בין אם זה למציאת עבודה או להצליח בתפקיד הנוכחי שלך, אחד המרכיבים העיקריים בייעוץ בקריירה הוא להתחבר לרשת שלך לקבלת הדרכה וסיוע. עם זאת, מה קורה אם אתה פונה לאנשי קשר מקצועיים אלה והם לא עוזרים לך - או אפילו מגיבים להודעות שלך?
אולי אינך יודע את זה, אבל יכול להיות שאתה עושה כמה טעויות גדולות שמכבות את הרשת שלך כדי לעזור לך. כמו זה.
1. הפוך את שאלתך ליותר מדי או גדולה מדי
לאחרונה הוכנסתי למצב מסורבל להפליא כשחבר שלי הושיט יד וביקש שאמצא חבר שלה (אחד, אכפת לך, לא ידעתי בכלל) עבודה.
יש שתי בעיות עיקריות בשאלה זו. ראשית, זה כללי להפליא. יש הרבה דברים ב"מציאת עבודה "- אני אפילו לא הייתי יודע איפה להתחיל, ובוודאי שלא היה לי זמן לעזור לה בכל שלב בדרך.
זה תורם לבעיה השנייה: זו שאלה ענקית שתדרוש זמן רב והון חברתי. לא רק שלא הייתי מרוויח שום דבר מבחינה מקצועית מעזרה לאדם שאיני מכיר למצוא עבודה, אלא גם הייתי מוצא את עצמי בצרה אם היא תתגלה כעובדת נוראה (מכיוון שלא הייתי יכולה להתחייב באופן אישי למקצועיות שלה או מוסר עבודה).
דרך טובה להימנע משתי הבעיות הללו היא להפוך את שאלתך לספציפית ככל האפשר, ולוודא שזה משהו שיהווה פריט רשימת מטלות קטן אחד. אז במקום "אתה יכול לעזור לי לקבל עבודה?" נסה, "האם אתה יכול להכיר לי את החבר שלך שעובד?" או "אתה יכול לבדוק את קורות החיים שלי ולתת לי קצת משוב?" אנשי הקשר שלך יכולים להעריך במהירות כיצד הרבה זמן ומאמץ אותם מבקשים ייקח להם, מה שהופך את הסבירות הרבה יותר להסכים להם.
בקיצור, היו מודעים מאוד לזמן ולמוניטין של אנשי הקשר המקצועיים שלכם. אם אנשים מרגישים שאתה מבקש יותר מדי, הם עשויים לומר בנימוס "לא" (או סתם שטוחים מתעלמים ממך).
אה, והרחיק את החברים שלך: זה יכול להיות קצת יומרני להניח שהרשת שלך מוכנה לעזור לאנשים שהם לא מכירים.
2. לחשוב שאתה קרוב יותר לאנשי קשר מאשר אתה בעצם
רק בגלל שהיה לך חילופי דוא"ל נחמדים עם מישהו פעם לא אומר שאתה שני החברים הכי טובים ואתה יכול לבקש מאותו אדם לטובת כולם. בקשת אנשי הקשר שלך יותר מדי מהר מדי יכולה לגרום להם להרגיש כאילו מדובר בזוגיות מזויפת, כאילו אתה פשוט משתמש בהם לקידום מקצועי. ומי רוצה לעזור לאדם כזה?
אם אתה מנסה להחליט אם אתה קרוב מספיק עם איש קשר כדי לבקש טובה, יש כמה דברים שכדאי לזכור:
- האם הכרת את האדם הזה יותר משנה?
- האם קיימת אינטראקציה הן באינטרנט והן באופן אישי לפחות ארבע או חמש פעמים במהלך השנה האחרונה?
- האם יצרת קשרים עם אדם זה אחד על אחד (לא רק במסגרת רשת קבוצתית) במהלך ששת החודשים האחרונים?
- התייעצת עם אדם זה בקריירה שלך בעבר?
- האם עשית טובה לאדם זה בעבר (או שיש משהו שאתה יכול להציע לעשות)?
- האם יצרת קשר עם אדם זה בחודשיים האחרונים?
אם אתה מסתכל על השאלות האלה ומבין שרוב התשובות שלך הן "לא", אתה עלול לטעות לשאול אותו או אותה יותר מדי, מהר מדי. במקום לבקש את החסד או הקדמה גדולה, לבקש עצה כלשהי יהיה צעד טוב יותר. זו דרך הרבה יותר קלה ומתאימה להתחיל לבנות מערכת יחסים עם מישהו.
3. שליחת בקשות רבות מדי לעזרה
כל אחד זקוק לעזרה מעת לעת, אך אל לכם לשלוח דוא"ל לרשת פעם בשבוע ולבקש עזרה בפרויקט, הזדמנות ברשת או ייעוץ בקריירה. כעבור זמן מה, בקשות בלתי פוסקות גורמות לאנשים להימאס לעזור לך.
אמנם אין כלל קשה ומהיר לגבי תדירותך לפנות לרשת המקצועית שלך לעזרה (אחרי הכל, זה תלוי במערכות היחסים האישיות שלך), הדבר הכללי שיש לקחת בחשבון הוא שככל שאתה מכיר את האדם הזה טוב יותר, כך הם אני אצטרך לעזור לך. ובכל זאת, אפילו עבור קשרים קרובים, נסו לא ליצור יותר מאחת לשאול רבעון, ועבור רוב אנשי הקשר המקצועיים שאינכם רואים מדי יום או שבועי, כיוונו לא יותר מכמה פעמים בשנה.
והכי חשוב - וודא שאתה מחזיר את החסד בכל הזדמנות אפשרית! לדוגמה, אם איש קשר שולח לך דוא"ל שאתה מבקש מבוא או מבקש את המומחיות שלך, שלח הודעה בחזרה בהסכמה לעזור. כמו כן, אל תזלזלו בכוח של לעשות חסדים קטנים למישהו אחרי שהוא או היא עשו לך אחת ענקית - מעשי החסד הקטנים האלה מסתכמים!
קל להיקלע לקריירה שלך ולגשת לרשת שלך עם כל מיני דרישות גדולות או קשות. אבל אם זכור כי אנשי קשר מקצועיים הם עדיין אנשים עם מוניטין וחייהם שלהם שיש לקחת בחשבון, תוכל לגשת אליהם בפרספקטיבה רבה יותר (ויש לך סיכוי טוב יותר לקבל עזרה!).
