מה שאתה צריך לעשות אם אתה מגלה שעמיתך עושה יותר ממך

השאלה

התשובה

חברות נהדרות - חברות שבוחרות את האנשים הטובים ביותר - פועלות תחת מערך מוסרי עקבי וערכים מוגדרים בבירור. הם פועלים ביושרה וברמת שקיפות גבוהה.

אם אתה בר מזל מספיק לעבוד אצל אחת החברות הללו, רוב הסיכויים שהם שואפים למבנה שכר הוגן, ואם תביא את הנושא הזה לידיעתם, הם יעריכו את זה ויעשו ככל יכולתם כדי לתקן את המצב.

למרבה הצער, חברות רבות אינן כוללות סטנדרטים ומטרות כה ברורים. אם זה מה שאתה עומד בפניך, יש לך סיכון מובנה בהבאת הנושא לידיעת המעסיק שלך. והסיכון הזה הוא שהם משלמים לך בדיוק את מה שהם חושבים שאתה שווה.

אם זה המקרה, סביר להניח שאחד משני דברים יקרה: המעסיק שלך ידחה את בקשתך (במקרה כזה התרעומת שלך תיבנה ותישאר, לא ממורמר או תעזוב), או שהם יבצעו התאמה בטווח הקצר - אבל התרעומת שלהם כלפיכם תגדל, ועם הזמן יהיה ברור שהזדמנויות נעלמו ועליכם להמשיך הלאה.

הדבר החשוב הוא להיכנס לכל מפגש בידיעה מה חשוב לך. נשמע שאתה רוצה לעבוד בחברה שבה מערך שכר הוגן מוערך. אם הרצון הזה עולה על הסיכון, ספר לבוס / י שלך שגילית את הפער בשכר ושם לב לתגובה. אם זה חיובי וטובתך, גילית שהערכים שלך מיושרים לערכם וללא ספק תהיה מחויב עוד יותר להצטיין בעבודה שלך שם. אם זה פחות מזה, הגעת לבהירות לגבי החברה, שאמורה ליידע את הבחירות בקריירה שאתה עושה בעתיד.

כריסטין טרדיו היא יועצת מהימנה ומאמנת עסקית למגוון דינמי של נשים מובילות עסקיות. ניתן להגיע אליה בכתובת thelookinglass.com.

עוד מ- DailyWorth:

• כיווץ את רשימת המטלות שלך
• 7 טריקים לניהול טוב יותר של זמנכם
• 8 אפליקציות פרודוקטיביות בחינם