מתן הודעה שבועיים דורש אומץ רב, אבל זה רק מחצית הקרב. לאחר שאמרת לצוות שלך שאתה עוזב, זה יכול להיות קשה להישאר מרוכז בעבודה שלך, לשחק נחמד עם עמיתים לעבודה ולהתכונן למסור את העבודה שלך למישהו אחר כשיהיה לך רגל אחת מהדלת .
עם זאת, השארת עמדתך בכיתה היא קריטית לכל מהלך הקריירה הבא שלך, ואסטרטגיות אלה יעזרו לך לעשות זאת.
- כשאתה מביא את החדשות לעמיתיך לעבודה, חשוב להקפיד על כך: אין שום סיבה לשדר את הכביסה המלוכלכת שלך או לומר להם מדוע החברה החדשה שלך טובה יותר משלך הנוכחית. (גלובל פוסט)
- זהו צעד חשוב שאנשים בדרך כלל שוכחים: הקפד ליידע את הלקוחות שלך שאתה עוזב כדי להפוך את המעבר לחלק יותר. (דיאן גוטמן)
- שקול להתייחס ליותר משבועיים אם יש הרבה דברים בעבודה. (המוזה היומית)
- מכיוון שסביר להניח שמישהו ייקח את תפקידך, הקפד לשקול חומרים על סיפון הגלגלים כדי שיהיה לו מושג למה לצפות. במילים אחרות, זרוק כאן לאדם הבא עצם. (יזם)
- שמור על נוכחות המדיה החברתית שלך נקייה. אל תשוחח עם האשפה שלך או עמיתים לעבודה, ויהיה מודע לכך שגם המעסיקים החדשים שלך צופים כנראה. (ההופינגטון פוסט)
- כנראה שתתבקשו לתת ראיון יציאה, וחשוב לתת תשובות מועילות ולא לזרוק אף אחד (או את החברה) מתחת לאוטובוס. (מבקר עסקי)
- אתה צריך להתמקד בסיום העבודה שלך למרות שאתה עוזב בקרוב. עם זאת, אם אתה באמת מרגיש את הדחף לרפות, הנה כמה טיפים לא להיתפס על ידי הבוס שלך. (Lifehacker)
- העבירו את החוכמה שלכם לעובד צעיר יותר. חונכות זה תמיד דבר נהדר, ואתה רוצה קצת קארמה טובה בצד שלך. (פורבס)
- לא משנה איך הרגשת כלפי הבוס שלך, העובדים או הקולגות שלך, השאר על פתק קלאסי והראה הכרת תודה. אפילו פתק תודה פשוט עובד. (בודהא הזעיר)
