אם אי פעם מילאתם בקשה לדירה, ככל הנראה הייתם נתונים לבדיקת רקע ואשראי. בעל בית פוטנציאלי, מובן מאליו, רוצה לוודא שהוא לא יתכוון בסופו של דבר לרדוף אחר כספי שכר הדירה שלו, וכך הוא עושה את בדיקת הנאותות שלו על ידי חיוג הפניות ובדיקת ציון האשראי שלך. על ידי ללמוד על היסטוריית התשלומים שלך בעבר ושמע מה יש לבעלי בניינים קודמים לומר עליך, הוא יכול לקבוע אם אתה הולך להיות דייר אחראי.
בדיקת רקע תעסוקתי דומה למדי כשחושבים על זה. לאחר שהגשת מועמדות למשרה, עברת את תהליך הראיונות והגשת רשימת הפניות מקצועיות, ייתכן שתאמר לך שבדיקת רקע היא הצעד הבא (ובדרך כלל האחרון). אם תעברו את זה ונבקר מה המשמעות של “מעבר” בקרוב, זה בדרך כלל כאשר תוכלו לצפות לקבל הצעה.
מכיוון שחברה שעושה בדיקות רקע לרוב מעסיקה צד ג ', אין זה סביר שארגון עומד ליזום את הצעד הזה אלא אם כן הוא די בטוח שאתה האדם הטוב ביותר בתפקיד. מזל טוב - אתה כל כך קרוב לנחות את העבודה הזו.
אז מה קורה בין היום ליום הראשון בעבודה?
יחד עם בדיקת עובדות על השכלתך והיסטוריית העבודה שלך, בדיקת הרקע מעלה רישומים פליליים. (אה, וכשמדובר בבדיקת שתן, אתה יכול להמר שאתה נבדק בסמים - אבל אתה בטח הבנת את זה לבדך.) עם זאת, דבר נוסף שרוב האנשים לא מבינים שהוא היסטוריית האשראי שלך ציון עשוי להיות מוערך.
כעת, בהנחה שהיית אמית לגבי עבודתך הקודמת והיכן השגת את התארים שלך או אישורים אחרים ומתי, יש לך סיבה קטנה לדאוג.
מה קורה אם יש לך רישום רע או אשראי רע?
ברור שאם יש לך עבר פלילי כלשהו - בין אם מדובר בביצוע עוולה כשהיית מבוגר בתיכון או הונאת מיסים לפני חמש שנים - אתה עלול להיות חרד מובן. עם זאת, תלוי בתיאור העבודה ובאישום הפלילי, מעסיק יכול להיתקל בבעיה אם הוא דוחה אותך אוטומטית כשכר עבודה אפשרי על סמך הרשעה או רישום מעצר מסוים. זאת על פי נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה, ועליך לעשות זאת לבחון את זכויותיך אם אתה מודאג מפגם ברשומה הפלילי. עם זאת, מכיוון שסמים לבילוי, כמו מריחואנה, עדיין אינם חוקיים ברוב ארצות הברית, אם נכשלים בבדיקת סמים ומוצאים את עצמכם מחכים להצעה שאף פעם לא משטחת, ובכן, כנראה שלא תוכלו לעשות הרבה מה לעשות זה.
אם אתם מרגישים בטוחים בכל מה שקשור לבדיקת הסמים הפליליים כמו גם לבדיקת הסמים, אך אתם מודאגים מההשלכות של היסטוריית אשראי גרועה, יש כמה דברים שכדאי לזכור. לדוגמה, מטרת החלק הזה: מעסיק פוטנציאלי מחפש להעסיק אדם אחראי, כך שאם הוא יגלה שעסקתם באשראי וחובות מטורפים, הוא עשוי להחליט שאינכם כשירים לתפקיד, גם אם המשרה המדובר אינו קשור ישירות לניהול כספים. הוגן? לא תמיד. אבל משהו שאתה נשפט עליו? לצערי כן.
האם יש דרך להציל תוצאות רעות?
בתור התחלה, דעו את דירוג האשראי שלכם ועשו כמיטב יכולתכם לקבוע אם הוא מדויק. אם אתה לא ירח בקשר למשרה ואתה נמצא בשלב הבדיקה ברקע התעסוקתי של התהליך, אולי אתה יכול לנסות לדבר אם משהו לא מוצלח עשוי לצוץ בביקורת שלך. אם קיבלת את כרטיס האשראי הראשון שלך ביום שמלאו לך 18 והייתה לך תקופת למידה של שנתיים או שלוש, שבה היית מנוהל באופן מוחלט בכספך, אתה עלול לדבר על זה כחוויה חינוכית ועל מה שעשית בכדי לעמוד על בסיס פיננסי חזק. כנות יכולה להיות דברים גדולים לקידום המקצועי שלך. תשלום המשכנתא ההוא ברירת המחדל שלך עם בן הזוג שחיית איתו זמן קצר לאחר הקולג '? אין ספק שלמדת שם הרבה שיעורים; האם אתה יכול למצוא דרך לסובב את הסיפור כך שהוא מדגים את כישורי פתרון הבעיות שלך?
קראו וצפו במצב העבודה וההסבר של מנהל ההעסקה על בדיקת הרקע. חנך את עצמך ככל שתוכל לגבי השלב הבא בתהליך. חלק מהתאגידים הגדולים עשויים פשוט לשלול כל אדם שעבר עבירה, או שהם אולי ממש רוצים לוודא שסיימת את ההצטיינות מדרטמות 'בשנת 2013. נסה להבין איך אתה צריך להיות מושלם ומכוון לגבי כל טעות מוטעית שסביר להניח להופיע.
הכרת הזכויות שלך כמו גם הדאגות העיקריות של המעסיק הפוטנציאלי שלך היא חלק מתהליך חיפוש העבודה, גם אם זה מרגיש פחות אינטואיטיבי מאשר ראיונות. אם אתה בר מזל מספיק כדי להגיע עד לנקודה זו, חבל להיפטר מהריצה בגלל משהו שאפשר בקלות לדון בו בשיחה גלויה. ובאמת, אם הארגון משקיע בבדיקת הרקע, רוב הסיכויים שהוא רוצה להעסיק אותך, אז נסה לא להתעלם מהתהליך הסטנדרטי. הגעת אליו דרך החלק הקשה; תהיו בטוחים שתוכלו לשרוד מעט בדיקת עובדות.
