כשאתה מרגיש לא מאושר בעבודה, זה יכול להיות מפתה להתחמק מהיציאה במהירות האפשרית. ("אני פורש. בייבי.") אחרי הכל, עבדות בעבודה שאתה שונא יכולה להרגיש כמו עינויים.
אך האם יתכן שאינך זקוק למשרה חדשה, אלא במקום זאת נקודת מבט חדשה?
אני יודע. יתכן שזו לא העצה שאתה מקווה לשמוע. ובטוח, ייתכן שעדיין תזדקק למשרה חדשה. אך לפניכם שני דברים חשובים שכדאי לזכור לפני שתתקשרו, במיוחד אם אין לכם הצעה נוספת שכבר עומדת בתור.
הציפיות שלך לאיזה עבודה צריכה להיות מעט לא מציאותיות
כשאתה מתאהב במישהו, הנטייה הטבעית היא אידיאליזציה של אותו אדם ("היא הסלע שלי, הבית שלי, השמש שלי, הירח שלי, החבר הכי טוב שלי, המאהב שלי, הסוד שלי, הכל שלי!") ואז מצפה לזה אדם למלא את כל הצרכים והרצונות שלך, ללא הפוגה. הבעיה היא שזה הרבה לחץ וציפייה להניח רק על אדם אחד - אף אחד לא יכול לענות על כל הצרכים שלך, כל יום ויום, לא משנה כמה הם נפלאים!
רבים מאיתנו נופלים לאותה דפוס זה עם הקריירה שלנו. אנו מוצאים את "משימת החלומות" האמורה שלנו ואז אנו חשים אכזבה כאשר היא אינה עומדת בכל הציפיות הגבוהות שלנו (קרא: לא הגיוני).
זה יכול להיות גלולה מרה לבלוע, אך שאל את עצמך, בכנות, "האם אני מצפה שתפקידי יענה על כל הרצונות המקצועיים / היצירתיים / החברתיים / האישיים שלי ויספק אותי בכל דרך אפשרית? האם זה הוגן? האם זה סביר? "
אם כן, חשוב על אילו סוגים של רצונות לא מתמלא תפקידך הנוכחי (הרצון שלך להיות אומנותי, למשל) ואז מצא דרך לספק את הרצונות האלה מחוץ למשרד, במידת הצורך. אולי אתה מנהל חשבון ביום, אבל אתה מצייר ציורי קיר מפוארים בפארקים עירוניים או מלמד שיעורי אמנות בסופי שבוע!
תפסיק לצפות שהתפקיד שלך יהיה "האחד והיחיד שלך, הכל שלך" ונסה לחשוב בצורה רחבה יותר. זה כל כך חשוב, כי אם תמשיך לצוד עבודה תוך שמירה על ציפיות לא מציאותיות, לעולם לא תרגיש מרוצה ולא משנה כמה מדהימה העבודה הבאה שלך עשויה להיות.
סריקה תמידית אחר "טוב יותר" עלולה לגרום לך להיות עצובה - לנצח
האם שמת לב כמה אנשים נראים לא מרוצים מחייהם ולא משנה כמה נהדר הכל? ואילו אנשים אחרים עם משרות "בינוניות" (או בתים או רמות הכנסה) ניראים כמתאימים לחלוטין?
מסתבר כי יש סיבה מדעית לכך.
בארי שוורץ, חוקר החוקר התנהגות אנושית ונושאים כמו "קבלת החלטות" ו"בחירה ", מצא שרוב האנשים מתחלקים לשתי קטגוריות: אתה ממקסם או שאתה מספק.
אם אתה ממקסם, אתה לא תהיה מרוצה אלא אם כן אתה יודע שאתה מקבל את האפשרות המוחלטת ביותר ("אני צריך למצוא את הקרואסון הטוב ביותר בפריס ולא אפסיק לחפש עד שאעשה זאת!"). אם אתה משביע רצון, יש לך קו בסיס של קריטריונים שצריך לעמוד בהם ("מעורפל, חמאה, חם, זה פחות או יותר") וברגע שהקריטריונים שלך נענו, אתה מפסיק לחפש. אתה מרוצה. כל מה שגילית מספיק.
נחשו מה בארי מצא? באופן כללי, אנשים עם אישים ממקסימום נוטים להיות "מוצלחים" יותר - מתוך תחושה שיש להם משרות "טובות יותר" עם משכורות גבוהות יותר, דירות "טובות יותר", מכוניות "טובות יותר" ומה לא - אבל הם גם נוטים להיות לא נעימים יותר מ עמיתיהם המספקים את הקלות.
השיעור: אם יש לך נטיות למקסם בכל הקשור לקריירה שלך, זה לא דבר רע. אתה מונע לחפש - ולמסור - מצוינות, ותכונה זו תעביר אותך רחוק. אבל לפעמים תצטרך לקרר את עצמך. סריקה בלתי נלאה אחר עבודה "טובה", בוס, מעסיק או משכורת "יכולה להיות טובה יותר", כי המסע אחר הטוב ביותר הוא בסופו של דבר בלתי אפשרי.
תראה, מגיע לך קריירה מרגשת, משמעותית ומתגמלת.
אבל זה לא אומר שכל עמוד מתוך כל פרק בקריירה שלך יהיה אמבט בועות ללא הפסקה.
לא משנה באיזה סוג קריירה תבחרו, ישנם מקומות גסים, זמנים קשים, ובשבועות בהם אתם רק צריכים להתכרבל ולעשות קצת "עבודה רצינית" כדי לבצע את העבודה. השאלה הגדולה היא לא תמיד, "מדוע זה לא כיף?" אלא "האם זה שווה את זה?"
אתה לא צריך להישאר בעבודה המוצלחת שלך לנצח, ואתה בהחלט יכול להתחיל לתכנן את הצעד הבא שלך, עכשיו, אפילו כשאתה עדיין מועסק. אבל נסה לא להיות בחיפזון יתר על המידה וקריאה שזה ייגמר. במקום זאת, חשוב על שתי השאלות הללו, ראה את עמדתך הנוכחית למיטב היכולות שלך, ולא משנה למה תקפוץ הלאה, תהיה מנוסה יותר, מנוסה ומוכן לבצע עבודה נהדרת.
