פעם קיבלת כמעט כל מה שרצית בעבודה קשה ונחישות. למדת קשה, שמרת על ראשך ועשית עבודה טובה וזכית בציונים טובים, ציוני מבחן חזקים וקבלה לבתי הספר הנכונים.
כן, אנחנו הנשים נהדרות בעבודה קשה, לשמור על הראש למטה ולעשות עבודה טובה. הרווחנו יותר תארים בקולג 'מאשר גברים מאז אמצע שנות ה -90. כיום כמעט 40% מתלמידי ה- MBA הן נשים ואנחנו קרוב ל 50% מכוח העבודה בשכר.
אז אנחנו מקבלים תגמול על המאמצים האלה, נכון?
קראת את הנתונים הסטטיסטיים: בפורטון 500 חברות, 15% מהמנהיגים הבכירים ו -3% מהמנכ"לים הן נשים. רק כ -10% מהחברות בבעלות נשים מקבלות הון עצמי. ונבחרי הציבור שלנו הם גברים באופן מוחלט.
הגיע הזמן להבין שהקריירות שלנו פועלות תחת כללים שונים מאוד. מחקריה של סילביה אן היולט בנושא נשים וקריירה מראים שגברים מעניקים לשים נשים מעל הידיים, להבנת כמה מציאויות קריטיות בנושא קידום הקריירה. הנשים, כך מצא המחקר, סבירות יותר להרגיש שעבודה קשה לבדה היא המפתח לראש - ומשמעות הדבר היא שלעתים קרובות אנו מעריכים את הערך של להיות גלויים ומחוברים היטב בארגון.
האמת היא שברוב החברות אתה כנראה לא הולך להתקדם רק על ידי ביצוע עבודה טובה. כדי שתקודם עליכם קודם כל לקדם את עצמכם. אתה צריך לדבר על ההישגים שלך, לצאת לשם בתוך הארגון והתעשייה שלך ולבנות סביבך רשת תומכת. אז נסה את ארבע טכניקות הקידום העצמי האלה כדי לוודא שהעבודה הקשה שלך לא מתעלמת.
דבר על התוצאות שלך
אולי הובלת צוות שהשלים פרויקט גדול בזמן ו -10% בתקציב. או שהנחתם חיים במערכת יחסים לקויה שנכשלתם ועשיתם מכירה. כשאתה מסיים פרויקט בהצלחה, אל תחכה לבדיקת הביצועים השנתית ההיא שתוכר עבורו! במקום זאת, שלח למנהל שלך דוא"ל קצר המפרט את התוצאה - ברגע שזה יקרה.
לא, זה לא בא בקלות לכולם. נשים רבות חוששות שהן ייראו כאילו הן מתרברבות או משרתות את עצמן. אך זכור שקידום עצמי לא קשור אליך. זה קשור להשפעה של העבודה שלך - וזה לא משהו שאתה רוצה להסתיר.
אתה יכול גם לחשוב על זה כך: כשאתה מצליח, גם המנהל שלך, וגם החברה. שיתוף התוצאות שלך לא רק יגרום לך להיראות טוב, זה גם ישמח את הבוס שלך.
שימו לב בחברה שלכם
האם יש לחברתך עלון פנימי, ישיבת עירייה או דו"ח שנתי המדווח על חדשות והצלחות עובדים? למד כיצד התוצאות מתפרסמות במשרדך וכיצד ההישגים נוחתים על סדר היום. אולי אתה פשוט צריך לדבר ולשתף את הפרויקט האחרון שלך בפגישה, או להגיש מאמר לעורך הניוזלטר.
כמובן, השתמש בשיקול דעתך: לא כל הישג מנצח (או מגיע לו) זמן אוויר, וכאשר יש ספק, בקש הדרכה מהבוס שלך, ממנטור או מבני עמיתים בעלי יותר קביעות. נסה לשאול, "אני חושב שעיצוב מחדש של האינטרנט עליו אנו עובדים יהיה תוספת נהדרת למייל הפנימי של המנכ"ל. אתה חושב שזה יתאים? "העניין הוא שאתה לא צריך לשבת ולחכות שמישהו אחר יפרסם את ההישגים שלך עבורך.
היה מומחה לתעשייה
עליך גם לחפש להיות גלוי מחוץ למשרד שלך. בתור התחלה, היה מודע לאיך שאתה נתפס באמצעות הנוכחות שלך במדיה החברתית. היו אסטרטגיים בלינקדאין, טוויטר, ואפילו בפייסבוק - בכל מקום בו אתם מחוברים עם אנשי קשר מקצועיים - והשתמשו בפלטפורמות הללו כדי לתקשר על מה אתם רוצים להיות ידועים (כלומר רעיונות השיווק האסטרטגיים שלכם, ולא פעילויות בערב שבת).
מעבר לעולם הווירטואלי, אתה יכול לקדם את עצמך כמומחה על ידי כתיבה או דיבור על תחום המומחיות שלך. פרסומים ואתרים בתעשייה זקוקים לעיתים קרובות לתורמים - עיין בהנחיות לגבי אלו בתחומך והציע נושא או הגש מאמר.
לחלופין, שקלו לתת מצגת בכנס בתעשייה. ואל תחכו שיוזמנו - צרו קשר עם המארגנים והציעו נושא או שאלו על פאנל שתרצו לשבת עליו.
בנה רשת מותאמת אישית
רשתות מועדוני בנים הן פלטפורמות שנבדקו בזמן עבור גברים שיסייעו זה לזה לקדם את הקריירה שלהם. אז איפה מועדוני הבנות?
הם שם בחוץ, אבל הפעולה האמיתית חורגת מקבוצות התעשייה והבוגרים - אצל נשים, לעיתים קרובות זה לא נועד למצוא מועדון ותיק ותיק שאפשר להצטרף אליו. במקום זאת, יתכן ותצטרך ליצור רשת משלך - רשת משלך של מערכות יחסים עם אנשים בעלי דעות דומות.
בין אם מדובר על חמישה אנשים או בני 50, שקול כיצד תוכל ליצור או לטפח קבוצה שמוקדשת לחלוקת משאבים ולעזור אחד לשני להצליח. שקול קבוצה מפורסמת כיום של מנהלות בתחום הבריאות שנאספו בשנות השבעים כדי לשתף באופן קבוע מידע על הענף שלהם. מטרתם הייתה לעזור זה לזה להפוך למנהיגים גלויים בארגוניהם ובתחומיהם, והם נפגשו ושיתפו דרכים לקדם את עצמם, כמו גם לקדם זה את זה.
וזה עבד: כמה מהנשים הללו - סנדרה פניוויק, ג'ודית קורלנד, לינדה שיוויץ ואיליין אוליאן - עדיין בתפקידי מנכ"ל. פיתוח רשת מערכות יחסים כעת יביא לך ליצור ערך קריירה לטווח הארוך - הן עבורך והן עבור חבריך המשתתפים.
עבודה קשה היא הבסיס להצלחה - אבל זה לא מספיק. אם אתה הולך לקבל את ההזדמנויות שאתה רוצה, אתה צריך להציג את התוצאות הכוכבות הללו לאחרים. אז אל תסתפקו רק בראש, הוציאו אותו לשם שאחרים יכולים לראות אותו. זכרו, אלה הכללים החדשים.
