אין לטעות את הריח. לאחר שבדקתם משולש שזה לא ריח הגוף שלכם שגורם לצחנה, קבעתם מיהו המסיבה הפוגעת.
אבל מה לעשות? זה לא כאילו אי פעם קיבלת שום הכשרה מקצועית כיצד לומר לעובד שהוא מסריח וצריך להתרחץ יותר.
כמי שעבר ניסיון ממקור ראשון כשעבדתי במסעדה, אני יכול לומר לכם שזה אחד שיש להשאיר לכוחות שיהיו. מגניב כמו השף ואני הייתי פשוט לא יכולתי לומר לו שהוא מריח וצריך להתחיל ללבוש דאודורנט, אום, להתקלח על בסיס קבוע.
אם יש לך עובד לעבודה עם היגיינה מפוקפקת, אני יכול להבין את המאבק שלך; זה אמיתי מדי. אבל אל תנסה להתמודד עם זה בעצמך.
במקום זאת, בקש פגישה עם מישהו במחלקת משאבי אנוש בארגונך. אם אתם צמודים עם הבוס שלכם ומרגישים יותר בנוח להזכיר להם את זה, אז זה מסלול טוב לקחת גם כן. כך או כך, תצטרכו להיות גלויים:
"זה מוזר וקשה לומר, אבל הנה זה: שמתי לב שאולי יש כמה בעיות בריח גוף, ובכן, העניין הוא שזה פשוט לא נעים להיות בסביבה. לא רציתי להגיד כלום, אבל אני לא חושב שאני היחיד שמוטרד מזה. "
זה בסדר אם אתה מתכווץ כמו שאתה אומר את זה ותהפוך את עצמך לתגובה. ככל הנראה, המנהל או ה- HR שלך יציינו את הנושא ויטפלו בו - ככל הנראה בצורה של שיחה עם עמיתך.
יש הרבה פעמים שהאסרטיביות משתלמת, אבל לא כאן. השאר את זה למישהו שמצויד יותר להתמודד עם זה.
אם אתם נאבקים לעבור את העבודה מכיוון שסוגיות ההיגיינה של חברכם לעבודה מסיחות את דעתכם, ובכן, תצטרכו למצוא פיתרון טוב לה. אחרי הכל, אין שום סיבה שתניח להרגל של עובד לעבודה מעצבן להפריע לך לעשות את העבודה הכי טובה שלך.
אז תגידו לי בטוויטר: מה נושא המשרדים הכי מתסכל שלכם ? אם הרבה אנשים מסכימים, אני יכול פשוט לכסות את זה! ובינתיים, בדוק את העצות של מאמנת הקריירה מלודי וילדינג להתמודדות עם תסכולים במשרד.
