיכרות."
מג יכלה לחוש את אי הנוחות של עמיתה לעבודה. "אני לא חושב שג'ו מתייחס לפגישה שלך כראיון", אמר לבסוף. "הוא רק מנסה לעזור."
קרינג ' .
מג התקשרה אליי לאחר שירדה מהטלפון, מאוכזבת ואומצה. הצעתי שבמקום לתת לג'ו להגדיר את היקף הפגישה, היא צריכה להתייחס לזה כאל ראיון כפי שתכננה במקור. אמרתי לה, "אולי אין עבודה בקו, אבל מה אתה צריך להפסיד על ידי התנהלות כמו שיש?" אחרי הכל, גם אם לג'ו לא הייתה עבודה להציע לה, מצגת מרשימה ומקצועית עשויה להסתיים בו הוא נותן לה היכרות מהממת למישהו שיכול להיות מחליף משחק בקריירה שלה.
מג הייתה פתוחה לגישה זו, אך היא מציינת כי חוסר הבהירות סביב פגישות הסברה יכול להיות מתסכל להפליא. האם זה ראיון או שזה לא? כמה כדאי להכין? מה כדאי להכין? האם אתה מתכונן להפסד אם אתה מתייחס אליו כאל ראיון?
מצד שני, כמה הזדמנויות אבדו על ידי אנשים המטפלים בפגישות ובאירועי רשת עם אותה התייחסות שהם היו מעניקים שיחה סתמית ברכבת התחתית?
אנשים מצליחים יגידו לך שהם מתייחסים לכל שיחה כאל ראיון עבודה. הם מבינים שכל קפה, כל מפגש סתמי עם זרים, וכל ארוחת ערב משפחתית שותל זרע למשרות הפנויות של מחר. על פי נתוני הלשכה לסטטיסטיקה של עבודה, 70% מכל המשרות נמצאות באמצעות רשת. כך שאם תתייחס לכל שיחה שיש לך כראיון, תנחת ראיונות ממשיים יותר ובתקווה, הצעות עבודה.
זה לא אומר שאתה צריך להתייצב לכל מפגש קפה בחליפה, אבל זה אומר שאתה נשאר פתיח להזדמנות. להלן מספר סיטואציות שבהחלט כדאי שתפנו אליהם עם הלך הרוח של הראיון.
1. אתה בפגישה הסברתית בבית קפה עם מישהו שמעולם לא פגשת
יתכן שאינך מתראיין למשרה זמינה כרגע, אך דע כי אתה תמיד מוערך לגבי תפקידים עתידיים. זה אפילו המקרה כאשר האדם שנפגש איתך לא מבין זאת . אנשים תמיד ממדים את המודעות לאחרים באופן מודע וחושבים עליהם במקרה שייפתח עבודה. בעולם בו 80% מהמשרות לא מתפרסמות, להיות בראש רשימת מישהו כמפנה זה המפתח.
2. אתה באירוע נטוורקינג
כן, יש המון מחפשי עבודה אחרים, אבל יש גם הרבה מגייסים. כנראה הנחתם שהם רק שם בשביל שרדונה בחינם, אבל הם למעשה מנהלים מיני ראיונות במהלך כל שיחה יחידה. תחשוב על זה כמו היכרויות מהירות!
טיפ למקצוענים: בקשו תמיד את הכרטיס שלהם והתחברו בלינקדאין עם פתק “נעים לפגוש אתכם” למחרת בבוקר. לינקדאין טובה יותר מדוא"ל מכיוון שהיא מארחת את קורות החיים הדיגיטליים שלך.
3. אתה נפגש עם מישהו בעמדת מנהיגות
לאדם זה כנראה יש כוח לשכור, וזו סימן טוב לכך שאתה מתראיין כלאחר יד. גם אם אין עבודה זמינה בזמן הראיון, רושם חיובי של כישוריך והמצגת שלך יביא אותו לשים את שמך בראש הרשימה בפעם הבאה.
למעשה, יתכן שזה לא יתרחק בעתיד: 51% מהאנשים המועסקים כיום פתוחים או מחפשים עבודה חדשה באופן פעיל. זה כולל את האדם שתפקידו חיפק.
4. הפגישה מתקיימת במשרדו
אלא אם כן האדם הזה ממש ממש עסוק, היא לא מתכוונת לפתוח סידור כה רשמי. העובדה שאתה עומד זה מול השולחן שלה - ולא שולחן שרוט בסטארבוקס - מרמז שזה ראיון מעין. ההסתברות הזו עולה אם היא גם לוקחת את הזמן להכיר לך את עמיתיה. מבלי לדעת זאת, הוזמנת אליך כדי שיוכלו להעריך אותך במגרש הביתי שלהם.
5. יש לך שאלות חשודות מעטות
אם שואלים אותך לגבי היכרותך עם תוכנה ספציפית, או אם איש הקשר שלך שואל על המשכורת שלך, אתה מתראיין. תמיד, תמיד היה מוכן לענות על שאלות אלה לפני שאתה הולך לפגישה לא רשמית.
אל תחמיצו את ההזדמנות להפוך פגישה סתמית לסוג הראיון שמבטיח שתוכלו להיחשב כמי שזכו להוקרה רבה בזכרכם בגלל פתיחות עבודה. (הנה איך.) רבים מלקוחותיי נאבקים עם רעיון זה שההזדמנות היא מחסור, והלך הרוח המגביל את עצמו מונע מהם להבין את התמונה הגדולה יותר: הזדמנות נמצאת בכל מקום, אבל אתה צריך להיות פתוח לראות את השפע והאפשרות שב להזמין אותו לשרת אותך!
אבל אתה לא צריך לקחת את דבריי על זה: רק תשאל את מג. היא מתחילה את עבודתה אצל ג'ו ביום שני.
