בין 20 לערך לערך, צוות המוזה היה כנראה בכמה מאות ראיונות בימינו.
(אנו יודעים. אנו מתכווצים לחשוב על זה.)
במילים אחרות, עברנו את כל אותן התקפי חרדה של OMG-מה-עלי-ללבוש והחזרות על מראה-אמבטיה על התשובה המושלמת ל"מהי החולשה הגדולה ביותר שלך? "שאתה בטח מתמודד איתה בזמן שאתה מכין ליום הגדול שלך
אבל כל החליפות המכנסיים והתשובות המיומנות האלה לא היו חסרות כלום. מתוך אינטרס לחלוק את המומחיות שלנו בחיפוש עבודה קשה, ריכזנו רשימת השאלות הגדולות ביותר בנושא ראיונות עבודה שהגענו אלינו - ותשובות שיעזרו לכם להיכנס לשאלות שלכם מוכנות לחלוטין.
שקול את זה כל מה שאי פעם רצית לדעת על ראיונות - ענית.
שאלות 1-8 לפני הראיון
1. מה עלי ללבוש?
חוכמת הראיון המסורתית תאמר לך חליפה כהה, כפתור לחוץ ולחץ ומשאבות או נעליים נוצצות להפליא. אך למען האמת, הכל תלוי בחבילה שאליה אתם מגישים בקשה. מרימה זו עובדת מצוין בסביבה מסורתית, כמו בנק או משרד עורכי דין, אך בעסק יצירתי יותר או סטארט-אפ, אתה תהיה במצב של יתר על המידה - ומראה מזדמן עסקי מלוטש עשוי להיות הרבה יותר טוב. עיין במדריך שלנו להסרת מראה מזדמן עסקי למידע נוסף.
2. מה עלי לשאול לפני כן את המראיין?
הכרת כל הפרטים הקטנים יכולה לעשות הבדל גדול בביטחון שלך ביום הראיון, כך שזה לגמרי בסדר לשאול כמה שאלות מבהירות. וודא שאתה ברור עם מי אתה נפגש (במיוחד אם יש אנשים מרובים), אם יש הנחיות או פרטי חניה מיוחדים, כמה זמן הפגישה תימשך ואם יש משהו שאתה צריך להכין.
3. מה עלי להביא?
שלושה עותקים של קורות החיים שלך, כמה מדגמי העבודה הטובים ביותר שלך אם יש לך אותם, פנקס ועט, ובכן, היסודות שהיית מביא לשום מקום (מזומנים, הטלפון המושתק שלך, נשימת נשימה). הכל מוחזק בתיק או בתיק קלאסי!
הנה מה להביא לראיון התפקיד הבא שלך (מלבד משחק ה- A שלך)
4. מה עלי להכין?
ברוב הראיונות תרצה לחשוב על שאלות הראיון הנפוצות ביותר ששואלים מנהלי שכירות. (וכן, יש לנו רעיונות לכולם.) אמנם אינך צריך לקבל תשובות לתסריט (למעשה, בבקשה אל תעשה), לחשוב על שאלות נפוצות וכיצד החוויות שלך יכולות לעזור לענות עליהן יעזרו לך מרגיש הרבה יותר נוח ביום של.
5. כמה מחקר על החברה עלי לעשות?
בקיצור, כמה שיותר. עליכם להיות מהירים במה שהחברה עושה, ברקע של המראיינים שלכם ובכל אירועים או עיתונות. כדאי גם לנסות לקבל תובנה לגבי תרבות ותהליך הראיונות באמצעות Glassdoor או, כן, ראיונות מידע.
אתה רוצה לעבוד כאן, נכון? עם זאת, זכרו, אתם הולכים לראיון, לא ליל טריוויה. למרות שזה עשוי להיות המפתח לדעת שחברה מתרחבת במהירות באסיה, אינך צריך לשנן כמה משרדים יש לה בכל מדינה. קרא על החברה, אך אל תישאר ער כל הלחץ על הפרטים.
6. באיזו שעה עלי להגיע?
מוקדם! אנו אוהבים את הגישה הטובה-יותר-מאשר-מצטערת כאן ומציעים לתכנן להגיע למשרד עם כ- 30 דקות מרחב - לעולם אינך יודע איזו תנועה או אלוהים ברכבת התחתית יכולים לעבוד נגדך. הצהרת אחריות: אם הגעת מוקדם, אל תגיד לפקיד הקבלה שאתה כאן עדיין - שב בלובי או בסטארבקס ואסוף את מחשבותיך עד כחמש דקות לפני שעת הפגישה שלך. איש אינו מעריך ציפור מוקדמת מדי.
7. מה עלי לעשות אם אני יודע שאני הולך להיות מאוחר?
אממ, בגלל זה אמרנו להגיע מוקדם. אבל במציאות, החיים קורים, ואיחור (מסיבה טובה באמת) בדרך כלל אינו מפר. אם אתה ברכב שלך, השתמש בדיבורית שלך כדי להתקשר ברוגע ושאל את פקיד הקבלה אם יש לו הצעות לדרך חלופית. זוהי דרך לרמוז כי ייתכן שתאחר באופן בלתי נמנע מבלי להתקשר ולהתלונן על תנועה. עיכובים רציניים ברכבת התחתית? רדו בתחנה הבאה וכסו אותה או תפסו מונית. ואם בכל זאת תגיע באיחור? התנצלו בכנות - פעם אחת - והעלו שוב את משחק המשחק שלכם. אל תמשיך להעלות את זה.
8. מה עלי לעשות אם אני חולה? האם אוכל לבטל?
הדרך הטובה ביותר להתמודד עם מצב זה היא להימנע ממנו. מרגיש שאתה חולה ביום רביעי? אין סיכוי לראיון יום שישי שלך - התקשר ובקש לדחוף אותו ליום שני שלאחר מכן. אם אתה מתעורר ביום של יום ומרגיש קצת מגרד? שאלו את עצמכם מה הייתם עושים אם הייתה לכם מצגת גדולה: האם הייתם מסוגלים להעמיס על DayQuil, לדחוף לעצמכם, לעשות עבודה טובה, ואז לחזור הביתה ולהיכנס למיטה; או שאתה יודע שתהיה ערפילי ושיעול?
אם לא תוכלו לעשות רושם טוב, שלחו דוא"ל מוקדם ככל האפשר. נסה לתזמן זמן חלופי על ידי הצעת הזמינות שלך, וודא שהוא נמצא במרחק של יותר מיממה משם, כך שלא תצטרך להתקשר אם היא שוב כבויה.
שאלות 9-26 במהלך הראיון
9. האם עלי להגיע ללחיצת יד או לחכות למראיין?
קדימה והושיט יד - זה מראה שאתה ידידותי ואסרטיבי. ופעל לפי הטיפים של הפרו אוליביה פוקס קביין כדי לוודא שאתה מטלטל את הדרך הנכונה.
10. איפה עלי לשבת?
כפי שמסבירה מומחית הנימוסים, ננסי ר. מיטשל, "אחרי שאתה לוחץ יד עם כל המראיינים שלך, עמד מאחורי כיסא עד שתוזמן לשבת, או לשאול בנימוס איפה המראיין היה רוצה שתשב. כשאתה מתיישב בשולחן ראיונות, אל תניח פריטים אישיים על השולחן - אין פלאפונים, אוכמניות, תיקים, תיקים … כל הדברים האלה צריכים להיות מונחים מתחת לכיסא שלך או על כיסא לידך. "
11. כיצד עלי לשבת להראות שאני מקצוען - ובכל זאת מעניין?
אה, כוחה של שפת גוף. שב זקוף, שהוא מקצועי, אך רכן קצת קדימה, מה שמראה שאתה עוסק בשיחה. שתלו את הרגליים על הרצפה או חצו את הרגליים, וכפי שמיצ'ל מציע, “אל תשבו עם שתי הידיים בחיקכם מתחת לשולחן” אם אינכם רוצים “להראות כמו ילד עצבני.” במקום זאת, “ תנו זרוע על זרוע הכסא שלך או על השולחן. "
12. האם עלי לקחת כוס מים או כוס קפה אם הם מוצעים?
בהחלט - גם אם אינך צמא. האביזר הקטן הזה יכול לעזור לקנות לך זמן לנסח תשובה לשאלה קשה או פשוט לתת לך רגע להתרכז.
13. אם אני בארוחה, מה אני צריך להזמין?
הדבר הטוב ביותר שאתה יכול לעשות הוא לקחת את ההובלה מהמרואיינים שלך. שאלו כלאחר יד אם הם היו בעבר במסעדה ומה לדעתם אפשרויות טובות - אני מקווה שההמלצות שלהם יעניקו לכם תחושה של טווח מחירים מתאים.
אם לא, נסה להזמין את המראיין תחילה ולבחור משהו באותה נקודת מחיר (או פחות). כמו כן, הקפידו לבחור אפשרות שתהיה קלה לאכילה בזמן שאתם מדברים. (רמז: קל יותר לתמרן עם מזלגות של סלט קיסר מאשר מהכריך המסיבי ההוא.) והכניסו את תפריט המשקה - גם אם המראיין שלכם יזמין כזה, עליכם להישאר בהתנהגות הטובה ביותר שלכם.
14. כמה זמן עלי לדבר על הקשבה?
זה איזון עדין. באופן אידיאלי, זו צריכה להיות שיחה, בה אתה יכול לספר למראיין הכל אודותיך ולשמוע ממנו או אותה הכל על המשרה. זה צריך להיות טבעי ונוח. אם אתה יודע שאתה נוטה לטייל, נסה לענות על כל שאלה רק במחשבה או רעיון אחד בכל פעם - ואז עצור. מצד שני, אם אתה יודע שאתה נוטה להיות שקט, התאמן עם חבר והרחיב על כל שאלה שתישאל עם קצת מידע נוסף על עצמך או שאלות על החברה.
15. כמה אני צריך להיות מקצועי לעומת ידידותי?
תערובת בריאה של שניהם. כמובן שאתה רוצה להראות שאתה מקצוען רציני, אבל אף אחד לא רוצה לשכור נוקשה! במילים אחרות, זה בסדר לחייך, לצחוק ולהתנהג כאילו אתה נהנה מהשיחה. עם זאת, קח רמז מהמראיינים שלך - אם הם חוקרי פנים באבן, שמור על זה להיות מקצועי; אם כולם צוחקים ומתלוצצים, הזריק תשובות קצת יותר כיף. למעשה, מחקרים מראים שבמקרים רבים, הידידות והחביבה יכולה לעזור לך בראיון.
16. כיצד עלי לדבר על העבודה שאני עוזב?
זה קשוח, אבל "למה אתה עוזב?" זו שאלה שאתה יכול להיות בטוח שתשאל אותך. בהחלט לשמור על דברים חיוביים - אין לך מה להרוויח בכך שאתה שלילי כלפי מעסיקי העבר שלך. במקום זאת, מסגר דברים באופן שמראה שאתה להוט לקחת הזדמנויות חדשות וכי התפקיד שאתה מראיין עבורו מתאים לך יותר מתפקידך הנוכחי או האחרון. לדוגמה, "אני ממש אשמח להיות חלק מפיתוח המוצר מההתחלה ועד הסוף, ואני יודע שתהיה לי ההזדמנות הזו כאן."
17. האם עלי לספר למעסיק שפיטרו אותי?
אלא אם כן אתה נשאל ישירות, ובמקרה כזה אתה בהחלט צריך לומר את האמת. אבל אתה לא צריך לשתף את כל הפרטים המוכרים - משהו פשוט, כמו, "לצערי, שחררתי אותי", הולך להרחיק אותך הרבה יותר. שתף איך גדלת ואיך אתה ניגש לתפקיד שלך ולחיים כעת כתוצאה מכך - ואז תחזור לעניין של הצגת פרטי החוזק שלך כמועמד לתפקיד זה.
18. מה עלי לעשות אם יש לי שאלה שגובשת אותי?
לפני הראיון, הגש משפט לביטוי לדוכן, אשר נותן לך זמן נוסף לאסוף את מחשבותיך. שתי אסטרטגיות שעובדות היטב חוזרות על השאלה מהורהר לפני שעונים או אומרים (לאט לאט), "עכשיו, זו שאלה נהדרת. אני חושב שהייתי צריך להגיד … "עדיין נרתע? בקש מה שאתה צריך
- אם זה עט ונייר, כוס מים או רגע לחשוב.
19. מה עלי לעשות אם אני מקבל שאלה שאינה חוקית?
תלוי בשאלה. ככלל, אתה לא צריך לענות על זה, אבל אתה גם לא צריך לגרום למראיין להרגיש מביך (לעתים קרובות, שאלות לא חוקיות כמו "יש לך משפחה?" הם גפיים לא מכוונות). הגישה הטובה ביותר היא לקבוע מדוע המראיינת שואלת את השאלה והאם יש לה דאגה לגיטימית שהיא מנסה לטפל בה. לאחר מכן, התאם את תשובתך לדבר עם אותה דאגה, הימנע בחינניות את החלק הבלתי חוקי של השאלה, והפוך את השיחה בחוזקות הקשורות לעבודה שלך. למידע נוסף, עיין בתשובות החכמות של המגייס אנג'לה סמית 'לכמה מהשאלות הלא חוקיות הנפוצות ביותר.
20. האם עלי לגדל את משפחתי, ילדים, תחביבים או חיי אישיים?
שוב, זה תלוי. סוג החברה שאליה אתה פונה, הקשר שיש לך עם המראיין והזרימה הכללית של השיחה יכתיבו האם להזכיר את המשפחה שלך או לא. בעל טור ההורות שלנו, ריקי רוג'רס, שקל את היתרונות והחסרונות שבכך.
21. האם אוכל לרשום הערות?
בטוח! למרות שאסור לשרבט בעורבנות במחברת שלך על חשבון שיחה רגילה, רישום של כמה דברים שאתה רוצה לשאול עליהם או שתזכור אחר כך יכול להראות שאתה מתחשב ונלהב מהתפקיד.
22. כיצד אוכל לדעת אם הדברים מתנהלים טוב או לא?
אם אתה מוחץ את הראיון שלך (במובן הטוב של המילה), לעתים קרובות תראה כמה רמזים לא-מילוליים מרגיעים - המראיין עשוי לחייך כשאתה עונה באופן דיפלומטי לשאלת טריק או מהנהן כשאתה מדבר על סגנון הניהול שלך. אבל אם הראיון שלך מוחץ אותך? בטח תצבור תחושה כללית של חוסר עניין: מראיין שמקיש על כף רגלה, בוהה בשעון או שלא מצליח לשאול שאלות מעקב זה לא ממש סימן טוב.
23. אוקיי - מה עלי לעשות אם הדברים לא מסתדרים טוב?
נסה לבצע הערכה מהירה של מה שעלול לכבות את המראיין: האם פשוט העברת תשובה אחת, או שאתה עושה משהו נוסף, כמו לטלטל, להסתכל על הרצפה או לדבר רק עם מראיין אחד? קח רק רגע לאסוף את עצמך, ואז התמקד בכל אימוני הראיונות שיש לך - שב זקוף, צור קשר עין טוב ודיבר בצורה ברורה, בביטחון ותמציתיות. אם יש לך תחושה שאתה עושה הכל נכון אבל שאתה פשוט לא מתאים, המשך להמשיך כמיטב יכולתך. יתכן שאתה מעריך את זה - ולא משנה מה, הראיון הזה הוא תרגול נהדר לעתיד.
24. כמה שאלות עלי לשאול?
תלוי לחלוטין עם מי אתה נפגש ואורך הראיון, אך זכור שוב שהראיון צריך להיות שיחה קדימה ואחורה שמרגישה טבעית. עליך להכין רשימה של שאלות שאתה רוצה לענות עליהן מראש, אך אל תשמור את כולן עד הסוף - אריג את השאלות שלך באופן טבעי, עם הנושאים העולים. (חשוב: "פיקחתי על עד חמישה אנשים בכל פעם. כמה דוחות ישירים יש לעמדה זו?") ואז מלא את הזמן שהוקצה לשאלות שלך בסוף לכל פניות דחופות שעוד יש לך - פלוס כמה שמציגים את כישוריך, כמו אלה.
25. האם אוכל לשאול לגבי הצעדים הבאים?
בהחלט - פשוט המתן עד סוף הראיון. בשאלה "מהם הצעדים הבאים בתהליך ההעסקה?" או "מה ציר הזמן שלך לעבודה לתפקיד זה?" מראים שאתה באמת מעוניין, בלי שתיראה לך יומרנית.
26. האם עלי לשאול על משכורת?
עדיין לא. "הטבות החברה אינן נכנסות לפעולה עד שההצעה הוארכה", אומר המגייס אבי קוהוט מ- Absolutely Abby.com. אותו עיקרון תקף לגבי ימי מחלה וימי חופשה. עדיף להימנע מכל שאלה שנשמעת כאילו אתה מניח שכבר יש לך את המשרה - אלא אם כן, כמובן, המראיין שלך מעלה אותה ראשונה.
שאלות 27-32 לאחר הראיון
27. האם עלי לשלוח הודעת תודה?
כן. סוף הסיפור.
28. האם יש לשלוח אותו בדואר אלקטרוני או לכתוב בכתב יד?
לכל אחד יש דעה אחרת בנושא זה, אבל הנה שלנו: דוא"ל הוא ההימור הבטוח יותר - זה יביא את השטר שלך לידי מנהל ההעסקה במהירות (בהנחה שתשלח אותו תוך 24 שעות). אבל אם המראיין שלך מסורתי יותר או שיש לך תחושה שהוא או היא הטיפוס שיעריך פתק בכתב יד, אל תהסס לשלוח גם אותו.
29. האם עלי להציע הפניות או לשלוח חומרי המשך כלשהם?
אל תציע הפניות עד שתתבקש (מנהל ההעסקה יבקש אותם, ויציע אותם לפני שזה נראה כאילו אתה שם את העגלה לפני הסוס). אבל חומרי מעקב יכולים להיות רעיון נהדר. בפתק התודה שלך, הציע כמה רעיונות שהיו לך למשרה בדרך הביתה, דוגמת עבודה שמתייחסת למשהו שדיברת עליו, או כל דבר אחר שאתה חושב שעשוי לסייע לסיכויים שלך לנחות את העבודה. (לאלכסנדרה פרנזן יש כמה טיפים מעולים בנושא.) יכול להיות שזה מה שחותם את העסקה.
30. אם אני לא שומע בחזרה, מתי אוכל לבצע מעקב?
אם לא תשמעו עד שהמראיין אמר שהוא או היא יצרו אתכם קשר, זה בהחלט בסדר לפנות באמצעות אימייל קצר שואל על מצב המועמדות שלכם. אם אינך בטוח מה התזמון, שבוע אחרי ששלחת את פתק התודה הוא כלל אצבע טוב.
31. האם שיחת טלפון מעקב בסדר או סתם דוא"ל?
דלג על הטלפון ושלח דוא"ל. זה משאיר מסלול נייר, הוא מאפשר למגייס זמן לחפש כראוי את פרטי הסטטוס שלך, והוא מבטל את אותם משחקים מעצבנים של תגיות טלפון. בנוסף, המגייסים שונאים שיחות טלפון.
32. מה עלי לעשות אם לא אשיג את העבודה?
שלח למנהל הגיוס פתק יפה שמודה לו או לה על ההזדמנות ובקש מהחברה לשמור על קורות החיים שלך בתפקידים פתוחים בעתיד. גם אם העבודה הזו לא תסתדר, יתכן שיש משרה מושלמת עבורך בעוד כחצי שנה - ובמקרה זה, הנחת רגלך הטובה ביותר קדימה גם מול חדשות רעות רק תשמש אותך.
