קלישאות המילניום נמצאות בכל מקום. ממי שכותרתו זכאים לעצלנים ועד גרון גרון, הם באמת מנהלים את הסולם - אבל אם תאוות בצע הייתה איפיון שסטרה אי פעם על הדור, כנראה שאין לו הרבה משקל. לפחות, לא על פי מחקר שנערך לאחרונה בנושא "Fidelity", שמציע כי לא רק שמילניאלים לא מנהלים משא ומתן על הצעות עבודה, אלא שהם גם פתוחים לקיצוץ שכר - תלוי באיך כל מה שקשור לתפקיד.
בדו"ח נאמר כי קבוצה זו, אם תינתן לה האפשרות לאזן טוב יותר בין חיי עבודה ואיכות גבוהה כללית של חלק העבודה במשוואה - פיתוח קריירה, תרבות חברה, משימות בעלות משמעות - הם ייקחו את זה על חשבון מהפחתת שכרם בכ- 7, 600 $
הדור נשאל כיצד הם מעריכים הצעת עבודה והתשובה עשויה להפתיע אתכם: 58% מדרגים את איכות סביבת העבודה על פני יתרונות כספיים.
בהתחשב בעובדה שזה לא טובת אף אחד לעבוד בעבודה מוחצת נשמה, אני קצת מופתע שהמספר לא גבוה אפילו יותר. מצד שני, מיליוני המיליונים הדורגים את החלק הכספי בתפקיד הגבוה מאיכות העבודה אינם חושבים בהכרח כי המשכורת הגדולה יותר קשורה לצמצום במקום העבודה המאושר. וכמובן, אין זה מתאם טבעי. המון מבני דור זה דורשים משכורת גבוהה ואוהבים את תפקידם.
אם אי פעם הייתה לך עמדה שתיעבת אותה מלמעלה למטה - בגלל ימי עבודה של 12 שעות, בוס תוסס, מיומן, או עמיתים לעבודה יומרניים, יהירים - אתה בטח כבר יודע שכסף הוא כמעט לא הכל. כשאתה חושב על זה, 7, 600 דולר לא נראים כמספר כה משמעותי כשאתה שוקל מה עשוי להחליף את הסכום הדולרי הזה: שעות גמישות, בעלות על העבודה שלך, מידה מסוימת של אוטונומיה. אולי זו מדיניות חופשה בלתי מוגבלת או האופציה לעבוד מרחוק יום בשבוע. אולי אתה יכול להביא את הכלב שלך למשרד ואת האחר המשמעותי שלך לשעות המאושרות השבועיות בהן מספקת הבירה והיין שלך על ידי החברה שלך.
כמובן שהטבות לבד ותרבות חברה מגניבה לא מייצרות עובדים מאושרים בכל רחבי הלוח. ליהנות מהאחריות שלך ולהרגיש כאילו אתה תורם איכשהו למשימת הארגון ולמטרותיו הוא כמובן חלק עצום ממה שגורם לאנשים להרגיש מוגשמים.
כן, עדיין חשוב לנהל משא ומתן על הצעת עבודה, אך הקמתה של הכל על המשכורת איננה הדרך הנכונה להציג אותה יותר. הערכת אחת כרוכה בהסתכלות הרבה מעבר למספרים ולנסות לקרוא את התרבות של החברה, על סוג המנהל שהבוס שלך הוא, על הפרויקטים שתמזוג דם, זיעה ודמעות. גודלו של המשכורת הוא חסר טעם אם מדובר במאבק לקום מהמיטה כל יום ולגרור את עצמך למשרד שם אתה סופר את הדקות עד שתוכל להבריח לדלת.
אז תגיד לי בטוויטר האם היית לוקח את קיצוץ השכר? האם אתה?
