באמצע הלילה נעלתי את דלת הדירה שלי. התיקים שלי היו ארוזים והחזקתי כרטיס טיסה ביד - ברחתי מהחיים בחו"ל שהקמתי.
באותה נקודה לא הייתה לי ברירה אלא לעזוב את מקום עבודתי כאשר המנהל שלי ביקש ממני לעשות משהו לא אתי, ולמדתי שהפרת האתיקה הזו התקבלה באופן נרחב כל הדרך לראש הארגון. לא היה זמן להילחם ב"המאבק הטוב "על מה שנכון - הייתי צריך להכיר בכך שזו לא המדינה שלי ושאין לי קול בארגון שלי. וזה היה הרמז שלי לעזוב.
בעבודות שלנו, בהתמחות ובמלגות בבית ומחוצה לה, יש לנו נטייה לדחוף את עצמנו ממש חזק, כמעט קשה מדי לפעמים, בלי שום סיכוי שזה ישתלם. ראיתי כל כך הרבה חברים ברחבי העולם מבלים בתנאי עבודה גרועים, ניצול ומחלות, בתקווה שעמדותיהם בחו"ל יובילו למשהו טוב יותר. אבל לפעמים אתה צריך לשקול את העלויות והיתרונות, ואתה עשוי לגלות שמצבך פשוט לא שווה את זה.
אם עמדת החלום שלך בחו"ל אינה מתאימה לך, דעי שזה בסדר. הנה הרגעים שבהם חכם לשקול לבטל את הסכמתך.
כאשר המוזרים הזרים ההם הופכים רעילים
"חברתי לעבודה הסתירה שוב את הטנדר של החברה ואמרה למנהל ששכחתי איפה החניתי אותו", אמרה לי פעם חברה שעובדת בעמותה בקמבודיה. "מקימים אותי."
בארצות הברית התנהגות מסוג זה לא תהיה מקובלת, אך במדינות רבות קיים אקלים תרבותי שונה שמקבל סוג של "ערפול", במיוחד בקרב אנשי הצוות הבכיר יותר בקרב הצעירים יותר. ובטח, זה אולי נראה בהתחלה חמוד ומצחיק שגורמים רשמיים שלך מדברים על הזר החדש בעיר, אבל חשוב להבין את ההבדל בין עמיתים שמגלמים בדיחות לא מזיקות - לבין עמיתים עם נקמה.
הרבה חברים שלי מגלים שהם מתעללים באופן דומה בתפקידם, וזה לא רק על תקשורת מוטעית תרבותית. חלקם חוו הערות על המראה שלהם ועל כמות העבודות שהם מבצעים, ואחרים, במיוחד במסגרות של בתי ספר, מוצאים את עצמם בדרמה בתיכון שם הם מקימים או מעוטרים (כן, במשרד).
אם אירועים אלה הם דברים שאתה כבר לא יכול לצחוק עליהם, או שאתה מוצא את עצמך חושש מההפתעות שאתה עשוי למצוא במשרד שלך, ייתכן שהגיע הזמן לצאת לדרך. חשוב להיות מציאותיים ביחס להבדלים תרבותיים, אך לא תצטרכו לסבול התעללות או לחץ נוסף בגלל סביבת עבודה רעילה.
כאשר הבריאות שלך סובלת
אני זוכר שעבדתי על סיפור באפריקה, הרגשתי בחילה כל הזמן. עוד לא ידעתי את זה, אבל היה לי טפיל לא מאובחן האורב במערכת שלי. ולמרות שהפכתי 50 גוונים של ירוק מול הקולגות שלי, המשכתי לדחוף קדימה, רציתי לעשות את העבודה. אחרי חודש של הרגשה ממש לא טובה והפטרתי אותו כחיידק טרופי, בסופו של דבר התעלמתי עם הפנים לראשונה בקערת הפו שלי בארוחת ערב של ארוחת ערב ובסוף הגעתי לרופא.
כמה מחבריי עברו חוויות דומות, שגם אם היה להם משהו רציני כמו דנגה או מלריה, הם היו מנסים לדחוף את זה. וכן, עם הטיפול, בסופו של דבר שתי המחלות עוברות, אך עלולות להיות להן השפעות ארוכות טווח.
חשוב לא פחות להתייחס ולקיים פסק זמן לנושאי בריאות הנפש. הייתה לי חברה אחת שנאבקה עם דיכאון בזמן שהייתה ברומניה. הייתה לה תקופה קשה מאוד, אבל היא חשבה שעזיבה תוותר, ומצבה נהיה הרבה יותר גרוע.
תמיד יש להתייחס לסוגיות רפואיות ברצינות - אך מסיבה כלשהי, אנו מנסים להיראות כאילו אנו בלתי מנוצחים בחו"ל. וכן, אם יש לך בטן מוטרדת או אפילו באג לטווח קצר, אתה בהחלט יכול להמשיך, אבל כשאתה ממש חולה (ובמיוחד אם העבודה שלך מחמירה), כדאי לקחת הפסקה. זה בסדר גם לשקול את העלויות והיתרונות של קבלת עזרה בשטח או אפילו לרדת מהדואר שלך. זה לא סימן לחולשה; לדעת מתי הגיע הזמן לטפל בעצמך זה חשוב.
כשאין מקום לצמיחה
לאחר סיום שלב ירח הדבש של הימצאות במדינה חדשה, קל ליפול לאורח חייהם של בתי קפה ולטפות Wi-Fi ובאמת לפתח אזור נוחות חדש. (תאמין לי, הכרתי כל בית קפה בדרום מזרח אסיה עד משולש הזהב). וזה בסדר, אבל אם אתה לא בהכרח לומד דברים חדשים או מתקדם לקראת המטרות שלך, להגיע נוח יכול בהחלט להדהים את הצמיחה המקצועית שלך.
לדוגמה, הוראת אנגלית נהדרת לזמן מה, ויש אנשים שעושים מזה קריירה מצוינת. אבל אם אתה רק מחוץ לקולג 'ורק תכננת ללמד לצבור קצת ניסיון עד לימודיו בבית הספר, וודא שאתה שוקל כמה זמן אתה רוצה להישאר - והקפיד על כך. זה נכון גם למקצועות רבים אחרים. עבור זרים העובדים במוסדות מקומיים, מסלולי קריירה הם לרוב אופקיים ולא כלפי מעלה, כך שתוכלו לקבל העלאה אך לעולם לא תקודמו. מסיבה זו, עבור הרבה גולים מקצועיים, שנתיים היא קו הסיום עד לפוסט הבא או חזרה הביתה.
אם אתה מרגיש שלמדת כל מה שאתה יכול מתוך עמדה, שקול לפרוץ מאזור הנוחות שהקמת ולעבור קדימה להזדמנות הבאה שלך.
כשאתה לוקח יותר מדי בשביל מעט מדי
סטאז 'בדרום אמריקה שעוסק בעבודה משרדית במשך 12 שעות ביום, שבעה ימים בשבוע ללא תשלום נשמע נהדר, נכון? היי, לפחות אתה בדרום אמריקה!
ובכן, לא בדיוק. במסווה של ניסיון לצבור בינלאומי, רבים מאיתנו מקבלים תפקידים שבאמת גורמים לנו לעבוד קשה מדי עבור מעט מדי - ואינם מועילים לקהילה, לארגון או להתפתחות האישית שלנו. אני לא בטוח למה אנחנו מסכימים איתם מלכתחילה (כן, גם אני עשיתי את זה) - אם אנחנו מרגישים שאנחנו לא עושים מספיק מחוץ לבית הספר ולעבוד, או פשוט לא יכולים להישאר במקום אחד מדי זמן רב - אך זכרו שאפילו הזדמנויות התנדבות צריכות להיות מאוזנות וצריכות לעזור לכם להגיע למטרות ארוכות הטווח שלכם.
יש שם המון חוויות שיכולות לפחות לכסות דיור ואוכל ואולי אפילו לזרוק כמה שיעורי שפה, כך שאתה לא צריך להסתפק רק בשום דבר שיביא אותך לחו"ל. אם זה לא מתאים, הארגון יסבול, וכך גם אתה - עוד יותר מכיוון שזה על חשבונך.
בקרב הדור שלנו, יש לחץ להמשיך לעשות משהו מעניין. ולמרות שזה אולי נראה אוטומטי כשעובדים בחו"ל בגלל הגורם האקזוטי בחו"ל - זה לא תמיד המקרה. אני תמיד אעודד אנשים לנסוע ולנסות חוויות חדשות, אך חשוב גם להכיר בערך המקצועי שלך כשאתה נוסע לחו"ל לעבודה.
רק בגלל שאתה במדינה אחרת, זה לא אומר שאתה צריך לסבול, לקפוא על שמריו או להסתפק בפחות. ואם העבודה שלך בחו"ל לא מסתדרת, זה בסדר. זה לא כישלון, זה רק כרטיס טיסה הביתה לנוח ולהתארגן מחדש - וגם סיכוי למצוא משהו חדש. אני מדבר מניסיון: אם לא הייתי עוזב את עבודתי בשלב שעשיתי, לא הייתי מוצא את כל ההזדמנויות המדהימות שיש לי עכשיו.
