סוף סוף קיבלת את הקידום הזה - זה שעמדת למען מה שנראה כמו לנצח. משכורת גדולה יותר, משרד להתקשר משלך ותואר תפקיד שאתה יכול להיות (אפילו יותר) גאה בו - נשמע נהדר, נכון?
האמת היא שלכל ההטבות, קידום לרמת ניהול יכול להתמודד גם עם אתגרים - במיוחד אם כעת תהיה אחראי על ניהול עמיתיך לשעבר. ובעוד שאתה עשוי להרגיש שאתה צריך לבחור בין שמירה על חברויות שלך לבין ביצוע המשימה, אתה יכול לעשות את שני הדברים אם זכור לך כמה טיפים פשוטים.
היה מתחשב
אם יש פעם זמן להיות רגישים במיוחד לרגשות עמיתך לעבודה, זהו. יתכן שהם הגישו בקשה לאותה משרה, ויכול להיות שהם פשוט מקנאים בכך שאתה מטפס על סולם התאגידים בזמן שהם עדיין תקועים על הגפיים התחתונות.
ואף על פי שמעולם לא פגעת בכוונה ברגשותיו של מישהו, עליך להיזהר גם במניעת התנפפות מכוונת של ההצלחה שלך. הסטלטואים המדהימים האלה שקנית כדי לחגוג את הקידום שלך? הראו אותם לאמא שלכם או לבחורה לעבודה מחוץ לעבודה - לא לעמיתיכם. המשרד הפינתי אליו אתה עובר? תיהנו מהנוף, אך הימנעו ממנה על כך לבעלי תפקידים שעדיין מבלים את ימיהם בהייה בקירות תא.
קח בחשבון שעובדיך כנראה לא מעט עצבניים לגבי קבלת מנהל חדש - במיוחד אחד שהיה חבר ויודע על כל התעלולים שלהם! ובטוח, אולי אתה זוכר את הפעם בה חבר הקוביה שלך חלה כשהיה באמת בהקרנת מטיין של The Incredibles 2 , אך נסה להתייחס למערכת היחסים החדשה שלך כאל צפחה נקייה. אמנם אינך צריך לתת להתנהגות רעה להחליק בעתיד, אך גם אין צורך להחזיק במעשי עוולה בעבר נגד מישהו, או להעלות אותם שוב.
צעד עד הצלחת
חלק מתפקידך כמנהל הוא לייצג את החברה ולעודד את העובדים שלך לשחק לפי הכללים. אז, בתור בוס, יש כמה דברים שתצטרך לוותר עליהם - כמו, לא להתלונן יותר עם הבנות על מדיניות האינסוף הג'ינס של משרדך או להעלות השערות על כמה המנכ"ל מרוויח. יתכן ועתה תהיה לך גישה למידע רגיש כמו משכורות ואמצעי משמעת, אך תצטרך לשמור עליו בסודיות, גם אם הנושא יעלה מחוץ לעבודה.
זו גם זמן טוב לוותר על כל הרגלים שעלולים להוות דוגמא רעה לצוות שלך. אם היית רגיל להופיע מאוחר או לוקח קבוע ארוחות צהריים ארוכות במיוחד - הגיע הזמן להפסיק, או שעובדיך עשויים להתחיל לחשוב שעמידה בזמנים היא אופציונלית והפסקת הצהריים של שעה היא יותר הצעה מאשר כלל. כל העיניים עוקבות בכם ותפקידכם לתת את הטון למשרד ולהבהיר שמגיע לכם תואר חדש ומפואר זה.
לשמור על חברות
יחד עם זאת, הבהירו לחברי העבודה שלכם שבעוד שהקשרים שלכם איתם עשויים להיות מעט שונים, הם לא השתנו לרעה. בטח, ייתכן שלא תוכל לפצל אותם לטיפול מיוחד, אך זה לא אומר שאתה עדיין לא יכול ליהנות מזמן משרדי משרדים. אם אתה ושותף לעבודה אוהבים לקחת הפסקה של סטארבקס פעם בשבוע כדי לערוך מחדש את הפרק האחרון של הרווק , זה בסדר להמשיך את המסורת.
מה עם סוציאליזציה לאחר שעות הלימודים? זכור כי עמיתיך לעבודה עשויים להרגיש מעט מוזרים ומזמינים אותך לשעה שמחה עכשיו. אם אתם מרגישים שהם לא לגמרי בטוחים כיצד לפעול, קחו יוזמה והזמינו אותם לעשות משהו מהנה. בקרוב הם יראו שתואר העבודה שלך עשוי להיות שונה, אבל אתה עדיין אותו חבר שהם מכירים ואוהבים.
לבסוף, עודדו את הצוות שלכם לדבר איתכם על כל שאלה או חשש, ותנו להם קצת זמן להסתגל לתפקידכם החדש. זה עשוי לקחת מספר שבועות עד שכולם יתמקמו בהם, אך לאורך זמן, להיות בוס - ולהיות חבר - נראה טבעי לכולם.
