לרוב, העבודה שלך נהדרת. המנהל שלך תומך ומעודד. העבודה שלך מאתגרת - בצורה טובה. הקול שלך נשמע, אתה שואב השראה ממשימת החברה, והתרבות מקדמת איזון מדהים בין חיי עבודה.
יש רק תלונה אחת שיש לך: מסיבה זו או אחרת, אתה לא ממש מתערבב עם עמיתיך לעבודה.
הניסיונות שלך להצטרף לשיחות בחדר ההפסקות מסתיימים בדרך כלל בצרצרים או בהפסקות מביכות. בעוד שכולם יוצאים לשעה טובה, אתם מחליטים להישאר בחזרה במשרד או לדלג החוצה הביתה. אתה מרגיש לגמרי מחוץ לקו החגיגות של אנשים אחרים ואבני דרך אישיות.
למרות שההסתדרות עם הקולגות שלך בהחלט אינה האושר של כל הקריירה, אין להכחיש שזה עוזר. אבל, אם אתה נאבק ליצור קשרים עם האנשים שאתה עובד איתם, קל להתייאש.
במקום לכתוב את כל העסק כבזבוז (או לקפוץ למסקנות ולהכניס הודעה מוקדמת לשבועיים!) לנסות את הצעדים האלה לנסות ולחזק את מערכות היחסים בינך לבין עמיתיך לעבודה.
1. נתח את הבעיה
ראשית, ראשית, הגיע הזמן להפוך זכוכית מגדלת על המצב בניסיונות לקבוע מדוע אתה נאבק בקשר.
היה כנה עם עצמך - האם באמת הוצאת את עצמך שם בחוץ? האם השתתפת באירועים ובמפגשים חברתיים? האם ניסית לנהל שיחות ידידותיות? לחלופין, אתה שומר על עצמך ותוהה בשקט למה אנשים לא מזנקים להזדמנות להכיר אותך?
אם אתה מרגיש כאילו לא היית אלא חם וידידותי, סביר להניח שהנושא גדול ממך - במקרה כזה יש לך כמה אפשרויות. אם אתה נהנה מכל מה שקשור לעבודה שלך והעובדה שעמיתים לעבודה שלך קצת קר הוא רק פגם קל במצב אידיאלי אחרת, אז אתה יכול להקדיש זמן להשקעה במערכות יחסים מחוץ למשרד.
מצד שני, אם חברויות בעבודה חשובות לך או שאתה מרגיש שאתה תקוע בתרבות רעילה, ייתכן שתרצה להתחיל לחפש צוות (או אפילו סביבת עבודה) שמתאים לך יותר.
לחלופין, אם אתה מבין שלא היית פרואקטיבית כמו שאתה יכול להכיר טוב יותר את עמיתיך לעבודה, ייתכן שהגיע הזמן להגביר את המשחק שלך ולנהל אינטראקציה קצת יותר. מה שמביא אותנו לטיפים הבאים …
2. היו אותנטיים
כולנו נפלנו בפח הזה יותר ממה שאכפת לנו להודות: אנו מתאימים היבטים של אישיותנו כדי להתאים טוב יותר לקבוצה של אנשים. לעיתים קרובות זה מרגיש קל יותר להיות בלתי-אמיתיים מאשר בלתי-מתאימים.
כמובן, אין שום דבר רע בלפתח את עצמך בפני תחומי עניין או דרכי חשיבה חדשים (למעשה, זה מעודד!). עם זאת, תמיד עדיף לעמוד בפיתוי להעביר את כל היסודות של מי שאתה כדי להקל על חיי העבודה שלך.
למרבה המזל, ישנם כמה דברים שתוכלו לעשות כדי להיות אמיתיים תוך חיבור קשרים טובים יותר עם עמיתיהם. אולי אתה נלהב מגיוון במקום העבודה ורוצה להקים ועדה משרדית. לחלופין, במקום לקפוץ לשיחות קיימות בארוחת הצהריים, אתם תתחילו בעצמכם על טיול שיצאתם לאחרונה או מאמר מעורר מחשבה שרק קראתם.
השימוש בתשוקות ובחוויות משלכם בכדי לתרום דיונים והזדמנויות שונות מעניק לכם ולעובדיכם לעבודה את ההזדמנות לחשוף תחומי עניין משותפים כלשהם - תוך היותם אמיתיים וכנים לגבי הדברים שאתם מכירים.
3. הרחב את אופקיך
שאלו את עצמכם כך: האם אתם באמת לא מסתדרים עם מישהו במשרד? לחלופין, אתה פשוט מניח שפשוט בגלל שלא התיישרת מיד עם קבוצה מסוימת של אנשים?
אין שום דבר רע בלצאת מאזור הנוחות שלך ולקיים אינטראקציה עם כמה אנשים חדשים בעבודה - למעשה, זה מעודד!
שבו עם קבוצה חדשה בארוחת הצהריים בחדר ההפסקה. הצטרף לצוות חוצה תפקודים כדי לא רק לפגוש עוד כמה מעמיתיך, אלא גם ללמוד על היבטים אחרים בעסק. לחלופין, העבר את המטרה שלך ליצור קשרים עם כולם לחלוטין, ובמקום זאת נסה למצוא אדם אחד שאתה באמת מתחבר אליו.
סביבות משרד יכולות להתמלא בקלות בקליקים. ובעוד שהמשיכה להסתובב באותה קבוצה של אנשים עשויה להרגיש בטוחים, זה כמעט לא כולל. אז צאו לשם וקיימו קשר עם כמה עמיתים שונים. אולי תופתעו מהחברויות שאתה יוצר!
4. עלו מעל
למרבה הצער, לפעמים לא משנה איך תנסו, לא כולם יהיו פתוחים למאמציכם להיות ידידותיים. זה יכול להיות מאכזב - אבל אל תיתן לו לרדת יותר מדי.
הדבר החשוב ביותר שאתה צריך לזכור כאן? אתה עדיין צריך להיות הגרסה הטובה ביותר של עצמך. גם אם מקום העבודה שלך מרגיש כלול חוץ מכיל ומסביר פנים, עליך להמשיך להמשיך ולהביא את הגישה האמפטית והחיובית שלך למשרד יום-יום.
לא, אולי לא תקשר קשרים לכל החיים במשרד - ואם אתה מרוצה מכל היבט אחר בקריירה שלך, אולי תקבע שאתה בסדר עם זה! אבל, כמו תמיד, עצה ותיקה זו של גיל להתייחס לאחרים בדרך בה תרצה להיות מטופלת היא מכריעה. יישם את זה וגם אם אתה לא החבר הכי טוב של כולם - אתה בטוח לפחות יכובד אותך.
עבור חלקנו, הצטרפות טובה לעמיתים לעבודה שלנו היא הכרחית. אבל, עבור אחרים, העבודה בפועל חשובה בהרבה ממי שהם עושים את זה.
לא משנה היכן אתה נופל על הספקטרום, ניסיון לשפר את מערכות היחסים שאתה חולק עם הקולגות שלך הוא אף פעם לא דבר רע .
גם אם אינך יכול לשנות באופן דרמטי את האווירה במקום העבודה שלך או כיצד חברי הצוות שלך מתקשרים איתך, טיפים אלה יעזרו לך להיות סמוך ובטוח שתמיד את האני הכי טוב והכולל שלך במשרד.
