אתה יודע כמה רשמים ראשונים חשובים - במיוחד בראיון. וודאי שמעתם שברגעים קריטיים אלו אחת הדרכים הטובות ביותר להשאיר השפעה מתמשכת היא ליצור קשר עין.
לרוע המזל, כל הדגש הזה על רשמים ראשונים וקשר עין כנראה לא עוזר לך להישאר רגוע, קריר ונאסף כשמציגים אותך לראשונה למנהל שכירות. למען האמת, שמתי לב שיצירת קשר עין נראית במרחב המיוחד הזה בו אנשים מודעים בו זמנית לכך שחשוב לחלוטין ואינם יכולים לעשות דבר בעניין כדי לשפר אותו.
אז האם יש משהו שתוכלו לעשות כדי לוודא שהדקות הראשונות החשובות הללו עוברות בצורה חלקה? בהחלט.
ראשית, אל תהיה אותו אדם שנעץ מבט עמוק בעיני המראיין שלך - כל הראיון במינימום מהבהב. קשר עין גדול מדי הוא גרוע באותה מידה, אם לא גרוע ממגע עין מוגבל.
אבל אל תעבור לקיצוניות השנייה ובחר אובייקט אקראי על שולחנו של המראיין כדי להמשיך להביט לאחור כשאתה לא יודע לאן לכוון את מבטך. ראיינתי פעם מישהו שבילה את כל הראיון בהתבוננות במחזיק כרטיס הביקור שלי - ושוחחתי עם בעל כרטיס הביקור שלי. זה לא עשה רושם גדול.
במקום זאת, לכו על מדיום שמח. טריק אחד שלמדתי, עליו נכתב לראשונה על ידי דייל קרנגי, הוא להביט בעיניים של המראיין מספיק זמן כדי לרשום איזה צבע הם לפני שהסיט את מבטך. מכל סיבה שהיא, זמן זה מרגיש טבעי - ובאופן מחקה למעשה את אותם אנשים ברי מזל לא מסורבלים שיכולים לעשות זאת באופן אינסטינקטיבי.
מומחה בתחום הקריירה קארה רונין נותן טיפ דומה ליצירת קשר עין שאינו מרגיש מאולץ או מצמרר:
אם אתה מרגיש קצת מגושם בוהה בעיני מישהו אחר, נסה את הטריק הקטן הזה: צייר משולש הפוך דמיוני על פניו של האדם האחר סביב עיניו ופה. במהלך השיחה, שנה את מבטך כל חמש עד 10 שניות מנקודה אחת במשולש למשנהו. זה יגרום לך להיראות מעוניין ושקוע בשיחה.
כמובן שאם קשר עין הוא משהו שאתה באמת נאבק בו, יכול להיות קשה לעבור מהימנעות אקטיבית להיות שיחה שיחה מושלמת. כדי להקל על המעבר שלך, נסה תחילה למקד את מאמציך ביצירת קשר עין כשאתה מאזין בשיחה. מכיוון שלא תצטרכי להבין באופן פעיל מה אתה הולך לומר בהמשך, תוכל לבזבז יותר מאמץ על קשר עין. ברגע שתשיג את זה, אתה יכול לעבור למאמץ מרוכז יותר כשאתה הדובר.
עם קצת תרגול, תדע ליצור קשר עין למשך הזמן המתאים במהלך היכרות או שיחות ותוכל להתמקד בשאר - לתת לחיצת יד בטוחה, להרפות את הכתפיים ולחייך. הכל יבוא באופן טבעי לפני שאתה יודע את זה.
