אתה מתקדם היטב בתהליך ראיון, ואתה חושב שאתה קרוב לנחות את ההצעה הנחשקת, כאשר המעביד אומר, "עוד דבר אחד - יש לנו שיעורי בית מעט עבורך."
טקטיקה זו משמשת להרבה חברות (בעיקר סטארט-אפים), ועם סיבה טובה: מנהל הגיוס מקבל מבט ממקור ראשון על הגישה שלך, היצירתיות, האיכות, מהירות התפנית, וסגנון התקשורת והמצגת ויכול לאמוד עד כמה אתה רציני עומדים על העמדה.
אם אתה באמת רוצה את העבודה הזו, האינסטינקט שלך סביר להניח להניח את כף הרגל הטובה ביותר שלך ולספק את הפרויקט המופלא ביותר שהמעביד ראה אי פעם. אבל יש עוד משהו שצריך לקחת בחשבון: אתה עלול בסופו של דבר להכניס שעות רבות של עבודה, ליצור אספקה מדהימה - ובסופו של דבר, עדיין לא תקבל את העבודה. יש אפילו סיכוי שהחברה תיקח את הרעיונות שעבדת עליהם לטובתה, ונשארת לך לא רק בלי הצעה, אלא בלי פיצוי על כל אותה עבודה קשה.
זה קרה לי: פעם, בסוף ראיון בסיבוב השני, מנהל שכירות ביקש ממני רשימה של רעיונות מהירים להעלאת מעורבות המשתמשים באתר הצרכנים שלו. כמעט חצי יום ביליתי ברשימה של 10 רעיונות מעולים, כולל דוגמאות רבות מאתרים אחרים. אחרי ששלחתי בגאווה את המלצותיי, לא שמעתי מהחברה יותר משבועיים. כשסוף סוף קיבלתי תגובה הוא הודה לי על כל העבודה הקשה שלי ואמר שהחברה החליטה לא להמשיך למשרה בשלב זה בגלל "עניינים פנימיים".
מי יודע אם זה באמת היה המצב; אבל להפתעתי שמתי לב שקומץ של רעיונותי יושמו בפועל במהלך החודשים הקרובים באתר שלהם. אולי אלה היו רעיונות שכבר היו בתנועה והמשימה שלי רק אישרה את מה שתוכנן, אבל לא יכולתי שלא להרגיש ש"משמשתי אותי "מעט והצטערתי על כך שהשקתי כל כך הרבה זמן ומאמץ בשיעורי הבית הזה.
אמנם יש זמנים שתרצה ללכת לירח ובחזרה למשרה, אך חשוב גם להקפיד על הגישה למשימות שיעורי הבית האלה - במיוחד אם אתה משקיע את זמנך בבקשה למספר עבודות. להלן מספר טיפים כיצד להתמודד עם המצב המסובך הזה.
1. הבנת היעדים הכלליים והציפיות
ראשית, חשוב להבין כיצד מטלה זו תשפיע על ההערכה הכוללת של מועמדותך. האם זו המשוכה האחרונה לפני הצעת העבודה? (זה אמור להיות.) איך ישקול את זה עם גורמים אחרים בראיון שלך? (אתה צריך לקבל חיזוק חיובי שמאוד מעוניין בחברה ורק רוצה להבין מה אתה עובד.) כמה זמן ייקח המשימה? (להתבקש להקדיש יותר משעתיים לשעה על מטלה לפני שהתקבל לעבודה זה גובל בחוסר כבוד.)
אל תפחד לשאול שאלות כמו: "האם אתה יכול לעזור לי להבין כיצד תוערך מטלה זו?" "אתה מחפש יותר רעיונות לתמונות גדולות, או מבט מפורט על המלצותיי?" "בערך כמה זמן עושים זה יעזור לך להבין מה החברה מחפשת וכמה זמן אתה מוכן להוציא.
2. בקש נתונים
בשלב הבא זכור שיש לך כל זכות לבקש מידע שיעזור לך להתמודד טוב יותר עם המשימה ולא להתחיל מהתחלה (אם היית מועסק לעבודה, זה מה היית עושה, נכון?). לכן, הקדישו לחברה קצת מידע על מנת לספק נתונים רלוונטיים. לדוגמה, אם החברה מבקשת את הרעיונות שלך לגבי שותפים פוטנציאליים, שאל שאלות שיצביעו אותך בכיוון הנכון, כמו "מי הם השותפים הנוכחיים שלך?" "אילו סוגים של שותפים אתה מחפש כרגע?" "מה האם ערכי המפתח המגדירים שותפות מוצלחת? "
ואם החברה לא מספקת מידע נוסף? עשו כמיטב יכולתכם, אך גם וודאו שאתם מבטאים היכן עשיתם הנחות על בסיס חוסר מידע - למשל, “מבלי לדעת מה המדדים הנוכחיים שלכם לשותפויות מצליחות, הצעתי הצעות לשותפים שיגדילו את מודעות המותג וגם תנועה באתר. ברור שאם לחברה יש יעדים שונים, הייתי יכול להתאים את ההמלצות הללו. "
ואז אל תדאג - אם מנהל ההעסקה לא יציע את זה, הוא או היא יבין שאתה פועל תחת חוסר מידע והיסטוריה.
3. מתאר את הנקודות העיקריות, רק להקניט את הפרטים
לעתים קרובות יותר מאשר לא, הסיבה העיקרית לכך שחברות מפרשות שיעורי בית היא להבין טוב יותר את תהליך המחשבה שלך, כמו גם את האופן שבו אתה מבנה ומעביר את המחשבות והרעיונות שלך. אין בהכרח תשובה "נכונה", וגם אין צורך לרדת בעשב.
לכן, אל תלחץ על אספקת מידע רב - רק תאר את הנקודות העיקריות (כדורים ורשימות ממוספרות בדרך כלל עובדים היטב). אתה יכול להקניט פרטים נוספים בזמן שאתה מדבר על המטלה שלך בראיון מבלי שתצטרך לרשום את התוכניות הספציפיות שלך ורעיונות מלאים. זכור: אתה לא רוצה שמנהל הגיוס יקבל את התוכניות לרעיונות המדהימים שלך - אתה רוצה שהוא או היא ישכירו אותך כך שתוכל ליישם אותם!
4. אם אתה מודאג, קבל NDA במקום
תלוי בסוג תפקוד המשרה והרמה שאליה אתה מתראיין, יתכן שזה לא רעיון רע לבקש הסכם אי-גילוי. אם יש מידע סודי שאינך מעוניין לשתף אותו באופן נרחב, המשימה שלך כוללת שימוש בנתונים של המעסיק הנוכחי שלך, או שיש לך חשש מציק כי החברה עשויה לגנוב את הרעיונות הטובים ביותר שלך, לנקוט באמצעי זהירות ולקבל ביצוע NDA הדדי פשוט ( תבניות NDA רבות של תבניות זמינות להורדה מקוונת). אל תעשה את זה רשמי מדי מבחינה חוקית - החברה עשויה לכבות את הצעד הזה - פשוט תודיע למנהל השכיר שאתה רק רוצה לוודא שהדברים יישארו חסויים ויהיה לך יותר נוח לספק פרטים על NDA פשוט במקום. אם הוא או היא מסרבים לחתום, זה עשוי להיות דגל אזהרה נוסף.
הוצאת מטלת שיעורי בית מהפארק יכולה להיות הזדמנות מדהימה להראות שאתה המועמד הטוב ביותר של החבורה, אך לעולם אינך רוצה להגיע למצב בו אתה מבזבז את זמנך או שמשמש אותך לעבודה חופשית. עקוב אחר ההנחיות הללו ותוכל להציג הצגה טובה במיוחד תוך הקפדה על השקעת זמנך ומאמץך בדרך הנכונה.
