האם התפתית פעם לקבל קיצוץ בשכר?
בעת הערכת עבודה ישנם גורמים רבים ושונים שיש לקחת בחשבון בנוסף למשכורת. יש את העבודה עצמה, רמת האחריות שלך, התואר שלך, פוטנציאל לצמיחה עתידית וכן הלאה. יש גם הטבות פיצוי כמו זמן חופשה, בונוסים והון עצמי לחברה.
אז האם משכורת צריכה להיות המוקד העיקרי שלכם? האם יש זמן טוב לקחת ברצון קיצוץ בשכר? דיברנו עם מומחי משאבי אנוש ואנשים אמיתיים שעברו את זה בעבר, כדי ללמוד מתי זה שווה לקבל עבודה בשכר פחות או יותר.
להלן שבע פעמים שאולי תשקול לקחת קיצוץ בשכר, ולמה שיש למומחים לומר.
1. כשאתה מבצע שינוי בקריירה
אחת הסיבות הגדולות לקחת קיצוץ בשכר היא אם אתה מחליף תעשיות. יכול להיות ששווה לקצץ בשכר "לרכוש מערך חדש של מיומנויות וחוויות שתרחיב את מערך המיומנויות שלך", אומר טרליס אושר, מייסד חברת משאבי אנוש TR Ellis Group. "לא הגיוני לצפות לקבל דולר עליון כשאתה עובר לתפקיד בו אין לך מעט או ניסיון. במצבים אלה, בדרך כלל מדובר במחזה ארוך טווח לקחת קיצוץ בשכר כך שתוכל לבצע קפיצה משמעותית בשכר לאחר 18 עד 24 חודשים. "
דייוויד בקק מ- MoneyCrashers.com זוכר מתי לקח קיצוץ שכר לפני כמה שנים מכיוון שרצה לצאת מענף המסעדנות. "הייתי עייף מכל השעות הארוכות והעבודה בסוף השבוע", הוא אומר. "התפקיד החדש שלי כלל קיצוץ שכר של בערך 10%, אך גם נתן לי יותר זמן לבזבז עם המשפחה והחברים. בנוסף, ההטבה לביטוח הבריאות הייתה טובה יותר מאשר במעמד המסעדה שלי, והיו לי כל החופשות הגדולות. "בסופו של יום, אתה לא יכול לצפות שתעשייה אחת תעמוד בציפיות השכר של תחום אחר לגמרי.
2. כשאתה משתוקק לאיזון בין עבודה לחיים
סקר שנערך לאחרונה על ידי חברת רכישת הטאלנטים ופיתוח הקריירה Mom Corps מצא כי 45% מהבוגרים העובדים מוכנים לוותר על אחוז מסוים מהמשכורת שלהם כדי לקבל גמישות רבה יותר בעבודה - בממוצע הם מוכנים לוותר על כמעט 8.6% מהמשכורת שלהם. הכנסה.
"אני חושב שהמסירה הגדולה ביותר מהנתון הזה היא שמשכורת היא לא הכל בשביל כולם", אומר אליסון אוקלי, מייסד ומנכ"ל חברת אמא קורפ. "האם היית שמח לעשות קיצוץ שכר קל אם היית יכול לדלג על היוממות שלך ולעבוד מהבית בימי שישי? האם פתיחת עסק משלך תהפוך אתכם למקצוען ממומש ומאושר יותר ולאפשר לכם לעבוד באופן שאתם רוצים? ”
אושר עשתה מעבר דומה בחייה שלה: "לקחתי עבודה שהצריכה פחות נסיעות ואיפשרה לי לעבוד מהבית כמה ימים בשבוע אחרי שילדתי תינוק חדש. רציתי להישאר בזירה התאגידית מבלי לאבד יותר מדי קרקע, אבל הייתי צריך לקחת על עצמי תפקיד שהיה פחות תובעני בגלל הצרכים של המשפחה שלי, "היא אומרת.
באופן דומה, ליאן שאטוק לקחה קיצוץ של 15% לפני 13 שנה כאשר עזבה את אקסנטור, אז התקשרה לאנדרסון ייעוץ, כדי להצטרף ליבמ. "עבדתי 80 שעות שבועיות עם אקסנטור ונסעתי חמישה ימים בשבוע. יבמ הציעה לי את האפשרות להפסיק לנסוע ולעבוד מהבית, "אמרה. אפילו אחרי כל הזמן הזה, היא מעולם לא התחרטה על ההחלטה.
3. כאשר ההזדמנות החדשה טובה יותר
לפעמים הצעת עבודה חדשה היא הזדמנות פנטסטית, כמו אם אתה מת לעבוד בחברה ספציפית, או שאתה אומלל בתפקידך הנוכחי ויש לך סיכוי להתקרב לחלטורת החלומות שלך. בעבודה הראשונה שלה בקולג ', אנאבל צ'ונג (השם השתנה) הרוויחה 42, 000 דולר וציפה לבונוס שנתי של כ 10, 000 $. בהתחלה היא קיבלה הצעת עבודה נוספת, אך החברה הצעירה לא יכולה להרשות לעצמה להתאים את משכורתה הקודמת. לא זו בלבד שהמשרה החדשה הציעה רק 35 אלף דולר, היא הייתה מחייבת להתרחק מהבונוס שלה חודש בלבד לפני שהיא תגיע.
עם זאת, צ'ונג היה שרוף: "הייתי חוזר הביתה בבכי באופן קבוע והרגשתי שאני מאבד את מי שאני." למרות שהיא מרוויחה שכר לא רע לתואר ראשון במכללה, היא לא הרגישה פוטנציאל רב לצמיחה עתידית. "חששתי שאם אשאר שם יותר, אחטוף ביונה ולעולם לא אוכל לצאת", היא אומרת. "העבודה החדשה הזו הייתה כל מה שחיפשתי. זו הייתה העבודה החלומית שלי - חוץ מהמשכורת. "
בסופו של דבר הפסידה בערך 17, 000 $, אך לבסוף הרגישה חופשייה. "לאחר ביצוע הסוויץ 'הרגשתי שדלתות נפתחות בפני ולמדתי כל כך הרבה מהעמדה החדשה, " היא אומרת. היא הצטיינה בתפקידה החדש, וככל שהחברה הצליחה, היא יותר משחזרה את המשכורת הישנה שלה - אחרי כמה שנים בלבד, היא הכניסה כמעט פי שניים ממה שהיה לה בכניסה הישנה.
4. כשהכל מתגלה
אם אתה יכול לערער מחדש את סדר העדיפויות והעלויות שלך כדי שהמשכורת המופחתת שלך לא תשפיע משמעותית באורח החיים שלך, אז אתה מתווך חלק גדול מהקיצוץ בשכר.
ג'וליה אנגלן לקחה קיצוץ שכר בין 65, 000 ל 50, 000 $ כדי "לצאת מחברה מטורפת אחת ולעבוד חמש דקות מהבית, " היא אומרת. למרות שהייתה בסכום של 15, 000 דולר, היא חסכה מספיק בעלויות אחרות כדי לפחות חלקית אפילו לציון, כמו "חיסכון בעלויות בגז, אוכלים בחוץ (הרבה פעמים הלכתי הביתה לארוחת צהריים) ועיסויים ויין בגלל לחץ", היא אומרת . היא הלכה לעבודה החדשה שלה כמה ימים, מה שהוריד עוד יותר את עלויות הנהיגה וסחט את התרגיל ליומה. "הכותרת והרמה שלי נשארו זהים, כך שזה היה מהלך רוחבי. כמו כן, ידעתי שהכלכלה נאבקת, אז בהמשך זה היה נראה כאילו הכוחות הכלכליים הם שהורידו את המשכורת שלי ", היא אומרת.
משכורתה של אנגלן הופחתה על הנייר - מה שאמנם יכול היה לפגוע בה בחיפושים אחר עבודה בעתיד - אך היה לה הסבר מוכן ותקציב שהסתדר בלי להכניס אותה לאדום. בנוסף, היא הייתה הרבה יותר מאושרת. נשמע לנו כמו עסקה טובה! אתה עלול למצוא את עצמך במצב דומה אם, למשל, התפקיד החדש שלך יביא אותך לעיר אחרת עם עלות מחיה נמוכה יותר, כך ששכרך הנמוך יאזן עם ההוצאות הנמוכות שלך.
5. כשיש משהו שאתה רוצה יותר
"שכר בסיס הוא רק מרכיב אחד מהתגמול הכולל של העובד", מסביר אושר. "לפעמים מועיל לאדם לקחת פחות שכר בסיס ו"להמתיק את העסקה" בדרכים אחרות. "דרכים אחרות אלה יכולות לכלול שווי שכר, כמו בונוס חתימה, בונוס ביצועים שנתי, חופשה נוספת, חופשה בתשלום או שכר לימוד החזר.
6. כשאתה בולט בעצמך
אולי תמיד רצית להקים חברה משלך, או שאתה מעביר חלומות על פרילנסינג. כך או כך, לעבודה עצמית תמיד יש סיכון מסוים, לרוב כולל קיצוץ שכר לטווח קצר בזמן שאתה מוריד את החברה החדשה שלך. איוון קארפ (השם השתנה) הוא מפתח תוכנה פרילנסר, אבל הוא עבד בעבר בחברת ייעוץ עם שעות ארוכות, בוס תובעני ומעט מאוד חברותיות במשרד.
הוא ידע שהוא לוקח קיצוץ בשכר באמצעות פרילנסר, אך הרגיש ששווה להחליף אותו: עכשיו הוא יכול לקבוע לעצמו את לוח הזמנים שלו, וחייו הרבה פחות מלחיצים. הוא חיפש זמן רב יותר לבלות בחדר הכושר ועם חבריו; בחייו החדשים כפרילנסר, הוא עובד רק 35 שעות בשבוע, וזה מתאים לו בסדר.
אולי הכי טוב שקרפ יכול לחייב הרבה יותר לפי שעה כפרילנסר מאשר כשהיה עובד שכיר, כך שבעוד שהוא צריך לשלם עבור ביטוח הבריאות שלו, החבטה השעה שלו כמעט מפצה את העובדה שהוא עובד כמעט חלק בזמן.
7. כשפגעת בתקרת השכר
אם אתה עובד קשה והיית עבודך הרבה זמן, כנראה שקיבלת העלאות קבועות. אך לאחר מספיק זמן, יתכן שתמקסם את טווח השכר עבור תפקידך. במצב זה, "עלויות עתידיות אינן אפשריות ללא קידום", אומר טימותי ווידמן, פרופסור חבר לניהול ומשאבי אנוש במכללת דואן בנברסקה.
אם הוצאת מקסימום פוטנציאל השכר שלך ודרך הקריירה שלך חסומה (נגיד, זו חברה קטנה ואין מקום לקידום, או שמישהו אחר כבר מחזיק בתפקיד שאתה רוצה), ייתכן שהגיע הזמן לחפש אחר הזדמנות. "לקיחת משרה בחברה הצומחת במהירות, למשל, עשויה להוביל להרבה הזדמנויות לצמיחה בקריירה ולהעלאת שכר", הוא אומר, "כך שפחתת שכר לטווח קצר עשויה להיראות כהשקעה בטווח הארוך טוב יותר סיכויי קריירה. "
אבל וודא שאתה מוכן באמת
הולי פול, מנהלת משאבי אנוש הראשית של חברת וווקוס, חברת תוכנה לשיווק בענן, מסבירה כי קיצוץ שכר עשוי להיות כדאי במקרים מסוימים, אך זה לא דבר שעליכם לקבל בקלילות. "בהחלט הגיוני שאנשים מסוימים יקפיצו שכר, אבל אני אהיה זהיר, " היא אומרת. "אתה צריך להכיר את עצמך מספיק טוב כדי להבין אם קיצוץ בשכר יפחית את המוטיבציה והתשוקה שלך לעבודה. אתה צריך גם לבדוק מקרוב את הכספים האישיים שלך כדי לוודא שהפחתת השכר לא תיצור מצב שאינו בר ביצוע בבית. "
אם אתה מקבל קיצוץ בשכר, יתכן שתצטרך להתאים את התקציב שלך. ואם השינוי בכוח ההשתכרות שלך יהיה משמעותי, מתכנן פיננסי יכול לעזור לך לתעדף היכן לקצץ ואיפה להמשיך לחסוך. בשורה התחתונה? "היה מודע לעצמי וודא שאתה לוקח קיצוץ בשכר מהסיבות הנכונות, ולא תתחרט על זה אחר כך, " אומר פול.
