לרוע המזל, כשאתה חוצה את הבמה ההיא ומאסף את תעודתך, אף אחד מהצד השני לא נותן לך ספר הדרכה לניווט בקריירה שלך. וזה נכון במיוחד בתחום המתפתח במהירות של הטכנולוגיה. הטכנולוגיות, השחקנים והכישורים הנדרשים משתנים במהירות, וזה תלוי בכל אחד מאיתנו לחקור, ללמוד ולהצליח - ובתהליך, לגלות את הדרך המתאימה לנו ביותר.
במבט לאחור בהיותו 20/20, הנה כמה דברים שאיש לא אמר לי על הקריירה שלי כשהייתי בן 22, אלא שלמדתי דרך ניסוי וטעייה. אני מקווה שתוכל ללמוד מהניסיון שלי לנווט במהירות רבה יותר בדרך הקריירה שלך.
אתה אחראי על הקריירה שלך
זה נשמע קשה, אבל לאף אחד לא יהיה אי פעם אכפת מהקריירה שלך כמוך. בטח, מנהל טוב עשוי לעזור לך לפתח מיומנויות או לזהות הזדמנויות מבטיחות, אך בסופו של יום זה תלוי בך לוודא שאתה עושה עבודה בעלת משמעות ומאתגר.
בקריירה שלי היו לי חמש משרות שונות לחלוטין במהלך 14 שנה, כולם באותה חברת תוכנה! אבל לא היה שום סולם מנוסה ואמיתי לטפס - כל העבודות הללו הגיעו ביוזמתי שלי. זיהיתי את ההזדמנויות באמצעות רשתות, פגשתי שיחות עם מנהלי הגיוס, ואם הייתה התאמה הדדית, הנחתתי את העבודות.
בין אם תרצו לעבור לחברה שלכם, לשנות משרות או תעשיות לחלוטין, או סתם לעבוד על פרויקטים מרגשים יותר, עליכם לקחת אחריות על יעדי הקריירה שלכם. נהל שיחות עם הבוס שלך, המנטורים ואנשי קשר אחרים על פרויקטים וחוויות החשובים לך, ועקוב אחריהם מכל הלב.
אם אתה לא גדל, אתה מיושן
בכל ענף שהולך במהירות, אם אתה לא כל הזמן מרים כישורים חדשים, תיהפך במהירות למיושנת. מהנדסי תוכנה יודעים זאת היטב, מכיוון ששפות קידוד ומסגרות חדשות עולות לזירה באופן קבוע. (רק תחשוב, אפילו לא לפני 10 שנים, פיתוח סלולרי היה שוק נישה!)
לכן, חשוב לשאול את עצמכם באופן קבוע: האם אתם עומדים בראש המגמות בתעשייה? יש לך תוכנית למידה לקריירה שלך? אם לא, קח את הזמן ליצור אחד על ידי חיפוש המשאבים הדרושים לך, כולל ספרים, קורסים ופרויקטים חדשים בעבודה שיחייבו אותך ללמוד מיומנויות נוספות. והכי חשוב, אל תסמכו על החברה שלכם שתקנה לכם את כל ההכשרה הדרושה לכם. שוב, תצטרך לקחת על עצמך להמשיך ולפתח את כישוריך.
אתה צריך לחפש את העבודה הבאה שלך כשאתה לא צריך את זה
בהתחשב בקצב המשתנה במהירות של נוף הטכנולוגיה, תמיד ישנן הזדמנויות חדשות שתוכלו לנצל בהן כדי לקדם את הקריירה שלכם ולהשתמש טוב יותר במיומנויות שלכם, הן בתוך החברה שלכם והן במקום אחר. בניגוד לתעשיות רבות אחרות שנשארות עומדות, תגלו תפקידי עבודה חדשים ומרתקים שנוצרים על בסיס קבוע.
אז הקפידו לפקוח עליהם, ולא רק כשאתם מחפשים משרה חדשה. במקום לחכות עד שנמאס לכם מהעבודה שלכם לעשות משהו שונה, קחו את הזמן לטפח רשת מקצועית חזקה, שמרו על קשר איתם באופן קבוע ולעיתים קרובות, ולמדו על עצמכם והעמידו את עצמכם לעבודה שמרגשת אתכם. זה יוביל את הזדמנויות העבודה אליכם, במקום שתצטרכו למצוא אותם.
גבולות בריאים ישמרו אותך שפוי
יש עבודה אינסופית, וזה נכון במיוחד בתחום הטכנולוגי. במהלך הקריירה שלי במיקרוסופט, היה לנו תמיד צבר באגים לתיקון ותכונות לבנות. בהתחשב בסביבה התחרותית הדינאמית בה היינו, היינו צריכים לעבור במהירות כדי להוציא מוצרים לשוק אך גם להבטיח שהאיכות גבוהה. אם רצית לטחון במשך 24 שעות ביממה, בהחלט הייתה מספיק עבודה!
זהו, כמובן, מתכון לשחיקה, ודוגמא טובה לכך שקביעת גבולות היא קריטית אם אתה רוצה לקיים קריירה שמחה ומוצלחת. זה יכול להיות קשה לעשות כאשר נראה כי כל חבריכם לעבודה שורפים את השמן של חצות, אך במקום להתמקד בהכנת שעות ארוכות בעבודה, שימו לב לאיכות העבודה שאתם עושים. בנה הרגל זה בשלב מוקדם של הקריירה שלך, וזה יכול לעזור לך לעשות יותר בפחות זמן, לחסוך במערכות היחסים שלך ולהשאיר אותך שפוי.
דרך אחת נהדרת לעשות זאת היא לקחת זמן 100% מהעבודה. עמיתי לעבודה לשעבר ואני מעולם לא ניצלנו את כל החופשה שלנו - שנראתה באותה העת כתג אומץ. מסתבר שטעינו. אנשים שעושים הפסקות בסופו של דבר עושים עבודה טובה יותר מאז שהם חוזרים לתפקידם מלאי אנרגיה ורענון. זה גם מדגים שאתה בטוח מספיק ביכולות שלך שלא תצטרך להוכיח שום דבר רק על ידי הימצאותך במשרד כל הזמן. בנוסף, תחזור לעבוד עם פרספקטיבות חדשות המשפרות את האפקטיביות שלך בעבודה. על הפתק הזה:
זה טוב להשתלב במשהו חוץ מהעבודה שלך
הנה הנה עצה בנושא קריירה שסביר להניח שלא תשמעו לעיתים קרובות מאוד: מצא תחביב ובזבזו מספיק זמן כדי שתוכלו ללמד אותו למישהו אחר. במקרה שלי, אהבתי לעסוק ביוגה ולעיתים קרובות הייתי הולך לאולפן יוגה חמישה או שישה ימים בשבוע בזמן שעבדתי בעבודה התאגידית שלי. יום אחד החלטתי לקחת את הקפיצה ולהיות מורה. כן, זה דרש השקעה משמעותית בזמן ובכסף כדי להשלים את ההדרכה, אבל זה היה מתגמל יותר ממה שיכולתי לדמיין.
ראשית, לימוד יוגה נתן לי זהות חזקה מחוץ לעבודה היומית שלי. זה גם הפך אותי לאדם מאושר ובריא יותר, וכך, לעובד טוב יותר. זה נתן לי מטרה ברורה לעזוב את העבודה בזמן והפך את הגדרת הגבולות להרבה יותר קלים. בנוסף, היא הרחיבה את הרשת שלי כך שתכלול מגוון רחב של אנשים שבדרך כלל לא הייתי פוגשת. (כולל רעייתי לעתיד!) לכל הפחות, מעקב וטיפוח האינטרסים האישיים שלך יהפוך אותך לאדם מעוגל ומעניין יותר, וזה דבר שעמיתים לעבודה לעבודה (יחד עם מעסיקים בהווה ובעתיד) יעריכו. זה לבד עושה את זה שווה לעשות.
